东兰县财政局七举措强化工作纪律

　　为切实强化全体党员干部职工工作纪律和工作作风，东兰县财局制定出台《东兰县人民政府财政局工作人员考勤管理实施细则》，加大日常督查力度，机关工作作风有效提升，服务质量和办事效率明显提高，有效推动了各项工作的落实。 

　　实行指纹签到制。该制度具体由人事股负责，要求职工到局人事股采集指纹，上下班时间使用电子指纹机签到，若出现上班没有按指纹又不办理请假手续的情况，按照缺勤处理。 

　　严格落实抽查制。局领导、局办公室、人事股加强定期和不定期到各工作岗位抽查考勤，并将考勤抽查结果送人教股存档，同时送局办公室和纪检组长备案。杜绝了上班时间不在岗，或在岗时间玩游戏、看电影、网购等现象的发生。 

　　实行请销假制度。探亲假、事假、病假、婚假、产假、丧假、公休假，须将请假条按规定程序报经局领导审批后交人教股，方能离开工作岗位，假期满后履行销假手续。因特殊情况还不能销假或者是未能书面请假的，应重新办理请假手续或补办书面请假手续，否则按旷工论处。 

　　实行考勤备案制。上班时不得擅自离岗办私事，有事需临时外出，要报告股室负责人和局办公室，办公室人员作好登记。同时办公室人员负责学习、会议及集体活动的考勤登记，每月的最后一天将考勤结果送人教股存档，并送局纪检组长备案。 

　　实行离岗报告制度。出差、下乡、外出开会学习，离开工作岗位下单位，要办理相关报告、审批、登记手续。 

　　实行考勤公示制度。人事股负责将学习、会议及集体活动等考勤及请销假等情况于每月月底在公示栏进行公示。 

　　实行考勤惩戒制度。根据考勤情况，制定领导约谈、写检查说明、不得参与年度评优等惩戒制度，严重者将按《国家公务员法》有关规定报有关部门予以处理。 

信息报送：东兰县财政局                    编辑：卢清建