市发展改革委以“三借”促进保密知识学习

01.12.2016  17:10
 

  一、借检查之契机,规范规章权责

  根据市国家保密局的要求,市发展改革委重点规范了定密管理权责。按照《国家秘密定密管理暂行规定》及定密责任人制度等定密有关保密法规规定,重点检查了本单位定密责任人(含法定定密责任人和指定定密责任人),明确定密权限和范围;认真履行定密责任人定密职责,监督、核查本单位的定密情况;规范建立定密管理制度和工作流程;认真履行国家秘密(含派生定密)的确定审批手续;收集整理定密审批表。在对照检查中,充分认识到定密工作在保密工作的基础和源头作用,严格执行“三大管理”的攻坚要求,切实加强对定密工作的管理。结合这次专项检查,市发展改革委以查促改,针对检查中发现的问题和薄弱环节,进一步规范定密程序,落实定密工作责任,真正做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。

  二、借保密知识测试,普及保密知识

  根据市保密局印发的2016年南宁市机关人员保密知识测试,市发展改革委领取了200多份试卷,分发到全委领导至工作人员手上,要求认真填写。并结合委的机关内部OA办公系统,自去年起,在系统上通过信息发送保密常识,将保密意识和知识传导到每一位工作人员,坚持“全面推动,人人参与”,实行每周党政机关工作人员保密学习知识任务,努力营造全委上下积极关注保密工作、学习保密知识、了解保密防范技能的良好氛围。

  三、借保密学习平台,强抓源头建设

  在委机关工作繁重,时间紧的情况下,积极派人前往上海复旦大学参加了保密局举办的为期一周的2016年南宁市保密干部高级研修班。同时每年的保密资格证培训班,市发展改革委均派出2-3名同志参加,着力提高关键岗位上关键人对保密工作重要意义和严峻形势的认识,抓好中央、自治区和市有关精神要求的学习贯彻,掌握内涵,结合实际,不断提升保密管理的有效性和科学化水平,着力抓好保密工作责任制落实,切实增强责任意识和组织保障能力,建立切实有效的保密管理机制,推动保密工作创新发展。