专业市场分局三项举措推进新公务员队伍建设

　　自9月初新招录公务员正式报到后，专业分局领导班子高度重视，在市局人事科的指导下，采取多项措施，加强新公务员队伍建设，促使其迅速适应角色，融入新团队，以饱满的热情投入到分局工作中。

　　 一是开展培训，帮助新同志熟悉分局工作。 分局落实专人，制定科学合理的学习培训计划，开展每周一课活动，安排分局业务骨干进行集中讲课，通过梳理分局各部门的职能分工，讲解各业务条线的基础理论知识，帮助大家迅速了解分局的机构设置、各项职能和业务基础知识，使新同志对新加入的大家庭有了清晰的认识。

　　 二是参观学习，提高新同志的思想意识。 分局将政治业务学习与新公务员的思想教育工作结合起来，组织开展了参观见学活动，用实际行动践行“两学一做”。9月下旬，分局领导班子、各股所队负责人、新入公务员及聘用人员等40余人一起，参观了党员干部廉政教育基地、荣誉室、青年文明号展厅、机关党建活动中心、“小个专”党建教育基地等场所，使大家充分了解南宁市工商局的历史变革和取得的荣誉，增强了归属感和责任感。

　　 三是交流谈心，感受组织温暖的好氛围。 为加强对新同志的了解，11月份，分局组织开展座谈交流活动，分局领导、股所队长、与新同志们进行了面对面的交流，新公务员畅谈了工作和学习的感悟，由所在岗位的股所队长逐一进行点评，肯定成绩，帮助他们改进工作中的不足，通过开诚布公的交流，增进了大家的感情，也让新同志感受到了大家庭的温暖。

　　通过开展这些活动，新同志们纷纷表态在今后的工作中，要树立正确价值观，做到注重学习、注重实践、注重细节，掌握工商执法基本知识，建立良好的行为规范，努力成长为一名优秀的公务员。