钦州市人社局积极探索党建精准脱贫新路子

钦州市人社局积极探索党建精准脱贫新路子

根据钦州市委、市政府《关于印发“十三五”时期我市联系帮扶贫困村和2016-2017年“联镇包村”活动安排及工作职责的通知》（钦办通[2015]104号）精神，钦州市人社局党组积极响应上级党委要求，提前谋划、靠前部署、主动作为，明确把精准脱贫工作作为2016年党建工作重要抓手，采取联户帮扶、领导带头、深入调查等形式扎实推进与灵山县陆屋镇王猛村的结对帮扶工作。

加强领导，建立联户帮扶责任体系，实现精准脱贫结对帮扶全履盖。 为强化对“精准脱贫结对帮扶”工作的组织领导，钦州市人社局党组书记、局长亲自担任领导小组组长，设立了精准脱贫结对帮扶工作组，下设6个小组，处级领导分别任小组长，局全体党员干部全员作为小组成员，每个小组指定一名科级干部为帮扶长，实现了精准脱贫结对帮扶全覆盖。此外，还印发了《钦州市人社局2016年联系贫困村“精准脱贫结对帮扶”工作方案》，确定帮扶任务、帮扶内容、帮扶方式，提出建立三级帮扶责任体系，即每名处级领导要结对帮扶2户贫困户、每个科级以下干部要结对帮扶1户贫困户、每位党员干部每年到联系户中调研慰问不少于6次，确保帮助每户贫困户解决困难不少于4件。通过不断理清帮扶工作思路，进一步落实帮扶责任，充分发挥党员先锋模范作用, 营造全员参与精准脱贫的浓厚氛围。

领导带头，全面推开帮扶工作。 钦州市脱贫攻坚精准帮扶动员会后，该局党组高度重视，立即召开党组会议进行专题研究，指出要找准精准脱贫与基层党建工作的结合点，统一部署，同推同促。3月10日，由局党组全体成员带领该局精准帮扶工作组成员前往联系帮扶贫困村——灵山县陆屋镇王猛村，开展“精准脱贫结对帮扶”专题调研，共24名党员参加了调研活动。当天，工作组与镇村干部及12名帮扶贫困户召开座谈会，认真听取了镇村干部和贫困村党组织第一书记关于王猛村脱贫攻坚工作情况介绍，就12名帮扶贫困户的帮扶方案进行了讨论。会后，工作组成员还分别深入帮扶贫困户家中实地走访，详细了解他们的帮扶需求。

深入调查，科学拟定帮扶措施。 截至3月中旬，该局各结对帮扶工作小组共到贫困户调研13次，收集到帮扶需求30多条，组织召开小组会议7次。各小组认真梳理、分析、汇总帮扶需求，积极对接有关单位（科室），查阅相关政策依据，初步拟定帮扶目标20多个、帮扶方案6份。帮扶措施主要围绕帮扶贫困户转变观念、提供服务、政策到户、共商发展致富大计等四大方面落实，力求做到“一户一份帮扶档案、一户一套帮扶方案、一户一个帮扶团队”。（供稿：钦州市人力资源和社会保障局）