党旗在一线高高飘扬

　　开局重在开头，决胜贵在决心。今年是党的十九大召开之年，是全面贯彻自治区第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神的开局之年，也是迎接自治区60周年大庆的关键之年。自年初以来，南宁市各级各部门全面贯彻落实中央、自治区党委决策部署，围绕市委提出的“加快建设‘四个城市’，勇当广西营造‘三大生态’、实现‘两个建成’的排头兵”目标，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，稳中求进，扎实开局，加快推进“六大升级”工程，卓有成效地开展各项工作，努力开创南宁发展新局面。

　　即日起，本报在《加快建设“四个城市”，勇当广西营造“三大生态”、实现“两个建成”的排头兵》栏目推出“稳中求进 扎实开局”系列报道，深入一线，深入基层，从不同侧面深入报道我市贯彻落实中央、自治区党委、市委各项决策部署的具体做法和创新实践，敬请垂注。

　　春光满目，党旗鲜红。在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线，处处都活跃着党员干部忙碌的身影。

　　今年以来，南宁市扎实推进全面从严治党，不断加强党的建设，实现党建工作与中心工作“同频共振”。在党旗引领下，南宁市阔步前进，顺利实现了2017年良好开局。

　　 全面从严治党汇聚发展的磅礴力量

　　年初，全市县乡的党委书记面临一场特殊的“大考”——抓基层党建述职评议。抓好党建是本职，不抓党建是失职，党建出问题就是渎职。这就是大考的题中之义。

　　严肃紧张的“考场”，各级党组织书记围绕履行抓党建工作职责情况，对照述职重点内容，坚持问题导向，实事求是总结成绩、查找不足、剖析根源、制定举措，见人见事见思想。

　　只有责任到位，管党才是真管，治党才能真严。

　　我市健全完善市县乡三级党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，并向机关事业单位和基层党组织拓展延伸。结合党建工作考核，层层签订基层党建工作责任状，压紧压实基层党建主体责任，层层传导压力，推动全面从严治党在基层落地生根。

　　夯实从严治党之基，“两学一做”在绿城蔚然成风。学习教育筑牢思想根基，也彰显先锋本色。

　　“就算是在晚上开会，也没人缺席，学文件、谈感受，一两个小时都是常事。我身边的党员干部对工作充满着干劲，明显感觉精神头不一样了。”一名第一书记在驻村日记中写下心得体会。“公司把‘三会一课’纳入到固定的党员集中活动日中统筹安排，与公司重点推进项目建设工作相结合，在公司内部掀起了比先进、学先进、赶先进的热潮。”武鸣供水公司的党员说。

　　学习教育永远在路上。市委以上率下，示范引领，“两学一做”学习教育正融入全市广大党员的日常工作和生活，逐步走向常态化制度化，并不断激励广大党员干部把对党忠诚转化为干事创业的实际行动，转化为推动实施“六大升级”工程的责任担当。

　　 推动基层党建与脱贫攻坚深度融合

　　2月8日，南宁市启动“先锋引领·脱贫攻坚”大行动，再次吹响了决战决胜脱贫攻坚战的战斗号角。此次启动仪式被参会者评价为“规模之宏大，前所未见”，足可见党建促脱贫的力度之大。

　　这一天，包括421个贫困村的党组织书记及“第一书记”、100名有贫困村的乡镇党委书记，共1100多名引领脱贫攻坚的骨干队伍参加了产业扶贫专题培训。这一天，66家农业龙头企业和中信国安社区（北京）科技有限公司与全市421个贫困村对接洽谈，寻找双赢的合作渠道。

　　“先锋引领·脱贫攻坚”大行动将于2017年至2020年持续4年。4年的时间，紧紧围绕脱贫攻坚这个大局，一年一个主题，突出重点、破解难点，统筹推进农村基层党建各项工作，真正实现基层党建与脱贫攻坚“双赢”。“今年是深入实施‘先锋引领·脱贫攻坚’大行动的开局之年，主题是队伍建设，重点是以村‘两委’换届为契机，选准选好带头人，落实从严教育管理，着力建强引领脱贫攻坚骨干队伍。”市委组织部相关负责人说。当前，情况摸底、问题整顿、纪律宣传、业务培训等村（社区）“两委”换届选举的各项工作正在有条不紊开展当中。

　　脱贫攻坚一线，高高飘扬的党旗熠熠生辉。

　　精心选派的“第一书记”勇当排头兵，他们增强村级党组织的凝聚力、培养主导产业、改善基础设施……真正成为村民信赖的顶梁柱、主心骨。

　　一名党员就是一面旗帜，党员在脱贫攻坚中充分发挥引领示范作用，带头富，带领富，扶贫项目在哪里，党员作用就发挥在哪里。

　　基层党组织作为最前沿阵地的“基本作战单元”，充分发挥“一线指挥部”作用，探索“党支部+”“党建+”的扶贫模式，成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

　　 引导激励党员干部到一线建功立业

　　“公司于去年10月正式落户南宁经开区，今年春节前已正式投产，只用了短短4个月的时间。我们真切体会到，政府有一支战斗力很强的服务企业的队伍。”广西金栗特种机器人有限公司办公室主任侯翠华感叹。

　　事业成败，关键在人；用人之要，重在导向。南宁市坚持党管干部原则，以实绩论英雄，凭实绩用干部，注重从项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线这“四个一线”发现、培养、考察和使用干部。加大实践锻炼力度，引导干部在基层一线、在急难险重任务中成长，努力提高干部的综合素质和能力水平。

　　基层成为摔打干部的练兵场，也成为培养优秀人才的沃土。一大批党员干部在“四个一线”勇担重任、施展才干、建功立业。

　　“工程项目有什么难处？法规政策还有什么不了解的？人才房的落实情况怎么样了？”在南南铝生产车间内，市工信委重大项目科科长方杰向企业方一一询问。作为重大项目的“保姆”，她始终做到急企业之所急、想企业之所想，成为政府和企业间的“润滑剂”和“桥梁”，为重大工业项目保驾护航。

　　也是在南南铝的生产车间内，以党员任月路为核心的汽车材料研发团队，攻克了一道又一道难题，试制出的罐车用铝合金材料成功应用在国外大型罐车制造企业，成为公司拳头产品，让越来越多的“南宁创造”走向世界。

　　党员干部干事创业活力竞相迸发，在实施“六大升级”工程中提振精气神、展现新作为，实现了党建与发展“同频共振”——他们穿梭于大街小巷访民情、解民忧；他们深入田间地头协助春耕备耕；他们走进企业倾听发展诉求；他们忙碌奔波奋战在重大项目建设现场……

　　2017年已走过4个多月，奋战“六大升级”工程、坚决打赢脱贫攻坚战的号角声声，一股勇担当、勤作为的精气神在广大党员干部队伍中持续激荡。

　　邕城潮涌，党旗正红；不忘初心，继续前进。