南宁市多部门联动严厉打击欠薪行为

　　南宁新闻网—南宁日报讯（记者朱新韬）11月17日，记者从市人社局获悉，根据国务院、自治区有关全面治理拖欠农民工工资的文件精神，我市加强劳动监察行政执法与刑事司法有效衔接，多部门联动配合，严厉打击欠薪行为。截至10月，我市劳动保障监察部门共接到举报投诉立案554件，已结案510件，为2.58万名农民工追发工资待遇4.6亿元。

　　我市按照用人单位分布情况，将全市划分为137个管理网格，整合全市100多名劳动保障监察员和230名劳动保障监察协查员力量，通过信息采集、宣传指导规范企业劳动用工，从源头上预防欠薪行为发生，尤其加强对城乡结合部小型建筑工地进行有效监控，做到准确掌握情况，做到一旦有欠薪行为发生，问题能够得到快速解决。

　　我市还下发了《南宁市涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的查处办法》（试行），明确人社、法院、检察院、公安等各部门在办理拒不支付劳动报酬案件的工作职责、工作程序、办理时限，畅通劳动保障监察行政执法和刑事司法对接工作渠道，为有效打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为打好基础。截至9月，我市各级人社部门已先后将61件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交公安机关，公安机关已立案46件。在清欠工作中，我市人社、建设、住房、财政、公安、城区政府进行联动，不断加大清欠力度。

　　我市还建立并完善了农民工工资保障金制度。按照建筑施工企业资质，施工总承包一级及以上交存100万元；施工总承包二级和专业承包一级企业交存60万元；施工总承包三级和专业承包二级企业交存30万元；专业承包三级交存10万元；劳务企业交存2万元。一年内无拖欠农民工工资行为的建筑企业可向建设行政主管部门申请下浮50%的交存额度。如发生拖欠农民工工资行为，恢复执行本规定。目前，我市缴纳农民工工资保障金的建筑施工企业有513家。该制度对防止出现新的拖欠农民工工资行为起到了很好的制约作用。

　　同时，对新项目建设和开发项目加强监管，严格审批程序。对恶意拖欠、克扣农民工工资并造成重大社会影响的建筑企业，记入企业诚信档案。截至10月，我市通过开展劳动保障维权“多点受理”工作，在全市范围内共设立了34个劳动保障维权举报投诉受理点，累计受理举报投诉事项6077件。并通过市劳动保障维权指挥中心、县区劳动保障维权中心、网格投诉受理点三级架构和“12333”热线，为劳动者维权提供高效便捷的服务。

编辑：蒋卫