2016年全国五一奖推荐对象 公示及事迹材料
全国五一劳动奖推荐对象
公 示
根据《中华全国总工会办公厅关于推荐评选2016年全国五一劳动奖的通知》（总工办发〔2016〕6号）的精神，经自治区总工会全国五一劳动奖评选委员会研究讨论，现将我区2016年全国五一劳动奖推荐对象的有关情况予以公示。公示期5天。对以下推荐为全国五一劳动奖的，如有异议，请以书面形式，并署真实姓名、联系地址和联系电话，于2016年4月6 日前邮寄或直接送自治区总工会全国五一劳动奖评选委员会办公室（设在自治区总工会，地址：南宁市星湖路27号，邮编530022，联系电话：0771-5780536、5780537、5780538、5780539（传真）；直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准）。
公示对象如下：
一、 全国五一劳动奖状
广西方元电力股份有限公司桥巩水电站分公司
柳州长虹机器制造公司
钦州市地方税务局
广西三诺电子有限公司
广西运德汽车运输集团有限公司
二、 全国五一劳动奖章
舒 燕，女，汉族, 1980年11月生，中共党员，大学本科，中国建筑第五工程局有限公司广西分公司党支部书记、工会主席，政工师；
徐 华，男，汉族，1969年1月生，中共党员，大学本科，南宁市第二中学副校长，中学高级教师；
黄元毅，男，汉族，1973年4月生，群众，硕士，上汽通用五菱汽车股份有限公司首席工程师，高级工程师；
关 敏，女，汉族，1967年7月生，中共党员，硕士，广西方盛实业股份有限公司质量总监，工程师；
杨秋秀，女，汉族，1974年7月生，群众，高中，沃尔玛（广西）百货有限公司桂林中山北路分店食品安监员；
候莉敏，女，汉族，1965年11月生，中共党员，博士，广西师范大学教育学部学前教育系主任，教授；
施贵成，男，汉族，1963年5月生，中共党员，大专，梧州神冠蛋白肠衣有限公司副总经理，工程师；
韦文武，男，汉族，1973年9月生，群众，初中以下，蒙山县第二人民医院护工，农民工；
吴志彩，女，汉族，1967年9月生，中共党员，高中，广西北海雄兴花木场技术负责人，农民工；
刘瑞峡, 男, 汉族, 1972生,中共党员, 硕士, 广西防城港核电有限公司维修项目经理，高级工程师（教授级）；
劳有益，男，壮族，1972年2月生，中共党员，大学本科，钦州市妇幼保健院消化内科主任，主任医师；
梁 海，男，汉族，1978年5月，群众，大专，广西金田木业有限公司机修班长；
沈 捷，男，汉族，1957年10月生，中共党员，硕士，广西玉柴机器股份有限公司董事长高级技术顾问，教授级高工；
卢琳丹，女，壮族，1981年10月生，中共党员，大专，广西驰程汽车运输集团班长；
叶 威，男，汉族，1980年7月生，群众，初中以下，广西贺州市美仪瓷业有限责任公司车间主任；
潘嘉芳，男，瑶族，1961年12月生，中共党员，大学本科，广西壮族自治区河池市中级人民法院副庭长，高级法官；
吴燕燕，女，汉族，1980年12月生，中共党员，大学本科，广西武宣供电公司工程师；
梁华瑞，男，壮族，1978年6月生，群众，中专中技，广西大新县雷平永鑫糖业有限公司班长；
许雪海，女，壮族，1969年11月生，中共党员，大专，广西崇左市大新县地方税务局德天税务分局局长；
孙 雪，女，汉族，1986年10月生，共青团员，大学本科，中国电信股份有限公司广西分公司首席VIP维系经理，农民工；
覃远汉，男，壮族，1964年11月生，中共党员，博士，广西医科大学第一附属医院党委书记，二级教授、主任医师；
马 欣，男，汉族，1967年11月生，中共党员，博士，国家开发银行股份有限公司广西壮族自治区分行党委书记、行长，高级工程师。
三、 全国工人先锋号
广西电网有限责任公司南宁供电局电能计量中心
南宁侨虹新材料有限责任公司生产部
吉凯恩动力机械（柳州）有限公司车轮价值流叉车生产线
柳州市市政设施维护管理处沥青道路养护班
桂林三金集团股份有限公司一车间
桂林市公安局交通警察支队车辆管理所
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司里尔炉生产线
广西金茂钛业有限公司平政中心设备部制作班
广西北海利博盛安全用品有限公司生产一车间
防城港中一重工有限公司下料工段
中国石油广西石化公司350万吨/年催化裂化联合装置运行班
广西贵港钢铁集团有限责任公司轧钢厂棒线作业区轧制乙班
中国石化销售有限公司广西玉林石油分公司第六加油站
广西电网有限责任公司百色供电局输电管理所输电运维一班
中国移动通信集团广西有限公司贺州分公司工程管理中心传输项目班一班
广西河池运达汽车运输有限责任公司金城江汽车总站快巴车队
广西方元电力股分有限公司来宾电厂脱硫一班
中铝广西有色崇左稀土开发有限公司矿山管理部
中国轻工业南宁设计工程有限公司第二工程事业部
广西日报社印报车间
广西财经学院会计与审计学院
国投钦州发电有限公司设备维修部热控辅控班
2016 年 3月31 日
2016年全国五一劳动奖状推荐单位事迹
广西方元电力股份有限公司桥巩水电站分公司
公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以 “从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益” 的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。2014年，全年累计成上网电量24.74亿千瓦时，实现营业收入6.12亿元、利润总额2.18亿元；2015年，全年累计上网电量28.51亿千瓦时，营业收入突破6.55亿元，实现利润总额2.33万元，连续刷新建站历史新高。2014年荣获“广西五一劳动奖状”，2015年荣获 “全国安全文化建设示范企业”称号。
从技术增效益。 不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。建站以来，共发表论文34篇，申请专利7项，4个项目研究荣获国家发明专利，《广西桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市2010年度科学技术进步特等奖，《广西红水河桥巩水电站》项目获得2011年度国家优质投资项目奖，科研项目《广西桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“2013年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，2015年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在广西电网统调电厂内居全网第一，位居全国前列。
以安全保效益。 加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2800多天，2013年、2014年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。2014年8月29日，顺利通过钻石安健环风险管理体系“三钻”认证；2015年，通过电力安全生产标准化一级企业评审，获得 “全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，公司的安全环保工作达到新的高度。
向管理要效益。 公司通过强化内部管理，抓住一切降低成本和增加企业效益的机会，优化成本结构，多措并举，挖潜增效。在降本方面，主要通过严控财务预算，进一步有效降低生产成本，财务费用。公司全面推行可控费用动态管理以来，财务费用连续多年实现持续下降，2013年共节约各类开支约1500万元，2014年可控费用同比压缩500多万元，2015年同比下降达3000多万元。在增效方面，重点在水库调度上做文章，充分利用水情自动测报系统，精心计算研究优化水能利用方案，合理分配机组负荷，使机组综合效率最高化，不断挖掘潜在的发电效益。
“两不误、两促进”。 公司在抓好生产经营工作的同时稳抓党建工作。一是加强基层党组织建设，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党组织；二是创建学习型党组织，提高党员政治素养，不断提高党员职工的党性修养和业务水平，为企业发展打造高素质的人才队伍。三是坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，密切联系群众，充分发挥群团组织作用。2014年，分公司党委荣获“2012-2014年来宾市先进基层党组织”荣誉称号；2015年，公司党委荣获“2011-2014年度自治区直属企业先进基层党组织”称号。
作为目前国内单机容量最大的灯泡贯流式水轮发电机组，桥巩水电站投产以来，以良好的发电状态创造了显著的经济效益，成为广西投资集团调整产业结构，发展循环经济，推行“铝电结合”战略的重要支撑点。建站至今，累计上网电量达151亿千瓦时，实现营业收入约37亿元，实现利润8.8亿元，为广西地方经济的绿色发展做出积极贡献。2014年广西五一劳动奖状,2015年全国安全文化建设示范企业.
