贺州市积极推进全过程预算绩效管理

　　近年来，贺州市按照花钱要问效、无效必问责的要求，用改革的办法积极探索全过程预算绩效管理，实现了预算绩效管理全覆盖。 

　　 一是预算编制有目标。 从2013年起，启动绩效目标管理试点，并逐年扩大范围，将预算绩效目标管理前移至预算审核关口。目前，已对全市所有一级预算单位实行部门整体支出绩效目标管理，对所有单项200万元以上资金实行项目支出绩效目标管理，在编制市级部门预算时同步编制了预算绩效目标，与部门预算“同上报、同审核、同批复”，实现了“三同步”和“全覆盖”监管。 

　　 二是预算执行有监控。 对全市纳入全过程绩效管理的项目进行绩效跟踪监控管理，并选取部分项目支出和部门整体支出进行了重点监控，做到了每个单位的财政资金拨付到什么地方，监控管理就跟踪到什么地方的全过程“动态监控”。   

　　 三是预算完成有评价。 对全市所有一级预算部门和200万元以上的专项资金实施绩效自评，并选取部分资金额度较大、社会关注度较高、事关民生和经济社会发展的项目以及部分一级预算部门，开展项目支出财政重点评价，基本实现绩效评价覆盖所有一级预算部门和200万元以上专项资金的“两个覆盖”目标。 

信息报送：贺州市财政局                    编辑：卢清建