南宁工业产业高端人才紧缺 “创客城”于10月开园
活动举行了学子欢迎会暨人才政策宣讲会。
南宁新闻网讯（记者李慧婷 文/图）9月2日上午，“广西籍学子回家看看”活动在北部湾人才金港成功举行，据悉，该活动由中共南宁市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、南宁高新区党工委主办，北部湾人才金港具体承办。自2013年开始已成功举办过两届，通过活动感召，众多参会学子心中深植建设家乡、服务家乡的种子。此活动作为“南宁?东盟人才交流活动月”的重要活动之一，是南宁市重点产业人才集聚的创新渠道，通过举办活动吸引区外、海外优秀学子返邕发展、支持家乡建设。据不完全统计，历届参加活动的学子中，约五成学子最终选择了回邕发展。
聘用单位与应聘者进行了现场面试。
南宁市重点产业企业提供200余个优良岗位
据了解，活动有来自国内“985”、“211”学校及海外名校的共233名学子报名，经优选后邀请107位学子参会，区外高校学子占总人数的八成，博、硕士学子占总人数的五成。活动上，青年学子们汇聚一堂，共同了解家乡的发展环境、就业机会、人才政策。会议上，南宁市委组织部副部长、市委人才办主任张然向学子们介绍了南宁目前的城市化进程、经济发展情况，并强调南宁作为国家“一带一路”战略重要节点城市、北部湾经济区的核心城市，正处于多种发展机遇叠加的最好时机，南宁发展求贤若渴，已出台一系列引才、育才的政策。
从英国利物浦大学读完硕士学位返邕两年的林子目前主要从事杂志制作工作，但是在英国学习了市场营销专业的她更希望自己能往市场策划方面转型，在活动现场，林子也看上了好几家心仪的招聘单位。对于返邕，林子有着自己的看法，“虽然南宁市目前发展状况不如北上广等一线城市，但是南宁具备独特的自身优势，而且有漂泊在外的经历后，自己深深觉得与其在外居无定所，不如留在家乡贡献力量。”
当天，南宁市重点领域重点产业的36家企业拿出两百多个优良职位向学子发出热情邀请，学子们亦将自己的最佳状态展现给企业，活动中学子往来企业展位间面试络绎不绝，活动进行得如火如荼，多位学子与企业达成复试意向，南南铝等企业甚至趁热打铁，于活动当天下午就安排学子复试。
来自广西大学食品科学专业的符雅慧是个湖南妹子，但是在南宁已经待了7年的时间，在听到同学介绍后，她拿起了简历参加了活动，她对于选择留在南宁有自己的看法，“我在南宁这些年时间也积累了不少人脉，留在南宁开展工作起来也比较得心应手，而且从广西回到湖南交通很便捷，随时可以回家看看。”符雅慧给自己的面试打了个70分，“我面试经验比较缺乏，但是庆幸今天发挥还算不错。”
今年，针对南宁市重点企业的中高级人才岗位需求，活动特别增设了精英预洽会环节，借鉴高端人才猎聘模式，在人才金港企业集团的人才库中严格筛选人才、精准对接310名精英人才，精准邀约符合企业招聘岗位需求的有1至3年工作经验的青年学子到场与企业进行洽谈。
来自南宁青岛啤酒的招聘专员杨振伟表示，虽然自己是第一次参加这个活动，但是从南宁青岛啤酒历年参与活动的情况来看，“广西籍学子回家看看”活动富有成效，能够帮助企业成功招聘中高层管理或技术人才。对于选择人才标准，杨振伟也有自己的看法，“首先而言，应聘者肯定要专业功底扎实，其次，要具备细心耐心等一系列优良品质。”
青年学子们汇聚一堂。
南宁市将重点推进创业孵化基地创建工作
那么，什么样的人才是南宁市目前最炙手可热的呢？记者从活动获悉，从2015年南宁市征集及编制的急需紧缺高层次人才目录看，我市的铝深加工、机械制造、电子信息、清洁能源、食品工业、生物医药等工业六大重点产业企业，以及技术研发、金融服务、电子商务、轨道交通、休闲旅游等现代高端服务业企业，还有教育、卫生、规划、城建等重点领域的事业单位高层次专业技术人才（主要是工科类的全日制硕士、博士研究生，以及副高职称以上的学科、技术带头人）比较紧缺。
从第二季度南宁市人才市场和人力资源市场的需求情况看，民营企业需求占比72.65%，行政事业单位占比17.14%。在职位分布方面，招聘需求人才处于前10位的职位为百货/连锁/零售服务类、市场营销/公关/销售类、生产/营运/质量/安全类、普工类、建筑/机械类、人力资源/行政类、高级管理类、酒店/旅游/娱乐类、房地产开发/物业类和教师/培训/科研类，10类职位人才需求占人才总需求的84.56%。
