广西机关事业单位基本工资调标增资 涨薪幅度在100-300元间

　　7月28日，记者从自治区人社厅获悉，按照国家人社部关于“确保7月底前完成全国范围内公务员工资调整”的要求，我区已于近日顺利完成自治区本级、14个市和109个县（市、区）机关事业单位基本工资调标增资兑现，并由单位同步代扣个人养老保险缴费，工作进度居全国前列。

　　为此，记者进行了采访。李先生是自治区政府某部门科员，工龄为4年。财务部门给他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李先生实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险，李先生平均每月新增工资约130.24元。

　　今年已有30年工龄的陆女士是崇左市江州区某部门副主任科员。此次工资调整后，她的职务工资为690元，比之前上涨280元；级别工资为1833元，上涨1012元；加上各类补贴2365元，应发工资为4888元，比调整前增加1002元；扣除住房公积金586.6元，养老保险391元，职业年金195.5元和医疗保险83.1元，总计1256.2元，陆女士实际到手工资为3631.8元，每月增资281.8元。

　　此次调标增资主要体现在职务工资和级别工资上涨，各类补贴下降。综合上述案例来看，涨薪幅度在100-300元之间。工龄越长，增资幅度越大。基层公务员的工资涨幅较明显，符合此次工资调整向基层倾斜的原则。

　　据人社厅相关负责人介绍，此次完善机关事业单位工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。调标增资具有几个特点：一是优化工资结构。通过调整基本工资标准，将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重。二是调整基本工资标准。公务员增加的基本工资，主要是调整级别工资标准，进一步体现向职务低、工作年限长的公务员倾斜。为保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同，并同步同幅度将绩效工资纳入基本工资。三是增加离退休人员离退休费。机关事业单位养老保险制度改革后，已退休人员实行“老人老办法”，按原待遇标准发放养老金，今后执行统一的养老金调整政策。离休人员不参加养老保险制度改革。这次在职人员调整基本工资标准，对已离退休的人员相应增加离退休费。对待遇水平偏低的早期离退休人员，离退休费标准有所增加。四是建立基本工资正常调整机制。此次调标增资是我国工资制度正常运行的关键，未来国家会综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，制定具体的调整基本工资标准方案。（记者/姚琳 通讯员/何永宁）