北海工会推动“职工之家”建设 让职工返工如“返家”

春节长假结束后，不少企业开始投入正常的生产营运。近日，记者从北海市总工会了解到，目前该市工业园区企业陆续开工，职工纷纷返回工作岗位，职工返工率高达98%。有多家企业表示，如此高的返工率与北海工会积极推动五心“职工之家”建设，为职工提供贴心周到的服务，增强员工归属感有很大关系。

园区重点企业北海市京凯达智能数码产业园发展有限公司人事部易经理告诉记者，该公司目前有300多名员工，其中外来员工有45名左右。“我们公司入驻园区时间不长，才运营半年多，目前各种配套设施都还在建设当中，无法满足职工的精神文化需求。好在工会在园区建立了五心‘职工之家’，我们的员工下班后常去那里健身或者参加工会组织的各种文体活动。”易经理表示，工会加强“职工之家”建设，为园区职工提供了良好的生活环境，让他们在生活上、待遇上和情感上都有了归属感，帮助企业解决了困难，缓解了压力。

“每年节后返工，我最期待的就是园区开展的一系列文体活动了。刚刚参加完元宵游园活动，这不，园区又要开始准备美食文化节!”潘能红是北海工业园区一名保安，他说同样是干保安这一行的亲戚朋友都对节后返工有情绪，甚至想要跳槽;可对他来说，节后上班却更为有趣，返工如“返家”。“这都得益于工会为职工举办各式各样的活动以及提供周到的服务，丰富了职工业余文化生活，留住了职工的心。”潘能红如是说。

北海工业园区位于北海市区半岛东北部，距离市中心约10公里。在有限的业余时间里职工要进市区娱乐休闲是十分不易的。同时，园区内有近3万名职工，职工精神文化生活等各方面需求大。“好在工会为我们提供了丰富多彩的业余生活。”园区内冠捷研发部的职工黄清森，上班3年来几乎所有的时间都是待在园区里。每天一下班她就去五心“职工之家”健身房跑步、上瑜伽课，或者从职工书屋借一两本书回宿舍看。运动和看书让她的身体和大脑都更强了。黄清森介绍，除此之外，工会还积极开展系列文体活动。职工们平时可以听健康知识讲座，参加美食文化节，逛逛跳蚤市场等，生活过得非常充实，园区也有了“家”的感觉，来了之后就不想走!

北海工业园区五心“职工之家”负责人告诉记者，企业要想留住人才，不仅工作要有保障，职工的业余文化生活也得有支撑，职工才会产生强烈的归属感，对企业也更忠诚。为帮助企业留住人才，北海市总工会与北海工业园区管委会在工业园区积极推动五心“职工之家”建设，充分发挥“职工之家”作用，每年为职工组织“关爱留守儿童活动”、“女职工健康知识讲座”、“园区美食文化节”、“园区好声音”、“园区篮球赛”等多种文体活动;为职工提供法律咨询服务、心理咨询服务，并免费提供健身场所等，让职工在园区内就可舒心生活。同时，还提供专线公车，便于职工来回各企业之间，且将有需要的职工送到市中心公交车站，尽可能地促进产城融合。