柳州长虹机器制造公司
柳州长虹机器制造公司隶属中国航天科工集团第二研究院，是我国航天型号产品的总体总装单位和航天器关键部件的专业生产单位。
多年来，公司出色完成了国家多个航天型号产品及神舟飞船关键部件的研发与生产任务，获国家科技进步二等奖1项，国防科技进步一等奖2项、三等奖2项，多次获国家载人航天工程嘉奖。
公司坚持军民融合发展，主动服务地方经济，民用产业年营业额达8亿元。2013年至2015年累计实现营业总收入35亿元，利润4700万元，年平均增长16%和200%，出口创汇9000万美元，职工收入水平不断提升。
公司重视党建、精神文明和和谐企业建设，曾获全国“普法教育先进单位”、“环保先进单位”、“模范职工小家”，广西“文明单位”、“五一劳动奖状”和柳州市“劳动保障守法诚信A级单位”等荣誉。
钦州市地方税务局
2015年，钦州市地税局在自治区地税局、钦州市委市政府的正确领导下，紧紧围绕组织收入中心工作和税收征管改革主要任务，深入推进政风行风建设，深化文明创建活动，取得了明显的工作成效。2015年，全市地税系统累计组织政府口径收入397807万元，完成政府年度任务39.5亿元的100.7%，代收工会经费3970万元，比上一年增长597万元，增幅17.7%，为全市工会工作的开展作出了一定的贡献。
一、克难攻坚，各项工作稳中有进
2015年，面对经济下行压力加大、减税政策叠加等诸多因素影响，全市地税系统认真落实自治区地税局和钦州市委、市政府各项工作部署，以践行“三严三实”为动力，主动适应经济发展新常态，克难攻坚，主动作为，各项工作稳中有进，在发挥税收职能作用，主动服务经济社会发展方面取得了新的进展。
二、服务大局，优惠政策全面落实
坚持将不折不扣地落实中央及地方系列稳增长、惠民生措施作为重要任务抓紧抓好，通过加强政策宣传、开设绿色通道、提高审批及备案效率等方式，认真落实小微企业，重点群体创业就业，城镇土地使用税、房产税困难性减免，西部大开发等一系列税收优惠政策，为地方经济健康稳定发展提供政策支持。
三、从严从实，作风建设稳步推进
及时制定“三严三实”专题教育活动方案，细化工作职责和分工，领导班子各成员在学习上先学一步、深学一层，分别在市局和7个县（区）地税局、直属机构开展专题党课活动，筑牢理论基础和思想根基。先后组织开展三次专题学习研讨会，重点学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，
四、争先创优，文明创建累累硕果
近2年来，钦州市国际税收研究会荣获“全国先进社科组织”称号；钦州港区地税局先后荣获“全国巾帼文明岗”和“全国青年文明号”称号；市局机关、市局工会和灵山县地税局分别荣获“2014年度代收工会经费业务考评一等奖”、“全国模范职工之家”和“钦州市五一巾帼标兵岗”称号；一批先进个人分别荣获“全国社科工作先进个人”、“全区先进工作者”、“钦州市五一巾帼标兵”、“钦州市优秀工会工作者”和“钦州市优秀工会积极分子”称号。2012年获广西五一劳动奖状称号；
广西三诺电子有限公司
广西三诺是深圳三诺集团在广西北海投资建设的重大电子信息产业项目,也是自治区重大产业项目。项目自2013年签约落地以来，在第一个五年建设中取得了较好成绩。项目建设上，2013年广西三诺智慧产业园破土动工，实现了当年建设、当年建成、当年产出，创造了广西电子信息产业项目建设的三诺速度。产业发展上，现已形成音频和电脑两类产品齐头并进共发展的局面。在音频方面，全球前十大音箱品牌中的前八大是我们的主要客户，现已成为全球最大的多媒体音频整机产品提供商；在电脑方面，已有多家世界500强客户在北海落户生产，在广西已形成系统整机制造的新基地，自主研发的联想笔记本电脑已在北海园区成功量产，极大地促进了电子信息产业链在北海的升级与发展。
2015年广西三诺智慧产业园年度出口达到1.5亿美元，同比2014年增长3倍。2015年总产值约百亿元，同比2014年增长70%，成功实现了跨越式发展：音箱类产品最大月产能及出货已达到100万套/月，成功实现哈曼、飞利浦等知名客户落户北海；电脑类产品最大月产能及出货已达到30万台/月，成功实现联想、宏碁、惠普、海尔等知名客户落户北海；产业链建设方面，入园企业包括星沅电子、瑞晟电子、飞箱纸箱、精密部件等多家公司，配套产业涵盖液晶显示、线材、包材、模具制造、SMT、注塑、喷涂等多个领域，带动一系列上下游企业汇聚广西，发展电子信息产业，形成新的产业集群效应，极大的提升了当地整机产业及供应链水平。2014年广西五一劳动奖状。
广西运德汽车运输集团有限公司
2007－2013年连续获得“广西企业100强”；2010－2012年被评为“广西优秀企业”；2010年全国交通运输客运行业优质服务示范企业；2011年交通运输部车、船、路、港千家企业低碳交通运输专项行动先进企业；中国道路运输资质企业100强，中国国际货代100强企业，中国服务业500强；2015广西制造业企业50强、2015广西民营企业50强。2012年广西五一劳动奖状。
1、成功改制，积极重组困难企业，为政府排忧解难。2001年公司成功实现改制，改制后通过资产重组，分别于2004、2007、2011、2013年成功收购原国有困难企业北海汽运总公司、北海市客运中心、梧州龙船冲客运站、南宁银杉公司，昭平汽车总站，并对收购企业进行改制，使原企业脱“贫”致富，为政府排忧解难。
2、注重安全生产，依靠科技进步管理企业。集团安全管理制度和组织机构健全，安全工作扎实有效，考核区间内无重大安全生产责任事故发生，年内行车安全考核各项指标均低于上级部门下达的控制指标。改制以来累计投入11.5亿元进行车辆、技术设备、GPS行车安全监控、财务管理、办公自动化等改造、升级，节能降耗效果明显，获得交通运输部表彰奖励。
3、以服务改善民生为己任，坚持面向农村、走向东盟发展模式，成功打造“国际化运德”。改制以来集团国内客运班线从332条发展到738条，营运车辆从716辆发展到2200多辆，累计投资8.5亿元全面完成区内各市、县二级以上的客运站的新建、改造，极大改善了区内旅客的出行条件。同时，积极向香港、澳门、越南、柬埔寨、澳大利来等国家发展，荣膺越南国家经济荣誉最高奖――金球奖。
4、热心公益，打造和谐企业文化品牌。集团坚持13年为军民共建单位现役军人免费乘车活动，连续9年开展春运免费运送“农民工”平安返乡和赠送“爱心车票”活动，坚持组织开展“安康杯”等劳动竞赛活动，集团所属南宁汽车总站乘务大队、北海汽车总站客运服务班被授予“全国五一劳动奖状（班组）”称号。公司被评为“广西五一劳动奖状”单位。
2016年全国五一劳动奖章推荐个人事迹
