柳州市非公中小企业工会开展面对面宣讲教育活动

（通讯员 邹源坤）“用身边的事，感动身边的人”是柳州市非公中小企业工会联合会近段时间来，在服务农民工工作中开展的一项面对面“开展思想交流、正确认识现实问题、了解有关方针政策、走岗位成才道路、树立融入城市信心”的一项宣讲教育活动。

9月22日下午1时30分，在柳州市冬冬羊肉馆餐厅，刚忙完招待中午顾客的各岗位员工自觉地集中在饭馆内的一个餐厅，几张圆桌一搬开，椅子往前一摆，50多名员工围坐在一起，宣讲课就开始。

“在本月柳州市举办的厨师大讲堂上，主讲人罗福在是一位来自忻城的村里人，20年来坚持在一个岗位上，用汗水和辛勤的付出，今天以柳州名厨的身份出现在同行的面前……某饭店同行业的员工覃某某干了1年3个月，不告而辞；在1年时间里又到了两个饭店去应聘，现实中还是没有象自己想象得那么如意；工资收入，福利待遇差不多，工作压力却比原来的还大，心里产生想到回原来的饭店去的念头，但又感觉到自己是不告而辞的，没有这勇气再去找原来饭店的老板。听到这些身边熟悉的人，熟悉的事，员工不时地一边听，一边提出问题。在柳州民族宾馆宣讲中，总经理彭水德从始至终与员工一起参加座谈，宣讲会快结束时，面向员工坦诚地说：“我将尽能力，为员工解决后顾之忧，让大家在柳州安心地做好工作”。

根据企业员工不同的需求和不同企业的工作性质而异，宣讲主题也同样以员工需求而已异。在机械制造行业，以技术岗位工种为重点，确定“立足本职，提高技能，岗位成才”为主题；宣讲内容选择柳州工程机械有限公司，从入厂时的农民工历经磨练，成为公司高级技师的廖国锋为典型；地点选择在生产车间，紧贴员工工作岗位，放下手中的活站着就能听到、看到技能的传授；日程安排在公司正常生产时间内，尽量让更多的员工收获更多效果。在服务行业，则以“自强、自立、自信、自重”为主题，面对餐饮行业员工流动性大，跳槽频繁，认为服务行业没有出息

，只是给老板打工的模糊思想倾向较为突出；宣讲中注意引导员工，明确老板是投资的企业主，员工是以付出劳动技能共同为企业创造经济效益的合作者，企业与工会、员工是互为依存的关系……简短几句话，明确了员工与老板的关系，坚定了员工立足岗位的信心。说事见人，说人见事的现身说法，大家看得见、摸得着，听起来实在，做起来不难。

为了让送培训、送技能更好地深入企业、深入员工，宣讲时间安排根据企业工作而定，机械加工行业安排在工作时间进行；餐饮服务行业则利用顾客就餐的空隙时间，多为下午一时到四时时间范围，工会联合会工作人员宁愿中午和双休时间不休息，也要把这一惠及企业和农民工的工作做好做实。通过一个个眼前的现实，让企业领导、一线员工的深受感动。