兴宁区从严从实抓好基层党建工作推进党建主体责任落实

　　为全面落实党建工作责任制，履行党建工作“第一责任人”职责，兴宁区从严抓好镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核，确保基层党建工作有安排、有检查、有落实、有考核、有激励，形成干事创业、增比进位的良好氛围。

　　述前严格审查，真实反映履职成绩。对述职报告进行严格审查，明确“谈问题、找原因、促发展”主线，严把比例关，对谈成绩多，讲问题少的，提出修改意见或责令重写，共责令重写述职报告12次，提出修改建议35条。还纠正了一批以工作总结代替个人述职、把集体成绩当作个人成绩的共性问题，确保述职工作导向正确。同时，还采取实地考核和抽样调查方式对那安综合示范村建设、农村党员大培训、基层服务型党组织建设等15项重点党建项目进行全面考察，确保述职内容与具体工作“账实相符”。

　　树立问题导向，落实倒逼整改制度。每位书记述职结束后，区委常委、参会代表分别对党（工）委书记进行现场点评和提问，突出问题导向，结合教育实践活动中存在的一批解决不到位、效果不明显、群众不满意问题，力求做到“一问题一措施”，建立整改落实清单、细化解决步骤、明确时间期限等。本次述职会共查摆问题75个，各级领导及基层党员群众代表现场提问11人次，述职工作做到不回避、不绕弯。在一定范围内对需整改的问题进行公示，充分发挥基层党员群众监督主体作用，为下一步重点工作指明了方向。

　　强化结果运用，完善奖优惩劣机制。严格依照自治区、南宁市评价考核程序及分数转化公式进行考核评定，据统计，目前各述职书记中，最高分为87.90，最低分为83.88。加强对测评结果的运用，采取“上中下反馈”机制，将测评结果上报至市委组织部及区委备案、横向函告至兴宁区绩效办等综合考评部门，向下反馈至各镇（街道）党（工）委，并在辖区一定范围内进行通报。对述职中主体责任不落实、问题整改不到位、工作不扎实的，由区委组织部下发整改通知书，严令督促整改，强化责任监督，进一步完善奖优惩劣机制。