舒 燕 2014年获广西五一劳动奖章；2012获广西区优秀工会工作者等荣誉。十年来，组织和领导全体职工围绕市委市政府工作大局建设美丽南宁。建设平乐大道遂道、白沙友谊立交、五象友谊立交、五象大道西延长线、凤凰岭路改扩建、南宁地铁2号线等130多个项目，为南宁的城市建设做出了重要贡献。南湖隧道等4项工程获市政工程质量最高奖--全国市政金杯示范工程；长湖立交等4项工程获全国AAA级安全文明工地；南宁富康园项目获全国保障性住房优秀工程。公司做大做强快速成长，总投资额为200亿元，2014年经营规模达50亿元。安排进城农民工就业近一万人。坚持职代会和工资集体协商制度，社会保障无遗漏，凝聚了职工。建设工期无拖延，优质工程100% ，履约典型100%。打造和谐的劳动关系，和谐的单位互助合作，和谐的社会环境，成就了中建五局广西公司企业文化建设的品牌。
徐 华， 1.爱岗敬业，1992年至2013年，一直担任班主任和数学教师（其间，2004年至2013年连续同时担任两个班的班主任和这两个班的数学教师，2007年至今，还担任科研处主任、副校长工作），用自己的敬业精神赢得了家长、学生和同事的认可。
2.业绩卓著，作为班主任，所带班级共培养了2位广西理科总分状元，15位广西理科总分前十名，近60位清华北大学生；作为数学教师，培养了2位广西理科数学单科状元，数十位学生在数学竞赛中获得省级赛区一等奖以上的成绩，其中一人连续两次获全国决赛金牌，并入选国家集训队，创造了广西中学生在该项竞赛中的最好成绩。指导了四位青年教师在全国数学优质课比赛中获得一等奖的优异成绩。
3.辐射引领，作为先进模范人物，一直用高标准严格要求自己，在全区做了数十场专题报告，收到了良好的效果，2015年，南宁市委、市政府下发了《关于向徐华同志学习的决定》。
黄元毅 ，教授级高工,武汉理工大学车辆工程硕士，上汽通用五菱首席工程师，上汽集团股权投资公司专家评委,“轿车振动噪音研究”八桂学者团队核心成员。
他被评为上汽优秀工程技术带头人、柳州市第十一批拔尖人才、2013年广西“新世纪个十百人才工程”第二层次人才。获得公司总经理奖荣誉功勋奖、八桂学者功勋奖、上汽集团先进工作者、广西五一劳动奖章等荣誉。积极致力于推动企业的自主研发和自主创新，获得了省部级、市级科学技术奖励多项，获技术发明专利授权,获得发明专利2项，实用新型专利10多项，发表论文20多篇，其中有多篇获论文一、二等奖。
其作为主要人员完成的项目中，2010年《五菱荣光系列车型开发》获广西科技进步二等奖，2015年《紧凑型商务车整车工程创新技术与应用》获广西科技进步奖二等奖，2014年《微型承重货车自主开发》获上汽技术创新一等奖，2015年《轮胎耦合非线性力学性能测试技术与应用》获中国汽车工业技术发明奖二等奖，《一种悬架加载试验台》获上汽集团专利奖二等奖和广西第二届发明创造成果银奖。
2014-2015年黄元毅参与设计的宝骏730和宝骏560成功上市，宝骏730成果斩获“轩辕奖”年度最佳车型，囊括各大评奖机构“年度最佳MPV”奖项；第一款SUV宝骏560获得“轩辕奖”最佳产品战略奖，彰显技术中心自主研发设计能力。
关 敏 同志系广西方盛实业股份有限公司·方盛车桥（柳州）有限公司党支部书记，兼任质量总监，该同志从事质量管理工作十九载，带领公司的全体质量工作者共同努力，为公司的产品质量提升、销售业绩增长保驾护航。2011年 获得广西壮族自治区“优秀质量管理工作者”，2015年 获得广西壮族自治区“五一巾帼标兵。
杨秋秀 2009年11月入职沃尔玛（广西）百货有限公司桂林中山北路分店任前台收银员，2011年7月因表现优秀转任服务台员工。因个人表现优秀后被升职到店内合规部食品安全监督员一职。2015年获广西壮族自治区劳动模范荣誉称号。
侯莉敏 同志广西师范大学教育学部学前教育系主任、教授，她坚持用党员的标准严格要求自己，道德高尚，爱岗敬业，长期坚持奋斗在学前教育的教学、科研和实践一线，成果丰硕，在广西和全国学前教育具有广泛影响力。一是辛勤耕耘，教学科研双丰收。作为硕士生导师，培养了一大批学前教育专业的优秀教师和科研新秀，共发表论文70余篇，出版专著20余部，主持承担课题20余项，成为广西师范大学教育科学学院学前教育学科带头人。二是十年磨一剑，教改成果获国家级大奖。主持申报的《融入民族文化的幼儿园综合教育课程创新与实践》荣获基础教育国家级教学成果一等奖，并作为广西代表参加了全国表彰大会，受到习近平等党和国家领导人接见，此项荣誉填补了广西基础教育国家级教学成果奖项的空白，让带有广西鲜明地方特色的民族文化教育研究范式成为其他少数民族地区的研究标杆。三是锐意创新，服务广西学前教育长足发展。创立了集“开发-实验-示范”为一体的实践联动机制，带领约200名骨干教师的实验团队通过多种途径在覆盖全区各地（市）的100多所幼儿园进行“课程园本化”实践，惠及一线幼教教师上万人次、幼儿几十万人。不仅扩大了自身科研成果的影响力，也为广西学前教育的长足发展做出了卓越贡献。曾荣获桂林五一劳动奖章。
施贵成 同志在梧州市蛋白肠衣厂担任副厂长，在企业进行改制后被任命为副总经理，负责公司胶原蛋白肠衣生产设备技改项目的工程师，他先后主持研发了“一种间歇式折缩机”、“一种脱纤机”、“一种混揉机”、“一种连续式折缩机”、“一种液压过滤机”等企业设备的发明专利，并取得了国家颁发的实用新型专利证书，新型实用专利设备的投入使用，直接提升了企业的生产能力，使全年的生产总值提升了20%以上。施贵成同志还主持了“35T锅炉大型改造项目”的技术改造，利用热泵回收余热系统的改造，以一台10吨锅炉取代35吨锅炉的优化调整，实现年节约标准煤18000多吨的成果。2014年获广西五一劳动奖章称号，2004年获广西重工业先进工艺、工装成果二等奖。
韦文武 1999年到蒙山县第二人民医院做护工工作，他积极参加各种政治学习，充分认识精神科护工工作重要性及护工工作也是一个崇高的职业，始终坚持着爱岗敬业，一切从病人的利益出发，全心全意为病人服务。2015年获自治区劳动模范称号；2014年获自治区最美劳动者称号。
吴志彩 同志出生于1969年，是雄兴花木场的技术负责人员，曾获得双学双比”女能手、全国“绿色家庭”、广西区“三八红旗手”、自治区“五好文明家庭”、北海市第三届“十大杰出青年”、“广西道德模范”等荣誉称号。
起初缺乏经验技术的她为了掌握花卉种植技术，去实地考察，订阅了大量的技术书刊，刻苦钻研技术。经过几年的努力，花卉种植面积已扩大到80亩，品种有上百个，种植新品种有罗伞树、平安树、桂花、茶花等。她的产品除在本地销售外，还销往钦州、防城、柳州、广东等地。而今她把自己的80亩花木场作为示范基地，经常组织村民特别是妇女到场里参观、培训，亲自指导她们选购品种，手把手地传授花木栽培技术。在她的示范和带动下，现在的平阳村已成为全市赫赫有名的花卉种植专业村。花卉种植面积达3000多亩，花卉产业总收入达4000多万元。平阳村也被自治区农业厅命名为“全区十大特色农业（出口花卉）示范村”。
