南宁市大幅度提高村干部待遇和村级组织办公经费

　　根据《关于提高村干部报酬、村干部养老补贴和村级组织办公经费标准的通知》（桂组通字〔2015〕1号）精神，为进一步激发基层干部干事创业激情，2015年，南宁市大幅提高村干部待遇和村级组织办公经费，全市共有10650名在职村干部受益。 

　　 一是提高村干部基本报酬最低标准。 从2015年1月起，全市村干部每月基本报酬最低标准调整为：村党组织书记（兼村委会主任）1700元、村党组织书记或村主任1600元、其余村定员全额补贴干部1500元、村定员半额补贴干部1000元。 

　　 二是实施年终考评绩效奖励。 根据年终考评情况，村定员全额补贴干部考评优秀的奖励3000元以上，称职的奖励2000元以上，村定员半额补贴干部奖励相应减少，具体数额由各县（区）、开发区根据实际情况确定。 

　　 三是提高村干部养老补贴标准。 村干部养老补贴标准由当前的任期满1年每月给予10元调整为15元（定员半额补贴干部的养老补贴减半），并与城乡居民基本养老金合并发放。 

　　 四是提高村级组织办公经费最低保障标准。 从2015年1月起，村级组织办公经费最低保障标准调整为每村每年20000元，由各县（区）、开发区根据所辖村规模、人口数量、经济发展水平和村干部担负职责等实际情况，按照不低于最低保障标准确定。 

　　 五是做好财政经费保障。 从2015年起，自治区财政根据全区纳入财政补助范围的在职村干部和建制村数量，按照在职村干部每人每月1000元，纳入对县（区）均衡性转移支付和县级基本财力保障机制奖补支出计算范围，不足部分由市本级财政及县（区）财政分别负责。其中，市本级财政与上林县、马山县、隆安县、邕宁区按6:4比例分担，市本级财政与武鸣区、横县、宾阳县、兴宁区、青秀区、江南区、西乡塘区、良庆区按5:5比例分担；高新区、经开区、东盟区三个开发区自行承担。经统计，除自治区财政补助外，南宁市本级财政应分担的2559万元已于2015年8月3日拨付到县（区），各县（区）、开发区将于8月底前将应承担资金落实到位。