据了解，今年南宁市将重点推进创业孵化基地创建工作，将在市本级认定8家创业孵化基地，对符合条件的创业孵化基地和入孵企业给予重点扶持。同时，南宁市在高新区正在建设的“南宁创客城”项目也将于10月开园运营，届时将为有创业意愿的创业者、创业新提供健全创新创业政策体系和完善配套服务体系，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合。南宁新闻网讯（记者李慧婷 文/图）9月2日上午，“广西籍学子回家看看”活动在北部湾人才金港成功举行，据悉，该活动由中共南宁市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、南宁高新区党工委主办，北部湾人才金港具体承办。自2013年开始已成功举办过两届，通过活动感召，众多参会学子心中深植建设家乡、服务家乡的种子。此活动作为“南宁?东盟人才交流活动月”的重要活动之一，是南宁市重点产业人才集聚的创新渠道，通过举办活动吸引区外、海外优秀学子返邕发展、支持家乡建设。据不完全统计，历届参加活动的学子中，约五成学子最终选择了回邕发展。
南宁市重点产业企业提供200余个优良岗位
据了解，活动有来自国内“985”、“211”学校及海外名校的共233名学子报名，经优选后邀请107位学子参会，区外高校学子占总人数的八成，博、硕士学子占总人数的五成。活动上，青年学子们汇聚一堂，共同了解家乡的发展环境、就业机会、人才政策。会议上，南宁市委组织部副部长、市委人才办主任张然向学子们介绍了南宁目前的城市化进程、经济发展情况，并强调南宁作为国家“一带一路”战略重要节点城市、北部湾经济区的核心城市，正处于多种发展机遇叠加的最好时机，南宁发展求贤若渴，已出台一系列引才、育才的政策。
从英国利物浦大学读完硕士学位返邕两年的林子目前主要从事杂志制作工作，但是在英国学习了市场营销专业的她更希望自己能往市场策划方面转型，在活动现场，林子也看上了好几家心仪的招聘单位。对于返邕，林子有着自己的看法，“虽然南宁市目前发展状况不如北上广等一线城市，但是南宁具备独特的自身优势，而且有漂泊在外的经历后，自己深深觉得与其在外居无定所，不如留在家乡贡献力量。”
当天，南宁市重点领域重点产业的36家企业拿出两百多个优良职位向学子发出热情邀请，学子们亦将自己的最佳状态展现给企业，活动中学子往来企业展位间面试络绎不绝，活动进行得如火如荼，多位学子与企业达成复试意向，南南铝等企业甚至趁热打铁，于活动当天下午就安排学子复试。
来自广西大学食品科学专业的符雅慧是个湖南妹子，但是在南宁已经待了7年的时间，在听到同学介绍后，她拿起了简历参加了活动，她对于选择留在南宁有自己的看法，“我在南宁这些年时间也积累了不少人脉，留在南宁开展工作起来也比较得心应手，而且从广西回到湖南交通很便捷，随时可以回家看看。”符雅慧给自己的面试打了个70分，“我面试经验比较缺乏，但是庆幸今天发挥还算不错。”
今年，针对南宁市重点企业的中高级人才岗位需求，活动特别增设了精英预洽会环节，借鉴高端人才猎聘模式，在人才金港企业集团的人才库中严格筛选人才、精准对接310名精英人才，精准邀约符合企业招聘岗位需求的有1至3年工作经验的青年学子到场与企业进行洽谈。
来自南宁青岛啤酒的招聘专员杨振伟表示，虽然自己是第一次参加这个活动，但是从南宁青岛啤酒历年参与活动的情况来看，“广西籍学子回家看看”活动富有成效，能够帮助企业成功招聘中高层管理或技术人才。对于选择人才标准，杨振伟也有自己的看法，“首先而言，应聘者肯定要专业功底扎实，其次，要具备细心耐心等一系列优良品质。”
南宁市将重点推进创业孵化基地创建工作
那么，什么样的人才是南宁市目前最炙手可热的呢？记者从活动获悉，从2015年南宁市征集及编制的急需紧缺高层次人才目录看，我市的铝深加工、机械制造、电子信息、清洁能源、食品工业、生物医药等工业六大重点产业企业，以及技术研发、金融服务、电子商务、轨道交通、休闲旅游等现代高端服务业企业，还有教育、卫生、规划、城建等重点领域的事业单位高层次专业技术人才（主要是工科类的全日制硕士、博士研究生，以及副高职称以上的学科、技术带头人）比较紧缺。
从第二季度南宁市人才市场和人力资源市场的需求情况看，民营企业需求占比72.65%，行政事业单位占比17.14%。在职位分布方面，招聘需求人才处于前10位的职位为百货/连锁/零售服务类、市场营销/公关/销售类、生产/营运/质量/安全类、普工类、建筑/机械类、人力资源/行政类、高级管理类、酒店/旅游/娱乐类、房地产开发/物业类和教师/培训/科研类，10类职位人才需求占人才总需求的84.56%。
据了解，今年南宁市将重点推进创业孵化基地创建工作，将在市本级认定8家创业孵化基地，对符合条件的创业孵化基地和入孵企业给予重点扶持。同时，南宁市在高新区正在建设的“南宁创客城”项目也将于10月开园运营，届时将为有创业意愿的创业者、创业新提供健全创新创业政策体系和完善配套服务体系，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合。
编辑：黄海