刘瑞峡 大连理工大学生产过程自动化专业毕业，正研级高级工程师，是我国自主培养的第一批数字化核电站专业人才。
2010年5月，西部首核防城港核电站即将开工建设，刘瑞峡同志作为仪控领域的负责人正负责岭澳二期核电站工程的收尾工作，一声召唤，他来不及与家人商量，打点行囊就奔赴防城港的工程现场。刘瑞峡带领团队积极谋划未来的发展，确定了以“自主维修”为目标的维修理念。随着五年的践行，维修技术文件及体系已基本完成，维修物资也基本具备，整个队伍也有当初的十三人变为现在二百余人具备日常运维能力及专业素养的专业核电维修队伍。
刘瑞峡同志在完成繁重的生产任务前提下，利用业余时间，组织团队，内引外联，先后主持了了国家“863计划”课题“核电站仪控系统运行和维护技术研究”；中广核集团攻坚项目“DCS环境下信息安全保障体系的研究”；“百万千瓦核电机组运行控制系统研制及产业化”等课题的研究。这些科研项目都已结题，通过了验收，获得了两项知识产权、三项专利，一大批科研成果。本由于其本人在人才培养中的杰出贡献，获得了国家“技能人才培训大奖”。也由于其在防城港市科研领域的杰出成就，本人当选为2014年防城港市科协委员。
刘瑞峡同志身先士卒，以自己高度的责任心、深厚的技术功底和丰富的经验，带领团队解决了一个有一个技术难题。防城港项目各项里程碑推进顺利，于2016年1月投入商业应，是目前为止同类机型中建设工期最短的，这是防城港核电站大团队的功劳，刘瑞峡作为其中的一员有着重要贡献。
刘瑞峡同志爱岗敬业，开拓创新，为核电事业的自主化、数字化做出了重要的贡献，个人也得到了了认可与肯定：2010年获得“深圳市高层次专业人才认定;2010获国家技能人才培育突出贡献奖; 2011年获中广核公司科技进步奖一等奖;2012获年度中国核能行业协会科技进步三等奖;2014获北京市科学技术奖一等奖；2015获自治区劳模荣誉；取得多项专利及知识产权；多次获得公司优秀党员及优秀党务工作着表彰，所带领团队也多次获得公司年度大奖。
劳有益 同志现任钦州市妇幼保健院消化内科主任及内科党支部书记。在20年的临床工作中，撰写并发表专业论文近30篇，包括核心期刊8篇，获市优秀论文奖四项；积极开展科研，项目获得市进步奖三项；获得自治区适宜推广奖一项。并率先在沿海地区开展了超声内镜检查与治疗、二氧化碳灌注结肠镜检查与治疗、结肠透析机治疗、13C呼气试验等新技术新项目，并结合医院儿童患者多的特点，积极推广小儿无痛胃肠镜检查及治疗，使我院成为广西区内最先开展常规小儿内镜诊疗的医院。他先后荣获2010-2011年度中共钦州市直属机关工作委员会授予的优秀共产党员；2011年钦州市卫生局、钦州市人力资源与社会保障局授予第一届钦州市优秀医生称号； 荣获2013年第七批、2016年第八批钦州市科技拔尖人才；2014年荣获钦州市五一劳动奖章；2015年荣获广西壮族自治区先进工作者等光荣称号。
梁 海 同志是广西金田木业有限公司机修班长。2013年对削片机、滚动筛进行改造，并加装一台加单板片用的皮带机，使用后，废单板利用率由原来的35 %提高50%，纤维的初含水率降低10%，每年节约成本120万元。2014年对热磨机预蒸煮落料口进行改造，加装振动电机等，提高了资源的综合利用率，为公司降低了生产成本，提高了企业的效益。2014年建议改用昆山金达产新型压板，该项目技改完成运行后，每车板节省热压时间5秒，全年可增加效益165.5万元，减少压机闭合时废纤维约50吨。2015年重新加工中纤板热磨机迷宫盖的配合精度并安装调试后彻底解决热磨机的漏油问题，按推算，每年可为公司节约90万元润滑油费用。2013年获得广西五一劳动奖章。
沈 捷 为玉柴机器股份有限公司董事长高级技术顾问,教授级高级工程师,中国内燃机学会副理事长,中国汽车工程学会常务理事。
1982年2月至今，一直在玉柴从事柴油机产品设计、制造、试验研究工作。30多年来，先后共主持开发了拥有自主知识产权的YC系列的80多种型号的柴油机,成为玉柴的主导产品。尤其在2008年的国际金融危机中玉柴产销量实现正增长，为37.2万台，销售收入122.45亿元；在2010年玉柴产销量再创新高，达55.16万台，同比增长17.89％，销售收入达169.6亿元。同时为玉柴确立了重型车、中型车、轻型车、乘用车、微型车、轿车、工程机械、农业机械、船舶等的柴油机产品系列平台;成功把握住玉柴的6L系列欧3产品的电控系统、欧4、欧5和欧6产品的SCR应用及先进技术四气门的应用等技术路线,为玉柴在国内市场首家欧3、欧4、欧5柴油机批量生产和欧6样机研发成功而奠定了基础;四气门柴油机、卧式柴油机、轿车柴油机、空气混合动力等的研发填补国内空白。同时承担了广西“九·五”“十·五”重点攻关课题2项、国家“九·五”“十·五”重点攻关课题等4项课题的研究并通过成果鉴定。
在国内外专业学术会议、杂志上发表科技论文40多篇。作为广西大学等学校兼职教授及硕士生导师，指导16名硕士研究生毕业。在企业博士后工作站,指导5名博士后科研并已出站,为国家和玉柴培养了柴油机研发骨干。
曾荣获国家科技进步二等奖2项、省(部)级科技进步一等奖1项、省(部)级新产品优秀成果一等奖3项、省(部)级科技进步二等奖6项、三等奖3项,获国家专利26项,其中表明专利3项。
1994年获评为广西优秀专家并享受广西政府发放的特殊津贴(连任至今)，1996年获评中国机械工业青年科技专家，1999年获中国第三届优秀科技创业奖，2000年荣获《史绍熙科技教育基金》成就二等奖,2004年获得享受国务院政府特殊津贴专家, 2010年获国家知识产权局荣誉证书称号，2011年获广西科学技术特别贡献奖，2012获国家科技进步奖，2013年获广西第二批八桂学者称号。2014年荣获广西“五一”劳动奖章
卢琳丹, 作为一名长年奋战在生产一线的普通站务人员，无论在什么岗位、干什么工作，都始终坚持“以人为本，旅客至上”的服务理念。
一、加强业务学习，提升技能扎实工作。作为一名年轻的班长、年轻的共产党员，为了提高自身素质，她积极参加公司举办的各种服务技能培训。2011年8月卢琳丹参加“客运服务员业务培训班”后，回到站里，她组织班组成员开展以“文明服务从我做起”为主题的业务培训。
二、身先士卒，以心换心，为旅客排忧解难。在服务工作中，卢琳丹经常要求大家，要“急旅客所急、想旅客所想”。她要求别人做到的，首先自己带头做到。工作过程中，她始终坚持“三优”、“三化”的服务标准，认真履行岗位职责，严格执行工作标准，时刻做到业务操作规范、高效，无差错。在服务过程中，她积极主动地为旅客排忧解难。
三、 抓管理、争效益，赢口碑、创品牌。为了顺利完成公司的任务指标，她组织大家从平时抓起，采取有效的办法：大家自觉地加班加点，把服务范围从候车室的局限拓展到了候车室外。每部刚进站卸客的车辆旁，都会有身披“驰程客运，为您服务”红彩带服务员引导旅客进站上车、主动为旅客办理转乘手续；
