宾阳县工商质监局推进干部队伍建设

　　今年以来，宾阳县工商质监局采取措施，积极推进干部队伍建设。

　　 注重学习，提高队伍素质。 年初及时召开“四有”专题会，把学习“四有”精神作为“八项规定”学习的再深入、再延伸，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，以鲜明态度、坚定决心、自觉行动，为广大群众做表率。

　　 完善制度，强化内部管理。 配置脸谱指纹机，进一步完善工作机制，严格执行考勤制度，加强上下班、请销假监督力度，严格杜绝无故迟到、早退、离岗等现象发生，对违反规定者严格追查问责。

　　 对照检查，提升队伍形象。 按照“四有”标准和要求，深刻查找存在的服务态度不好、慢作为、办事推诿等作风问题，剖析原因，找出症结，明确整改方向，切实提升队伍形象。目前，该局已征集意见建议5条，查摆问题7个，制定整改措施8条。

　　 立足服务，提升履职能力。 以窗口单位为重点，建立“为民服务示范窗口”和“党员示范岗”，落实“首办负责制”、“限时办结制”等制度。开展干部职工深入基层、走访企业活动，在服务发展、市场监管、消费维权、依法行政、质监技术保障等方面，创新服务手段，解决企业发展中的突出问题，助推企业发展。目前，全县新发展个体工商户1109户、私营企业174户、农民专业合作社22户。