卢万兵副厅长到梧州监狱调研
8月5日下午，自治区司法厅党委副书记、副厅长、巡视员卢万兵率调研组一行6人到梧州监狱开展调研工作。
卢万兵副厅长一行到达后，直奔监管区了解服刑人员的生产生活情况。在劳动改造现场，他还多次向服刑人员询问其生产安排、生活和学习情况。随后，调研组一行与梧州监狱在家的领导班子及相关业务科室负责人召开了座谈会。
座谈会上，梧州监狱张洪监狱长汇报了梧州监狱的生产经营、规范化建设、法制建设、队伍建设、教育改造工作等工作情况。卢万兵副厅长对梧州监狱的工作给予了充分肯定，对如何正确处理好教育改造与劳动改造的关系，不断提高教育改造质量提出了具体意见。一、要加强技术装备水平，通过引进高端的装备设施，学习高端技术，增强技术管理水平，用技术的提升来提高生产效益，不断排除低产能、高耗能的设备。二、要进一步加强监内外安置帮教工作。要充分利用“一站四室”这一平台，依托大型企业、大型品牌实现劳动产值提升，解决服刑人员安置帮教和劳动就业的问题，打造一个规范化的过渡性的安置帮教基地。三、要进一步加强改进劳动技能的培训。增强培训的针对性、实用性，逐步建立健全培训订单双向机制，要充分了解服刑人员的思想动态及他们的培训意向，结合社会发展趋势，开展与社会接轨的培训项目。四、要进一步打造具有鲜明特色地监狱文化。充分发挥梧州的骑楼文化、龙母文化、红色文化等地方特色文化的作用，结合监狱实际，打造特色鲜明的监狱文化，进一步推动平安监狱和法治监狱建设。五、进一步建立健全考评制度。针对岗位设置的不同，建立分类奖励机制和考评机制。同时，要根据不同类型的服刑人员，探索有针对性地教育改造内容，以促进教育改造质量的提升。六、要加强专项整治工作。针对“三类罪犯”、“三无人员”的教育改造，监狱部门要做专题研究，切实按照中央的要求，从严管理。七、要进一步完善部门协作。要加强跟法院、检察院、卫生、医疗等部门的沟通联系，使各项日常工作对接形成常态协作机制，通过资源整合，更好更有效地促进服刑人员的监管教育。八、进一步探索队伍管理模式。要加强干部队伍的培养力度，给干部职工提供更多地学习、教育、培训的机会和平台。在从严管理教育干部职工的同时，也要加大对干部职工的关心、爱护，要舍得投入、舍得投资，从而促进干部队伍的素质和能力的提升。
卢万兵副厅长希望，梧州监狱在如何处理好教育改造与劳动改造这两者关系方面多探索一些成功的经验，为全区监狱系统如何处理好这两者关系作出积极努力地贡献。