四、充分发挥团结协作精神，重实效、树形象。卢琳丹提为站里业务主管后，仍十分注重班组的团结协作，努力提升客运业务管理水平，她关心集体，爱岗敬业，努力完成站领导所交给的各项任务。通过锻炼，她的思想逐步成熟，业务水平不断提高，为她在今后的工作中更好的表现打下了坚实的基础
叶 威 同志是1996年下半年起一直坚持在陶瓷企业生产一线工作的农民工。其多年来一如既往的爱岗敬业、勤奋劳动、奋发进取、勇于奉献，逐渐由一名农村青年成长为企业生产一线的优秀员工。近几年来，每年均有近10项技术改造成果改善生产，产品成品率由原来的75－85％提高到现在的96％左右，每年变废为宝的产品3000000件。2015年广西壮族自治区劳动模范。
潘嘉芳 河池市中级人民法院民事审判一庭副庭长18年来，潘嘉芳同志主办的民事案件共1800多件，参加审理民事案件达2000多件，平均3天调解结案一件。2011年，收案83件，调、撤结案83件，当场履行60件；2012—2014年，参加审理案件共计643件，个人所收到的案件，开庭、调撤、结案、履行率均达100%，取得了“四无、四个100%”的明显成效；2015年是潘嘉芳调、撤结案最多的一年，参加审理案件320多件，个人收案90件，调、撤结案90件，创造了广西河池法院系统个人调解结案之最。获广西壮族自治区高级人民法院等部门授予个人三等功9次，8次被评为优秀公务员、6次被广西壮族自治区党委政法委等机关评为优秀共产党员、多次被自治区高级人民法院等机关评为办案标兵、先进个人、优秀调解能手和爱岗敬业道德模范，获自治区政法委、广西军区“全区维护国防利益和军人军属合法权益工作先进个人”。2014年荣获广西壮族自治区“五一”劳动奖章。
吴燕燕 ，武宣供电公司工程师，2015年广西壮族自治区劳动模范。2007年，主要负责县级调度自动化安装和调试工作。2008年1月，武宣配网县级调度自动化通过了验收并投入运行，2011年通过了调度自动化系统的升级改造和11座35kV变电站综合自动化、通信系统的改造，有6座变电站实现了“四遥”功能，有3座变电站实现了“三遥”功能，完成了11座变电站的视频监控和电子防盗、消防系统等工程建设，同年6月通过了来宾供电局县级调度自动化实用化验收。2012年1月，武宣县11个35kV变电站全面启动无人值守变电站管理，管理模式走在广西电网公司县级供电企业的前列。截止2015年10月共获得国家实用新型专利1项，中国版权保护中心颁发的软件著作权登记证书7项，曾获得了“十大青年岗位能手”、来宾市“创业十年”劳动模范、来宾供电局首届“十大杰出青年”、 2013年广西电网公司第五届“十大杰出青年” 荣誉称号，2013年广西壮族自治区“最美青工”荣誉称号，广西壮族自治区优秀质量小组、自治区质量信得过班组成员荣誉称号，2014年南方电网公司职工技术革新标兵荣誉称号、2015年广西壮族自治区劳动模范等荣誉称号。
梁华瑞 ，现为广西大新县雷平永鑫糖业有限公司员工，广西壮族自治区劳动模范。1998年中专毕业后，梁华瑞同志在雷平永糖业公司动力车间发电工段工作。他刻苦学习，虚心向老师傅请教，从基层一线做起，很快就成长为全面掌握汽机安全生产运行和维护保养的能手。在工作中，该同志善于开动脑筋，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，并亲自参主导或参与多项技术改选工作，为公司取得了很好的经济效益。他的努力也赢得了公司领导和广大干部职工的赞誉，2005年以来，连续5年被评为公司的生产标兵，并于2009年5月被评为大新县“金牌工人” ；2010年5月被评为广西壮族劳动模范。
许雪海 ，现任大新县地方税务局办税服务厅负责人、副主任科员，2014年，广西五一劳动奖章。从税20多年，她一直秉承着勤恳踏实、精益求精的敬业奉献精神，逐渐成长进步，在这个直接面对千千万万纳税人的“好人不愿干，赖人干不了”的办税窗口中成为业务娴熟、服务优质的行家里手。2012年任办税厅负责人以来，荣获“月度办税服务之星”36次、年度“五星级办税服务之星”两次、“红旗办税服务之星”一次;被崇左市地税局记三等功一次;被授予大新县“五一巾帼标兵”、“广西五一劳动奖章”；被评为广西财贸系统“最美服务员”；任大新县第九届政协委员。她带领的办税厅，也连续十六个季度蝉联县政务服务“红旗窗口”称号，连续两年荣获崇左市地税系统“五星级办税服务厅”后折桂“红旗级办税服务厅”，2015年区妇联授予“自治区巾帼文明岗”称号。
孙 雪 ，中国电信股份有限公司广西分公司首席VIP维系经理2014年广西电信公司先进工作者。2009年，在公司组织的3G业务知识竞赛中，她组织参与的竞赛小组取得了第二名的成绩；在创建学习型班组过程中部门也取得了较好成绩，荣获了“2008年度知识型先进班组”称号，部门内共有20名员工获得“知识型先进员工”荣誉称号。在2013年公司组织的“VIP客服技能竞赛”中荣获铜奖，在2015年的 “维系之星”竞赛中，取得了银牌VIP客户服务经理奖。
覃远汉 ，二级教授、主任医师、博士研究生导师，中华医学会儿科学分会委员（广西唯一）、儿科肾脏病学组全国委员，广西医学会儿科学分会主任委员、广西医师协会儿科医师分会副会长，2014年广西五一劳动奖章。主要事迹有：从医29年来，他开展了大量的儿科学临床与基础研究工作，尤其对儿童难治性肾病的防治和儿童慢性肾病发病机制及其干预研究等取得了丰硕成果。主持国家自然科学基金课题4项、省部级科研课题7项、广西教育厅科研课题2项，广西卫计委科研课题2项。发表学术论文107篇，其中在国际期刊上发表SCI收录论文38篇、中文核心期刊54篇。荣获2012年广西自然科学奖二等奖和2007年广西科技进步奖三等奖（均排名第一）。作为广西儿科学带头人和肾脏病专家，他积极参与全国儿童肾脏病诊疗方案制订，率先在广西开展儿童肾穿刺活检进行病理分型以指导诊疗、应用大剂量CTX冲击治疗儿童难治性肾病等新技术，引领广西儿科学创新发展。2014年荣获广西卫计委第一批广西医学高层次人才培养儿科学带头人，他带领的儿童重大疾病防治创新团队获得广西高校高水平创新团队，他本人获广西高校卓越学者称号。他坚持给本科生和研究生授课，创造性地把学科新知识和新进展以及自己的科研成果等融入课堂讲授；善于教书，注重育人。培养博士研究生7名（其中一名博士生被中山大学作为“百人计划”引进）、硕士研究生27名，多次被评为广西医科大学“优秀教师”、“三育人”先进个人。
马 欣 同志现任国家开发银行广西分行党委书记、行长。自2014年到任广西以来，以开发性金融理论为指导，以服务国家和广西发展大计为己任，带领国开行广西分行持续加大对广西“稳增长、惠民生”支持力度，截止2015年末实现本外币贷款市场份额、本外币贷款新增、社会融资总量、重大项目市场份额等“十项第一”，为地方经济社会发展做出突出贡献。
