市发展改革委将机关党建和党风廉政建设工作与中心工作同部署、同安排

　　1月19日，南宁市发展改革委召开2018年全市发展和改革工作会议，会议总结回顾了2017年全市发展改革工作，部署了2018年重点工作任务。市发改委党组书记、主任丁伟主持会议。委领导分别对所分管的党建、业务工作进行了部署，坚持做到把党建工作与中心工作同部署、同安排，促进两手抓、两促进。

　　会上，市发展改革委党组副书记陆俏梅总结回顾了市发改委2017年机关党建工作情况并对2018年党建和党风廉政建设重点工作进行了部署，要求各级党组织紧紧围绕全面从严治党要求，严格落实党建工作主体责任，切实抓好机关党建和党风廉政建设工作。在加强发改队伍建设方面，陆俏梅副书记提出了两点要求：一是加强思想、作风建设，打造一支敢担当、善作为的发改队伍。发改部门的职责和承担的重任，要求发改队伍要思想过硬、作风过硬，必须加强建设一支对党忠诚，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、敢担当善作为的干部队伍。当前和今后一个时期，全系统要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，紧密结合工作职责，认真学、反复学，真正学懂、弄通、做实；要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重融入日常、抓在经常，通过学习教育切实解决好“工作思路不清、办法不多”，“工作动力不足、干劲不足、标准不高”，“工作虚化”等问题。二是守纪律守底线，打造一支廉洁的发改队伍。全系统要认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政工作机制。要严格落实中央八项规定，注意四风反弹；要加强内控制度建设、执行和监督检查，特别是财经制度、采购制度、招投标制度、项目管理制度、人事制度的建设、执行和监督检查。加强廉政风险点识别，落实风险防范措施，凡涉及资金、采购、审批、项目管理实施、人事任免等权力岗位或事项都要纳入重点受控范围，完善防控措施，自觉接受监督。加强机关纪委的力量，机关纪委每季度要开展一次监督抽查，并向委党组反馈问题意见。要积极采取多种生动活泼、灵活有效的方式，营造良好的机关廉政文化氛围。

　　陆俏梅副书记在会上还强调，以倡导“南宁发改精神”为抓手，把文化建设融入到机关党建工作中，把文化建设作为一项铸魂工程，凝聚共识、汇聚力量。她指出，“南宁发改精神”是南宁发改机关队伍在长期工作中形成的工作理念、价值观念、制度内涵、行为规范，是发改机关的优良传统、优秀品质和良好作风的积淀，是发改机关文化的核心。我们要弘扬 “南宁发改精神”，切实把机关文化的“软实力”转化为推动改革发展的“硬力量”。