自治区国资委召开制定国有企业人才评价机制改革政策文件工作会议

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会上部分企业组织人事部门负责人对国有企业人才评价机制改革政策文件的制定提出了需要关注的重点问题和建议意见，还就《自治区直属企业人才工作目标责任制考核实施办法》进行了讨论修改。

韦刚强指出，人才评价是人才体制机制改革工作的重要组成部分，是选好人、用好人的前提和必要条件，各企业应高度重视。此次对国有企业人才评价机制改革政策文件的制定，要注重结合企业实际做好企业人才的科学分类，明确评价标准和评价主体，讲究评价方法，注重评价结果的运用，努力营造评价文化和环境。