一是情系民生发展，筑起扶贫、棚户区改造与助学贷款“民生梦”。将主要精力放在加大广西经济社会发展薄弱环节信贷支持上，自治区新一轮脱贫攻坚工作中，亲自设计方案，成功推动广西成立全家首家省级扶贫开发主体搭建，实现一揽子授信580亿元；快速响应中央及自治区棚改工作要求，带领分行员工加班加点，短时间内完成广西棚改贷款平台搭建与运行，实现棚户区改造贷款发放503亿元，惠及100万群众；按照“应贷尽贷”原则大力开展生源地助学贷款，仅2015年即发放助学贷款近20亿元，贷款申请人数和金额均创新高，居全国首位，累计发放近87亿元、受益贫困生31万余人，践行“绝不让一个贫困孩子因家庭贫困而失学”承诺。分行分别获广西“年度社会责任贡献奖”、“年度最佳民生服务奖”。
二是积极支持战略，融资支持广西构建一带一路“桥头堡”。带领分行员工发挥中长期大额融资优势，勇挑广西所有重大项目融资牵头行重担。两年来发放贷款1363亿元，引领资金788亿元，支持广西“一带一路”有机衔接重要门户建设，推动广西与周边省份、地区、国家互联互通，实现交通、电力等重大项目融资覆盖率90%以上；实现中长期贷款份额同业第一，重点融资支持广西大藤峡水利枢纽、广西国家储备林基地建设暨生态扶贫等重大项目建设。带领分行实现资产总额突破3200亿元，贷款余额突破2500亿元，凸显融资主力行作用，连续十年荣获“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”。连续多年位居自治区地税“纳税百强”行列，2015年缴纳营业税等各项税费7.77亿元，位列自治区中央驻桂企业纳税单位第一。
三是以人为本，从严管理，建设干部员工共同成长发展“高平台”。坚持“一岗双责”，贯彻落实中央及总行党委全面从严治党要求，全面加强党建工作。注重理论与党性修养提升，深入组织并参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。坚持开门办行，多形式、多渠道听取干部员工意见建议，帮助解决实际问题，带动成立工会活动兴趣小组并亲自参与，分行被自治区直属企事业工会评为“模范职工之家”。带头身体力行“以行为家，爱国奉献”理念，两年中带领分行分别取得开行系统绩效考核排名第一、第二优异成绩，分行首次获得开行总行党委授予的“四好领导班子”称号和“董事长奖励基金”，在分行引领形成了“团结、奋进、创新、有为”文化。
2016 年全国 工人先锋号 推荐单位事迹
广西电网有限责任公司南宁供电局电能计量中心先 后完成技术创新项目13个、国家863课题项目1个，取得技术专利14项、软件著作权10项，为企业创造经济效益11132.47万元，获得广西壮族自治区和南方电网及以上级别的奖励13项，涌现了“感动南网十大人物”周毅波、广西电网“十佳青年”和“劳动模范”莫芳华等先进典型。2014年获得“广西工人先锋号”荣誉称号
南宁侨虹新材料有限责任公司生产部 2015年产能提高到1.724t/h，成品A等品率提高到87.14%，分别提高了26.9%和4.94%；产品质量投诉赔偿金额较2014年下降了16.7%；QC小组活动成果连续3年被评为“全国优秀质量管理小组”荣誉称号；3个班组被评为“优秀质量信得过班组”荣誉称号，2015年平均生产每吨产品原料投入量下降了1. 5%，废品量下降了0.16%，电耗下降了7.8%，燃气耗下降了21.3%。2013年度被评“广西工人先锋号”
吉凯恩动力机械（柳州）有限公司车轮价值流叉车生产线 2015年至今在车间团队成员的共同努力下，取得了非常可观的成绩，主要表现在：提高了生产效率，产量由原126套/班提高到157套/班，车间完成持续改进15项，优化中频感应电炉设备及加热方式，每年可节约18.7万元，林德产品8寸产品轮辐冲孔工艺改进，预计每年可节约：60987元。可以减少1.5人。2013年广西“工人先锋号”称号。
柳州市市政设施维护管理处沥青道路养护班 共有职工23人，其中工程师1人，高级工14人，平均年龄42岁。该班组配备了洗刨机、压路机、摊铺机、沥青保温车等20多台（部）专用机械设备，主要担负市区沥青道路的养护工作，是我处市政设施养护的主要力量。多年来，班组职工始终以“科学管理求发展，市政维护美龙城”为目标，认真履行为城市建设服务、为市民服务的光荣职责，继承和发扬市政工人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，在沥青有毒有害的高温熏炀、气味呛人的恶劣环境下，奋勇争先，迎难而上，精心维护，注重品质，每年完成数十万平方沥青路道的维修，常年保持市区道路的完好，为市民的安全出行提供了保障，受到了上级领导和广大市民的好评。分别荣获了自治区“广西工人先锋号”、柳州市“工人先锋号”光荣称号，并多次被我处评为先进班组。为柳州市的城建工作，为建设美丽宜居柳州作出了突出贡献。
桂林三金药业股份有限公司一车间 是三金药业主要中成药制剂车间，主生产片剂、散剂，有自动化包装线12条, 现有员工350人，承担公司主导产品三金片、西瓜霜润喉片、桂林西瓜霜三大主导产品以及西瓜霜清咽含片的生产，2015年成品产值12亿元，占公司产值的70%。近年来，由一车间自主创新改进的新工艺和新技术10项， 6项荣获国家优秀QC成果一等奖，1项荣获医药行业优秀QC成果二等奖，为企业创造效益51.6295万元/年，开展节能降耗活动17项，每年可为企业节约成本320万元。2007年一车间获广西工人先锋号称号，2014年获桂林市安康杯优胜奖。2014年车间制作的安全培训教材“技能梦、安全芯”获全国安全成果展示二等奖。
桂林市公安局交通警察支队车辆管理所 现有民警177人，承担着全市90万辆机动车和110万机动车驾驶员的管理服务工作。
在市区范围内合理布建交通管理服务站，共建成3个车管业务工作站，5个城区“交通管理服务站”、1个社区车管服务站、1个企业车管服务站，实现城区车驾管服务半径不超过5公里、“20分钟车管服务圈”，把“一站式”车驾管服务送到群众家门口，让群众感受到办理车辆和驾驶人业务更快捷、更便利，据统计，各交通管理服务站共接待群众6.5万人次。
桂林市车管所通过践行“三零服务”承诺和切实为群众做到“一站式”、“一窗式”的贴心服务，致力于打造一流一等车管服务中心，全面提升桂林“世界旅游名城”形象，为桂林市经济社会发展提供更为优质的服务和保障。2012年获得“广西工人先锋号”荣誉称号，2014年荣获公安部“优秀车辆管理所”
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司里尔炉生产线 夹层里尔炉生产线投建于2008年, 拥有员工26名, 员工具有丰富的工作经验和较高的文化水平. 每名班长都是从生产线众多竞争者中精选而出，个个都是技术革新，节能降耗的行家里手. 该线原主任也因业绩突出,已提升为夹层生产部经理。
