专业市场分局三项举措推进新公务员队伍建设

16.12.2016  18:11
  自9月初新招录公务员正式报到后,专业分局领导班子高度重视,在市局人事科的指导下,采取多项措施,加强新公务员队伍建设,促使其迅速适应角色,融入新团队,以饱满的热情投入到分局工作中。

  一是开展培训,帮助新同志熟悉分局工作。分局落实专人,制定科学合理的学习培训计划,开展每周一课活动,安排分局业务骨干进行集中讲课,通过梳理分局各部门的职能分工,讲解各业务条线的基础理论知识,帮助大家迅速了解分局的机构设置、各项职能和业务基础知识,使新同志对新加入的大家庭有了清晰的认识。

  二是参观学习,提高新同志的思想意识。分局将政治业务学习与新公务员的思想教育工作结合起来,组织开展了参观见学活动,用实际行动践行“两学一做”。9月下旬,分局领导班子、各股所队负责人、新入公务员及聘用人员等40余人一起,参观了党员干部廉政教育基地、荣誉室、青年文明号展厅、机关党建活动中心、“小个专”党建教育基地等场所,使大家充分了解南宁市工商局的历史变革和取得的荣誉,增强了归属感和责任感。

  三是交流谈心,感受组织温暖的好氛围。为加强对新同志的了解,11月份,分局组织开展座谈交流活动,分局领导、股所队长、与新同志们进行了面对面的交流,新公务员畅谈了工作和学习的感悟,由所在岗位的股所队长逐一进行点评,肯定成绩,帮助他们改进工作中的不足,通过开诚布公的交流,增进了大家的感情,也让新同志感受到了大家庭的温暖。

  通过开展这些活动,新同志们纷纷表态在今后的工作中,要树立正确价值观,做到注重学习、注重实践、注重细节,掌握工商执法基本知识,建立良好的行为规范,努力成长为一名优秀的公务员。