人力中心召开2017年领导班子和领导干部年度考核会 总结十个方面的工作亮点

会议现场

进行民主测评投票

2月6日，人力中心召开2017年领导班子和领导干部年度考核测评会议。陈超主任主持并代表班子作2017年度工作汇报。人教处代表、人力中心全体人员参加会议。

陈超主任在汇报时指出，2017年度人力中心工作主要有十大亮点。一是中心成立“运动员职业指导工作室江南训练基地指导点”，把职业生涯规划深入到在役运动员；二是选派摔跤退役运动员夏毓满参加在全国第二届“繁星计划”推介暨运动员就业创业创新成果展示，树立退役运动员就业典范；三是改革退役运动员转型与国职培训相衔接，允许退役运动员就地就近参加国职技能培训；四是深入开展运动员的职业生涯规划研究，在军事体育学报发表《广西在役运动员职业生涯规划初探》论文一篇；五是承办2017年全国体育系统运动员职业辅导工作总结研讨会，并在会上作题为《义务执教下基层，双向选择促就业》的经验介绍；六是组队参加2017全国体育行业职业技能大赛，并获游泳救生项目团体二等奖；七是承办国家体育总局支援西部短期讲学培训班，全区各级各类体校和训练网点的300多名教练员参加培训；八是接管广西体育行业特有工种职业技能鉴定站工作，全年共鉴定70批次2950人次，比上年提高24.47%；九是国家体育总局人力中心支持5万元经费，使运动员职业指导工作室建设得到进一步完善和提升；十是积极孵化体育行业职业技能鉴定培训基地，新增20个培训基地和试点单位。

陈超主任在总结2017年工作的同时，还对2018年的工作提出希望：要求大家要不忘初心，牢记使命，继续撸起袖子加油干，努力把中心各项工作再上一个新台阶。

最后，在人事教育处代表的监督下，中心全体人员现场投票对中心领导班子和领导个人进行民主测评。