自治区审计厅统筹抓好干部教育培训工作

为打造一支高素质、能战斗的审计“铁军”，更好地服务全区经济社会发展，自治区审计厅顺应形势变化，统筹抓好今年全区审计干部教育培训。

提前谋划，教育培训适应“新常态”

党的十八大以来，工作形势发生深刻变化，审计任务愈加繁重，党中央、国务院对审计工作提出了“对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖”的新目标，审计工作呈现出新常态。厅党组高度重视，主动适应“新常态”，联系实际，立足当前，着眼长远，把干部教育培训作为推动审计事业科学发展的基础性、战略性工作，在总结历年经验基础上，早准备、早谋划，2016年就率领工作组赴全区对2017年度干部教育培训工作进行调研，全面了解全区审计干部队伍情况，收集教育培训工作的意见建议132条。通过调研，统筹考虑了审计工作面临的“新常态”，本着“缺什么补什么、需什么训什么”的原则，制定2017年度干部教育培训计划，在全面征求意见建议基础上，经反复修改和论证后印发实施，提高教育培训的统筹性、针对性和实效性。

围绕使命，实现参训人员“全覆盖”

围绕审计监督纳入党和国家监督体系的升级定位和使命，促进全区审计干部接受到高层次、高质量教育培训。在2017年度干部教育培训计划中，切实转变观念，注重因知识需求施教，实现“应训尽训”，确保大部分审计干部有机会参训，实现全区审计人员全覆盖。重点围绕审计全覆盖目标，安排了全区资源环境审计、固定资产投资审计、经济责任审计、新型农村合作医疗基金审计等业务培训班。围绕省以下地方审计机关人财物管理改革，为做好改革准备工作，专门安排了全区审计机关人事管理工作培训班和统计业务培训班。另外，将安排审计基础知识培训班，以及AO系统和OA系统技术应用培训班，对2014年以来全区审计系统新进的600人及近年来部分新进人员进行分期集中培训。预计年内培训6000多人次，进一步提升全区审计干部的胜任能力和综合素质，提高审计监督水平。

把握大局，推动全区培训“一盘棋”

在审计全覆盖的大格局下，全国、全区统一组织实施的审计项目逐渐增多，上下级审计机关业务联动日趋频繁，审计组织管理模式发生了较大变化。为强化对下级审计机关的组织协调和业务领导，形成全区审计机关齐抓共管教育培训的新局面，坚持与时俱进，落实全区审计培训“一盘棋”战略。在培训内容、方式等方面，为全区审计干部统筹考虑和量身定制，设置了综合素质、领导干部履职能力、审计业务、综合业务、计算机技术等各类培训班，年内预计举办培训班达60期（班）次。各类培训，将紧紧围绕党委政府中心工作和服务审计事业发展大局，形成全区上下审计培训“一盘棋”局面，不断推进教育培训创新，做到按需施教，内容丰富，形式多样，全面提升教育培训的质量。

健全机制，确保教育培训“出成效”

建立完善与审计科学发展相适应的体制机制，建设学习型审计机关，力争教育培训取得成效。一是健全干部选训机制。建立全区审计干部参训台账，列出干部接受教育培训的“清单”，在各类培训中根据干部需求确定人选，确保五年内全区审计干部至少轮训一遍以上。二是实行考核评价和激励机制。落实跟班管理制度，加强对干部学习培训的监督，并量化考核学员的培训情况，形成干部教育培训档案，作为干部考核内容和任职、晋升的重要依据。三是实行教育培训评估制度。在培训中，由学员对培训班的课程安排、师资水平、教学方法、教学效果、学风情况、培训管理、培训质量等情况进行客观评价，并将评价意见作为科学确定培训机构、加强和改进教育培训工作的重要参考依据。

目前， 列入2017年度干部教育培训计划的各期培训班在陆续举办中。部分学员反映，培训安排较往年更合理、更有针对性，培训内容信息量大，“干货”多，参训审计干部必将学有所获、学有所成。