博白"两委"干部争当调解能手 "村官"能断家务事

    “能把我们兄弟俩的房产纠纷解决好，我们大家都服他！”12月中旬，记者在博白县径口镇采访时，镇上的秦家兄弟这样称赞社区党支部书记黄海。

    秦家兄弟在父亲去世后为房产问题引起矛盾纠纷。黄海在深入调解后，提出兄弟俩都能接受的分配方案，妥善解决了纠纷。

    今年村（社区）“两委”换届后，博白县把争当“千名调解能手”作为提升村（社区）“两委”班子战斗力的练兵场，充分发挥基层干部在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定中的主力军作用。

     能断事才会有威信

    “一心为公，不怕群众不听；一碗水端平，不怕群众不服；一身力出尽，不怕事情不成。”亚山镇民富村党委书记陈家广深有感触地说。

    每年，陈家广经手调处纠纷上百件，他先后获评“全国人民调解能手”“全国法制宣传先进个人”“广西十佳人民调解员”。

    “一个社区就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，大到党的方针政策，小到两口子吵架、邻里纠纷，每一项工作都与社区干部有关。这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，社区干部‘官’不大但责任大。”博白县一位社区干部深有感触地说。

    针对农村群众信访事件高发频发的现状，博白县把基层组织建设与信访维稳中心工作紧密结合，从2014年9月至2015年8月，用一年左右时间，在全县村（社区）“两委”的广大干部中开展争当“千名调解能手”活动，深化拓展化解信访积案攻坚活动，确保到今年底化解信访积案90%以上，到明年7月底全部信访积案基本化解。

     有本事才能办成事

    为提高村（社区）“两委”干部综合素质，今年以来，博白县拨出30万专款用于培训，采取视频培训、分片培训、先进村干部事迹展播等多种形式，除突出了理论学习外，重点安排了与群众密切相关的矛盾纠纷化解、计生、民政、社保、党务村务公开和基层党风廉政建设等方面业务培训。

    通过专家讲座、业务指导、多媒体教学、现场点观摩学习等贴近实际、务实管用的培训，全县新任村（社区）“两委”干部基本掌握相关法律法规和调解的方法步骤。“我不但要带领群众脱贫致富，更要把村子建成平安村和谐村。”参加村（社区）“两委”干部班后，曾获得自治区“扶贫攻坚好支书”的浪平镇六江村支书廉世江信心满满地说。

    博白县还建立健全了村级调委会、乡镇综治信访维稳中心、县群众工作部三级调解网络，按照“一对一、一对多”的形式，加强对纠纷户、上访户及重点人员联系帮扶教育，听取群众意见，了解群众诉求，了解掌握其思想动态，有针对性地向他们宣传党的方针政策，教育引导群众遵纪守法，依法行事。

     有激励助推干劲高

    如果干好干坏一个样、奖罚不分明的话，村（社区）“两委”干部干事热情会受到影响，也不利于争当“千名调解能手”活动的深入开展。因此，博白县重新修订完善了当地村（社区）“两委”干部绩效考评体系，并把化解矛盾纠纷工作纳入村（社区）“两委”干部“百分制”绩效考评和基层党建“双星”强基工程考评内容，随后还将评选表彰县级“调解能手”100名、乡镇级“调解能手”1000名。

    同时，该县对在信访维稳工作中表现差、上级党委不满意的村（社区）干部，进行约谈提醒，年度考核不能评为优秀等次；并对约谈提醒2次以上、工作仍不改观的，进行职务调整等。

    当前，博白县村（社区）“两委”干部踊跃参与到争当“千名调解能手”活动中，以“主人翁”的心态，充分发挥信息优势、亲缘优势和身份优势，积极做好矛盾纠纷的化解工作，切实担负起保一方平安的责任。截至11月底，博白县村（社区）“两委”干部共调解各类纠纷4709件，成功调解4677件，成功率99%，成为化解矛盾纠纷的主力军。(乔晓莹 王迪生)