市人社局实招确保教育实践活动显成效

　　真情人社惠民生 倾心为民见实效

　　市人社局动真碰硬确保教育实践活动显成效

　　南宁新闻网—南宁日报寻（通讯员 农健）“群众不满意就要改，整改不到位不放过，问题不解决不松手”，这是市人社局党员干部在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中凝聚的共识。该局聚焦“四风”突出问题，以“真情人社·倾心为民”服务品牌创建活动为载体，动真碰硬力推整改，一抓到底取信于民。

　　破除“四风”动真格

　　力破形式主义，把精力投入到服务民生实务中。该局着力整治“文山会海”，力推开短会、戒空话、写短文；整治评比表彰泛滥，清理了10个评比表彰项目；整治执行不力，建立绩效考评机制与日常工作推进机制，加大督查督办力度，让党员把劲都用到服务群众中去。

　　力破官僚主义，把效能提升在服务民生过程中。市人社局领导班子带头深入县区、开发区以及企业、社区走访调研，先后走访53家企业、34个社区，召开27场专题座谈会，创新“换位体验”工作法，收集并梳理出8个方面434条意见建议；在该局内部开展“直面一把手”问政活动，倒逼局机关科室、局属单位一把手在直面群众、直击问题、直接交流中改进作风；为精简行政审批事项，重新制定了35项行政审批事项的操作规范，缩短时限30项，规范了58项业务经办事项的流程，缩短时限41项；为治理“庸、懒、散”，明察暗访、严格考勤，通报批评186人次，诫勉谈话8人次，责令书面检查1人，调离工作岗位1人，约谈关爱提醒4人。

　　力破享乐主义、奢靡之风，把“三公”经费花在刀刃上。该局领导班子带头清理办公用房，按照标准合规使用；制定完善了公务接待、财务管理办法、公车管理制度、办公用品管理制度等6项制度，严格执行公务接待、开会出差、用餐住宿相应标准，杜绝公车私用现象。局机关“三公”经费总体支出同比减少19.49%。

　　“四风”除，清风扬。今年1至10月，该局共受理行政审批事项4.63万件，按时办结率达100%，行政审批事项办结时限比法定时限平均提高76.73%，比现有承诺时限平均提速40.63%。该局驻市政务中心服务窗口今年连续三个季度被评为优质服务竞赛红旗窗口。

　　服务民生出实招

　　该局把服务民生、服务群众作为教育实践活动的落脚点，以“群众满意不满意”衡量活动成效。

　　围绕全市中心工作改。针对引才聚才难题，该局组织修订了我市引进人才安家费政策，推进“一站式人才服务中心”建设，人才服务环境进一步优化。针对城市治理难题，该局创新出台《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》，带动社会形成诚信风尚。《规定》实施以来，该局先后对今年公务员考录的考察环节1306人，事业单位考录的报名环节24855人、考察环节564人，事业单位非考试招聘249人，机关事业单位公务员调动、调任、晋升436人，职称评审680人，自治区下达南宁市军转干部安置187人进行了诚信记录查询，目前共发现5人存在失信记录，并已作出处理。

　　围绕办事群众诉求改。针对部分群众反映工伤认定程序多、效率低难题，该局在广西率先实施工伤认定简易程序，工伤认定时限从42个工作日缩短到11个工作日。针对外国专家多次往返办理《外国专家证》造成的不便，该局设计建立海外高层次人才办理外国专家证“一站式即时办结”便捷通道。该局还在广西率先开发了“掌上社保”，方便参保群众查询个人社保缴费记录、待遇发放记录、医保账户消费明细等信息。

　　围绕干部作风积弊改。针对个别局属单位班子作风不实等问题，该局党组及时调整了该班子主要领导。针对局系统个别干部纪律松懈等问题，该局党组在局系统作风建设会、直面一把手问政会上播放暗访音频、视频，曝光上班迟到、开会早退等现象。

　　经过教育实践活动的洗礼，市人社局的工作作风有了明显改进，行政效能有了显著提高。今年1至10月，南宁市实现城镇新增就业7.81万人，失业人员再就业1.84万人，就业困难人员再就业4500人，农村劳动力转移就业新增8.53万人，城镇登记失业率2.91%，比控制数4%低1.09%。开展职业培训4.07万人，核发国家职业资格证书4.07万人。城镇职工基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业和生育保险分别参保97.45万人、177.5万人、53.1万人、44.5万人、44.8万人，城乡居民基本养老保险参保204.1万人，参保率为89.5%。新增国务院特殊津贴专家2人，自治区“十百千人才”4人，南宁市特聘专家15人，专业技术人才6800人，高技能人才2800人，人才小高地载体单位18家。劳动保障监察立案855件，结案691件，法定结案率100%，为1.1万名劳动者追发工资1.07亿元。

编辑：蒋卫