广西出台七项措施打造过硬工商干部队伍

3月23日，自治区工商局印发《自治区工商局2016年人事工作要点》，提出抓好7项人事工作，实施精准教育培训，精准管理监督，精准选拔任用，努力培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

《自治区工商局2016年人事工作要点》明确自治区工商局聚焦主业，精准发力，抓好七项人事教育工作： 一是 抓好学习教育，铸牢干部思想根基。组织全体干部学系列讲话，增强干部政治意识、大局意识;学党章党规，增强干部核心意识、看齐意识;学“五大”发展理念，增强干部开拓能力、创新能力。 二是 抓好培养锻炼，促进干部加快成长。加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各个年龄段优秀干部。加大人才引进力度，促进机关“血液循环”。加大干部实践锻炼力度。严格执行“新三定”，配备好内设机构和直属行政机构人员。进一步加强事业单位管理。 三是 抓好选人用人，提高干部选用精准度。深化干部人事制度改革。强化日常跟踪考察了解。培养选拔专业化干部，让专业人才去干专业的事。 四是 强化监督管理，引领干部适应新常态。持续加强机关干部作风建设，抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实，加强职数管理，强化领导干部提醒、函询和诫勉，推进领导干部能上能下，开展干部档案管理专项整治，加强对干部出国(境)的管理，抓好各项制度的刚性约束。 五是 实施精准培训，提升干部能力素质。加强干部教育培训、专业能力的培训，抓好网络在线学习，不断深化广西工商系统“红盾讲坛”成效。 六是 强化组织功能，做好固本强基工作。建立健全分级管理体制下工商行政管理工作机制。继续实施干部关爱行动，强化机关干部团队精神的培养。继续打造做强“红盾之星”品牌，争取“红盾之星”作为自治区级表彰奖项，组织“红盾之星”获得者在各设区市进行巡回演讲。全力抓好扶贫攻坚组织保障，选派和管理好定点扶贫村第一书记。 七是 加强自身建设，打造机关模范部门。带头开展“两学一做”活动，争创“讲政治、重公道、敢担当、精业务、严作风”的全局标杆性模范部门。聚焦主业，精准发力，严抓、细做、深研、实干，扎实做好“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”的工作。加强专业化能力建设，努力提高人事干部专业素养，培养本职业务的“政策通”、干部人事的“活字典”、一专多能的“多面手”等专业人才。