里尔生产线至今仍是中国唯一的一条滚道式燃气加热成型的热弯线。其生产工艺以天然气为能源，污染小，在国内属于最先进、最高效的夹层玻璃热弯生产工艺,填补了国内在这一领域的空白。一份耕耘，一份收获。在里尔炉的投产之初，由于国内没有现成的经验可循。遇到的困难和问题，大大超出我们的想像，工艺的不稳定，参数的不合理，产品损失很大，而且生产开发出的产品无法满足客户的要求。在试机开发新品那段日子里，里尔线从主任、技术员以至班长，每天都在加班加点，每个人均疲惫到了体能的极限，然而每个人依然在想问题到底出在了哪？凭着这一股子的干劲，里尔线主任带领全线员工，制定出了大战三个月，拿下新工艺的口号方针，同时将开发项目进行细分，对每个技术员的强项进行甄别，然后根据技术员的强项来安排工作，同时每天下班前对当天的工作进行小结，将各自遇到的困难一一罗列出来，通过集体的力量分析问题，然后落实到相关的人员；在这繁忙而充实的工作中,为了提高我们的文化知识,公司还安排了各类的学习培训,特别是精益生产这种类型的培训，给我们的工作带来了很大的帮助。在之后的日子里，里尔炉团队夜以继日，在不断的失败中总结经验，在不到3个月的时间里,终于成功完成了12个产品的开发，最重要的是摸索出了一套开发新产品的工艺。多年过去了，里尔线仍保持着稳定的生产过程。里尔炉的顺利投产，获得了集团公司高层的高度认可。
广西金茂钛业有限公司平政中心设备部制作班 设立设备创新小组，针对节能降耗、环保方面进行技改，为企业可持续发展提供条件。在2015年，通过对酸解车间环保系统进行设备技改，在确保系统符合国家排放标准的前提下，技改后的酸解环保系统可以降低钛白粉电耗10千瓦/吨，全年生产钛白粉4.2万吨，年节约用电约42万千瓦；每吨钛白粉节约烧碱3公斤，全年节约约126吨，约25万元。通过对煤气站造气系统的设备技改，每吨钛白粉煤耗（标煤）由2014年的473公斤降至2015年的430公斤，每吨钛白粉节约43公斤，全年节约1806吨，约160多万元，减少处理硫化物气体约60吨/年。制作班每年需要制造（自行设计）的设备达到100万元以上，减少了成套设备的采购。2013年获“广西工人先锋号”称号。
广西北海利博盛安全用品有限公司生产一车间 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，结合车间生产实际情况，生产一车间，在产线组长的带领下，密切结合工会工作，不断完善自身管理工作。获北海市“工人先锋号”。
防城港中一重工有限公司 下料工段 是中一重工制造分公司的一个生产工段。主要负责对工程钢结构零件的下料加工。一直以来，工段以制造生产的首道源头在公司各级部门的正确领导下，以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项任务指标，为公司的目标达成做出了贡献。获广西工人先锋号。
中国石油广西石化公司350万吨/年催化裂化装置运行班 共有56名员工，其中女职工2名。该班主要承担350万吨/年催化裂化装置、120万吨/年汽油加氢精制装置、60万吨/年气体分馏装置和50万吨轻汽油醚化装置生产运行工作。年生产汽油140万吨、液化气60万吨、其中丙烯20万吨、柴油88万吨，干气10万吨，中压蒸汽336万吨，是全厂最大的汽油、液化气、丙烯、燃料气、低碳烯烃、蒸汽供应装置以及最关键的二次加工装置。
自2010年9月该装置建成一次投产以来，第一周期实现了首次开工运行996天的好成绩，创造了国内同类装置首次开工运行最长纪录。自2013年5月4日大检修开工以来，已平稳运行1050天，圆满地完成了公司下达的各项生产计划，为确保了广西及周边地区的油品供应作出了积极贡献。2013年荣获广西工人先锋号、2015年度获广西石化先进集体。
广西贵港钢铁集团有限公司 轧钢厂 棒线作业区 轧制乙班 连续三年以产量高、质量优、消耗低的好成绩名列轧钢厂棒线作业区前茅，在“三大操作规程”理论知识考试和岗位练兵比武活动中，综合成绩排名第一。2015年全年完成产量计划的123.50%，连续四年被集团公司评为 “先进班组”、 2012年被评为广西 “工人先锋号”荣誉称号。
中石化广西玉林第六加油站 是规范服务样板站，连续多年油品销量超万吨，2015年轻油销量达到14921吨，其中高标号汽油同比增长15%，是玉林公司销量最大的加油站；便利店营业额保持百万元以上，同比增加56%，加气LNG 791吨，同时安全事故为零、数质量有效投诉为零，龙头示范效应明显。2015年中石化广西玉林石油“优秀加油站
广西电网有限责任公司百色供电局输电管理所输电运维一班 2006年7月，输电运维一班扎根在百色这片红色热土，历经十年风雨，孕育了这支有着14名青年员工（党员5名），平均年龄29岁的青年团队。他们担负着“西电东送”通道约500多公里线路的运维工作，在全国“两会”、08年抗冰、抗击台风“威马逊”等保供电任务中屡创佳绩。2015年荣获“三个第一”（南网第一批班组文化示范点、广西电网第一批标杆示范班组和评分第一），并先后被授予南网“工人先锋号”、广西电网“先进职工小家”、百色市“先进职工小家”等称号。
找准立足点 今年伊始，为进一步调动广大党员积极性，充分发挥党员的模范带头作用，率先申请成立党小组凝聚团队，并通过党员创先课堂，培养复合型人才。在国家“一带一路”发展战略百色至靖西500千伏电网建设中，人才的储备为项目顺利推进提供强有力的保障。
找准结合点 围绕“五个维度”开展“佳”文化建设（安全起佳、责任创佳、技术到佳、和谐为佳、荣誉强佳），持续发展新力，使班组管理和安全生产稳步上台阶。
找准着力点 鼓励员工开展创新攻关，涌现出广西电网五小成果二等奖“缩短第一片玻璃绝缘子更换时间”在内的多项创新成果，使员工活动中得到锻炼，走向更广阔的平台。
中国移动通信集团广西有限公司贺州分公司贺州公司工程管理中心传输工程管理中心传输项目班（一班） 目前5人，平均年龄29岁，本着4G网络传输先行的理念，在各自岗位上勤奋耕耘、执着追求，为企业为社会做好份内工作，2015年的4G二期建设全区第三名，4G三期建设全区第四名的成绩。贺州公司2015年传输设备工程建设关键进度全区第一名！荣获“广西工人先锋号”荣誉的先进集体。
广西河池运达汽车运输有限责任公司金城江汽车总站 快巴车队 1998年组建，在编职工88人，其中党员22人，团员6人，该车队是一支以快巴驾驶员为主要力量的优秀队伍。广西工人先锋号。为把金城江汽车总站快巴车队打造成为一支特别能吃苦、特别能奉献的先进团队，多年来，该车队在公司各级部门的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实公司的各项规章制度，实行规范化管理，带领全体队员以“为道路客运事业服务”为中心，争先创优，服务旅客；以安全、文明驾驶和优质服务为目标，秉承“安全，舒适，便捷”的服务宗旨，以规范的言行、真诚的服务，积极进取、爱岗敬业、团结协作，圆满地完成了各项运输任务，体现了基层工人扎实肯干、敬业奉献的精神。
