市直机关纪工委认真履行职责努力实现“三个到位”

　　市纪委派出市直机关纪工委进驻以来，严格按照南宁市委、市纪委的有关要求，积极主动开展工作，迅速转换角色，认真履行新职责，努力实现“三个到位”。

　　 思想认识到位。 市直机关纪工委作为派驻机构，成员来自市直机关各部门。市纪委宣布派驻决定后，市直机关纪工委从书记到检查员都迅速做好与原单位的交接工作，全身心投入到新的工作岗位上来。

　　 与驻在单位沟通到位。 4月22日纪工委进驻以来，根据《市委办公厅印发〈关于全面推进南宁市纪委派驻机构统一管理改革工作的意见〉的通知》以及市纪委印发《南宁市纪委派驻机构管理工作办法》的要求，多次与市直机关工委商量沟通，理顺了派出纪工委新旧职能转接问题，明确了市直机关党委的主体责任和市纪委派出纪工委的监督职责。 同时，市直机关党委克服办公用房不足等困难，第一时间为纪工委提供必要的办公条件和后勤保障，全力为纪工委入驻，开展监督、执纪工作提供保障。

　　 开展监督工作到位。 一是开展廉政约谈活动。5月19-21日，市直机关纪工委四位成员分两组用三天时间，约谈市直机关党工委班子成员、中层干部共17人。通过约谈，了解了市直机关党工委落实党风廉政建设主体责任及领导班子成员“一岗双责”及科级以上干部贯彻落实中央八项规定精神、廉洁自律基本情况，听取干部职工对党工委班子及其成员、中层领导干部执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等情况的意见和建议。对发现一些苗头性的问题，及时指出要求整改。对谈话对象有针对性地提出廉政勤政的要求，要求市直机关党工委要认真落实党风廉政建设主体责任，领导班子成员以及中层干部要时时敲响警钟，守规矩、守纪律、守底线，不撞红灯、不踩红线，落实“一岗双责”，作廉洁从政的表率。二是建章立制，强化督查。根据实际，制定了市直机关纪工委的有关会议、工作制度，督促驻在单位查遗补漏，完善落实各项规章制度，以制度管人管事，进一步落实党风廉政建设主体责任。