三季度大中专院校毕业生供求报告 白领职位仍吃香

    核心提示

    11月17日，广西人才网联系统发布2014年三季度广西大中专院校毕业生供求情况分析报告。三季度哪些岗位最缺人？毕业生都想从事哪些岗位？各个岗位的薪资待遇如何？毕业生如何能顺利找好第一份工作？不妨看看这份报告作个参考。

     传统管理岗位10人争一个

    行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类等职位求职意向较高。

    报告显示，三季度，传统管理类职位中，人力资源/人事类和财务/税务/审计/统计类职位合计毕业生求职人数达到3146人，可需求人数仅348人，出现了超10个人竞争一个岗位的情况；很明显，这些岗位的求职者供过于求了。

    分析解读：毕业生都想从事一些稳定轻松的岗位，因为这些岗位技术门槛低，容易上手，平时多在办公室办公，不用外出跑业务，也不像搞销售那样有提成的压力。

    销售类职位缺口近半

    房地产/中介类、美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类等职位供求缺口较大。

    报告显示，用人单位需求人数为3043人，可想从事这个岗位的毕业生仅1597人，需求缺口高达1446人。

    分析解读：销售类岗位之所以遭到毕业求职者的冷遇，多半是由于销售类岗位业务较重，工作流动性大，工作时间较不稳定。

     薪酬期望值与平均薪酬相差42元

    据报告统计，广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为2604元/月，这与用人单位给出的应届毕业生总体平均薪酬2562元/月相差42元。

    三季度平均薪酬2562元/月，与今年一季度平均薪酬为2460元/月相比，涨了100元。

    房地产/中介类职位是本季度毕业生职位薪酬水平最高的，其平均薪酬达到3377元/月。此外，计算机软件类的岗位薪酬待遇也超过了3000元/月。

     就业支招

     找工要清楚未来自己能怎么做

    国家就业指导师谭新恒建议毕业生，目前不少毕业生都有自己的职业规划，但这些规划仅停留于“我想做什么”，却不清楚“未来能怎么做”。

    挑选岗位前要对当前社会、行业的情况进行了解，毕业生可以通过就业指导老师，了解社会的就业形势、就业环境、就业政策；也可向周围的亲人、朋友、学长或专业人士请教，多方获取相关的职业资料、职业规范等信息；还可以通过互联网上人才专业网站、报纸、媒体及其他印刷材料等去了解企业的用人需求；向专业的职业顾问咨询。(黄婧)