广西方元电力股分有限公司来宾电厂脱硫一班 建于2010年4月，共11名班员。其中男9人，女2人；党员2人，团员1人，班组平均年龄41岁。承担着来宾电厂2×300MW机组烟气除尘脱硫环保系统及来宾B电厂2×360MW机组烟气脱硫环保系统的运行任务。多年来，班组通过争创“工人先锋号”，坚持强化安全生产管理、注重夯实班组建设基础、积极探索创新操作，为来宾电厂实现环保达标排放、履行社会环保职责，做出了突出的贡献。多次在企业“班组建设”评比中获优秀班组和年度“班组建设”优秀之星，2013年荣获来宾市“安康杯”竟赛优秀班组，2014年荣获广西“工人先锋号”班组称号
中铝广西有色崇左稀土开发有限公司矿山管理部 2012年年成立以来，牢固树立“安全第一、绿色开采、技术进步”的理念，锐意进取、攻坚克难，为规范六汤稀土矿生产、推动绿色矿山建设和离子型稀土开采技术进步不懈努力。
一、矿区复产开采量实现持续增长。六汤稀土矿在2012年之前一直处于间断生产，没有到达设计产能。矿山管理部通过不断对工艺流程及设备设施进行重新匹配和优化改造、规范生产现场基础管理和技术管理，制订和优化矿山作业指标书和应急预案等手段，逐步稳定生产，2013年首次实现达产达标，2015年稀土矿自采量实现“三连增”（ 250.71吨、508.23吨、702.55吨）。该部门高度重视安全环保工作，近年来，六汤稀土矿山没有发生违规现象和安全环保事故，有力维护地方稳定和谐。
二是技术创新取得新成效。该部门2015年度承担开展了国家科技支撑项目“离子型稀土矿高效清洁提取技术开发”、“离子型稀土矿浸同母液后处理新技术”等项目研究工作，稀土开采综合利用水平达到国内同类矿山领先水平，稀土矿浸出率为92%（国标≥87%），选矿回收率 93 %（国标≥92%），综合回收率为77.90%（国标≥75%）。
三是科技创新综合效应凸显。一是该部门积极依托建设创新平台积极申报科技项目，所申报的 “崇左地区离子型稀土矿开发利用关键技术与矿区地质生态环境保护与治理研究”广西清洁生产项目通过了评审，并获得清洁生产补助资金90万元；二是进行了“广西自治区企业技术中心”申报，2015年6月通过广西工信委、广西科技厅、广西财政厅等六个区厅部门共同认定，获得补助资金30万元；三是6月中旬,公司申请“一种离子型稀土矿灼烧窑”技术通过了国家知识产权局的批准，获得了国家实用新型专利授权。
四、开展精细化管理，降本增效显著：2015年矿产品生产成本为9.0万元/t REO，比实际绩效考核指标(9.4万元/t REO)少0.4万元/tREO，生产节约成本232万元; 在中国铝业公司开展的“降本增效劳动竞赛”中，该部门荣获“2015年度中国铝业公司降本增效劳动明星班组”称号。
近三年来，矿山管理部为企业创造直接经济效益1500万元，间接推动企业为当地社会创利税1.55亿元，在坚持绿色发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会方面作出突出贡献！
中国轻工业南宁设计工程有限公司第二工程事业部承接制浆造纸工程的科技服务部门，组织健全，领导班子团结有力，劳动关系和谐稳定，生产经营管理等工作始终在我公司发挥领头羊的作用。在严峻的市场形势下，二部深化改革，进一步转变经营方式，先后承接了国内外多个大型制浆造纸工程项目，业务遍布东南亚、非洲、东欧等国家和地区。近5年来，二部累计签订合同额15亿元；2015年，二部产值3.07亿元,位居广西制浆造纸行业领先水平，中国轻工集团公司首届“优秀团支部”光荣称号。
广西日报社印刷厂印报车间 与广西日报相伴而生，从使用手摇印刷机，历经65载已发展成9台高速设备承印人民日报等中央和广西区、市的21种党报党刊以及近百种都市报、文摘类等报纸，日均印量逾350万对开张，年印量超过10亿对开张。刘云山、李东东、李康、郭声琨、李兆焯、马飚等多位中央和自治区领导都曾先后亲临印刷厂印报车间视察。
这是一支追求进步，技能卓越的队伍。2010年始，印报车间连续三次组队参加广西印刷行业职业技能大赛，并连续三次代表广西赴北京参加该项赛事的全国赛，多次刷新广西参加此项赛事的最好成绩。2010年、2012年，连续两年包揽广西赛区的一、二等奖，共有6人次获得全国印刷技能大赛三等奖，2人次获得全国大赛优秀奖。2014年，在前两届竞赛已取得优异成绩的基础上，再接再厉，印报车间选派出的11名员工包揽广西印刷行业职业技能大赛（报轮组）一、二、三等奖，代表广西赴京参加总决赛的5名员工中覃伟珉荣获全国印刷行业职业技能大赛（报轮组）一等奖（总第四名），其余4名员工分别获得二等奖、三等奖或优秀奖。
广西财经学院会计与审计学院 2014年广西工人先锋号。
学院深入开展创先争优、党的群众路线教育实践活动，努力打造一支潜心教学科研、师德高尚的教师队伍。现有教职员工85人，不断涌现出一批先进个人：广西高校优秀共产党员1人，自治区教育厅先进会计工作者1人、广西高校百名中青年学科带头人1人，全国会计领军（后备）人才培训项目人选1人，广西十百千会计拔尖人才6人、广西高等学校骨干教师2人、广西高校辅导员管理工作先进个人1 人、广西普通高校毕业生就业工作先进个人1人、1人获得第二届全区高校青年教师教学竞赛人文社会科学组一等奖并获得全区五一劳动奖章、两人次分获第二、第四届全区高校辅导员职业技能竞赛二等奖、一等奖、学校教学名师2人、学校“学术带头人”4人、“青年骨干教师”8人。
国投钦州发电有限公司 是一家自动化程度极高的大型火力发电企业，一期工程2×630MW燃煤发电机组于2007年投产运营，二期工程2×1000MW燃煤发电机组将于2016年投产发电。热控专业是钦州电厂的核心专业之一，肩负的全厂设备的自动化设备检修维护工作，作为该专业的一个组成部分，热控辅控班担负着全厂所有外围系统自动化设备维护及检修工作，管理设备众多，工作量大、程序复杂，技术要求较高。全班总共13人，是一支平均年龄仅有29岁年轻队伍。辅控班全员积极的工作态度，刻苦的学习热情感染着每一个钦电人，激励着每位技术人员。
三年来，热控辅控班获得了国家级荣誉一项，国家级创新专利一项、省级荣誉一项，集团级荣誉一项、公司级荣誉五项。热控辅控班成员有着高度的集体荣誉感和责任心。在今后的工作中，辅控班全员将在平凡的岗位上更加兢兢业业、勤奋工作，继续为公司安全运行和发展保驾护航，在这片热土上做出新的贡献！2014年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。