广西北部湾银行以“六个一”为切入，扎实推动“三严三实”专题教育，巩固作风建设成果，提升干事创业正能量，凝聚了全行改革发展合力。 一是党委书记带头讲党课。 5月26日，董事长、党委书记罗军以《坚决纠正“不正、不廉、不为、不实”，奋力开创北部湾银行干事创业的良好局面》为题，为全行干部员工讲专题党课，并结合群众路线教育实践活动、银行业金融机构“两遏制、两加强”检查、年度民主生活会、自治区党委巡视组反馈意见、银行内外部审计检查、银监局2014年监管意见通报等方面反映出来的情况，深入查摆全行干部队伍在作风建设中存在的不严不实突出问题，要求全行干部认真对照“三严三实”标尺，守住思想道德防线、履职用权底线、党纪国法红线、人生标线，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，当好践行“三严三实”的表率。按照总行党委部署要求，全行24个分支机构陆续启动开展“三严三实”专题教育。 二是作一次警示教育专题报告。 针对全行干部队伍作风建设实际，结合上党课，邀请自治区检察院领导专家做预防职务犯罪警示教育专题视频讲座，通过开展作风建设新常态下的挽救式再教育，进一步加强思想道德教育，促使干部员工依法、依规、公正、廉洁履行职务，从思想源头上预防职务犯罪，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。 三是组织一次廉政谈话。 在全行140余名中层干部中开展廉政谈话，对照廉洁从业50个类项逐一排查，通过及时提醒、早打招呼，对个别思想走偏、信念动摇的干部员工及时扶正纠偏，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，确保干部员工清醒就任、清正履职、廉洁从业。 四是开展一次干部作风建设和履职情况后评价。 结合2014年南宁城区分支机构“赛马”，从干部作风建设、绩效考核、年度考核评分、风险排查等方面情况入手，对部分干部进行适岗性评价和调整，通过加大问责力度，奖优罚劣、治懒罚庸，深化作风建设。 五是撰写一篇“三严三实”心得体会。 行领导班子带头，结合党课学习和个人自学撰写心得体会，围绕“学习三严三实、践行三严三实”主题，对照正反典型，深入查摆干部自身存在的“履职不正、履职不廉、履职不为、履职不实”突出问题，深挖根源，分析危害，找准症结，落实个人整改。 六是开展一次社保卡营销攻坚战。 把开展专题教育与做好经营工作、完成年度目标任务结合起来，针对今年全区启动社保“一卡通”契机，动员全行干部和业务骨干开展区、市、县社保卡营销攻坚战，通过把干部员工在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，推动专题教育与日常经营工作有机融合、相互促进。（刘强）

本文来源: 国资委

27.05.2015  20:21