钦州一中学被指违规操作绩效工资 今春或有转机

钦州

●一则网帖声称钦北区大寺中学违规操作全校绩效工资引关注

●该校相关负责人表示，学校已决定在2015年春季学期增加民主决策程序，完善绩效方案

绩效如何发放

今春或有转机

广西新闻网 -南国早报记者  蒋文跃

不久前，钦州本地论坛一篇《钦北区大寺中学违规操作全校绩效工资》的帖子引起关注。尽管钦北区教育局回应称“该校不存在绩效工资分配方案不经过教代会表决、强行以原有方案操作全校绩效工资等”问题，但网络上的争论仍在发酵。2月5日，该校相关负责人表示，此事给学校的触动很大，决策层已决定2015年春季学期开学阶段组织教师一道完善绩效方案

投诉

绩效工资存在违规操作

此篇1月23日发出的帖子所指“学校违规问题”主要集中在，学校在教代会表决没通过，也没讨论加班费多少的情况下，将领导加班值日算入绩效工资；多数代表提出修改现行绩效工资方案，而领导以时间紧迫为由，以原有方案操作全校绩效工资。

据了解，绩效工资于2011年引入大寺中学，其大致原则是，教师薪酬收入与业绩挂钩，原有工资70%作为基本工资每月发放，剩余30%根据教育和教学质量及其他贡献，在学期结束时进行分配。

有知情者说，绩效工资下，学校领导可按他们的方式制定分配方案，包括将领导值班天数及其他管理工作也纳入进来，而普通教师工资没优势，多次提修改意见，教代会也不采纳，导致上完应有甚至更多课时，也无法拿回剩余30%工资。

回应

沿用旧方案事出有因

1月29日，钦北区教育局对投诉作出回应，称大寺中学沿用旧方案事出有因。该校现行绩效工资是按2011年9月教代会通过方案执行。1月21日（绩效工资统计公示前），学校召开一次教代会，讨论2014年秋季学期午、晚休值日加班和维护学校安全是否计入绩效问题，但最终没通过。

开教代会前，旧方案没有经过教职工酝酿讨论形成议案，且2014年春季绩效发放也是按2011年9月教代会通过的方案进行，因此决定本学期暂按原方案执行。教育局认为，学校不存在“因领导利益强行把领导加班值日数算入绩效，及强行以过去方案发放绩效”的问题。

2月5日，该校利姓副校长进一步解释，学校绩效工资方案实施3年多，确实暴露出一些问题。基于这个考虑，学校曾在2014年秋季学期快结束时召开教代会，希望能完善方案。学校本想将午、晚休值日加班和维护学校安全也算入绩效，但很多老师不同意。一些老师也提出其他意见，同样无法达成统一意见。最后学校只能沿用原有方案发放绩效工资。