南宁市教育系统召开2018年全市中小学教育培训工作会议

　　为全面贯彻落实国家、自治区及南宁市加强中小学教师队伍建设的有关文件精神，切实抓好全市中小学教师及教育行政管理干部培训工作，3月22日上午，南宁市教育系统召开2018年全市中小学教育培训工作会议，总结2017年工作经验，全面部署2018年培训工作任务，进一步加强培训规划，拓展培训新思路。

　　市教育局党组书记、副局长汪述斌在会上讲话，市教育局党组成员、副局长章志宏主持会议并全面总结了2017年培训工作。各县区、开发区教育局正职领导、分管培训工作领导、业务负责人；市教育局直属各二层单位正职领导、业务负责人；市教育局各直属学校正职领导、分管校领导、业务负责人；市教育局机关各科室负责人近200人参加了会议。市十四中、市一职校、西乡塘区教育局、马山县教育局在会上做了培训经验介绍。

　　2017年，全市教育系统以教师及教育行政管理干部培训工作为抓手，全面加强教师队伍建设工作，切实加强统筹规划力度，抓好规范组织实施，全市教师培养培训体系进一步完善，工作取得了较好成效。横县形成的《五步式“送教下乡”，助推校本研训一体化》的案例经验，获评教育部“国培计划”优秀工作案例。南宁市中小学教师信息技术应用能力提升工程连续三年在各县区组织实施，该工程在培训管理和创新培训模式方面形成了《以评促学，以评促教，创新培训模式》案例，市教师培训中心在全国能力提升工程管理者高级研修班作了经验分享。

　　章志宏副局长指出，市教育局全面实施《南宁市中小学（中职）教师培训“十三五”规划》，提出探索构建具有首府特色的中小学教师培训模式，加强顶层设计，科学谋划教师培训工作。积极贯彻自治区教师培训“省级统筹、分级负责、有序衔接、共同推进”的“国培计划”和“区培计划”改革工作思路，抓好培训规划和项目设计，组织县区、学校做好全员培训。继续发挥“南宁市教师网络研修社区”平台的作用，着力解决教师培训形式单调、针对性不强、工学矛盾突出等问题，为广大一线教师创建了一个集自主选课个人研修、同伴互助合作研修和名师引领主题研修于一体的新空间。

　　汪述斌书记强调，在2018年培训工作中，一要提高认识，加强领导。各县区、开发区教育局和各中小学校要将中小学教师及教育行政管理干部培训工作摆上重要议事日程，纳入本县区、本单位工作规划，加强领导，统筹安排，整体部署。二要抓住重点，科学规划。全面学习贯彻党的十九大精神，扎实推进2018年培训工作。今年举办的各类培训班中必须至少有一节课专门学习党的十九大精神，并学以致用，将十九大精神的宣传融入到课堂教学中。改进培训内容，紧密结合教育教学一线实际。培训工作要从通识培训转向学科培训，以新高考改革和学科教学为重点，结合教育教学一线实际情况科学设置课程，通过组织高质量培训，使教师静心钻研教学，切实提升教学水平。三要严格要求，规范组织。各县区、开发区教育局和各中小学校要在培训过程中强化培训纪律监督，不断探索创新管理方式。加强质量监管，建立教师培训质量评估机制，完善教师培训质量评估体系，加强项目过程评价。四要抓好应用，突出实效。针对不同类别、层次、岗位教师的需求，以问题为中心，案例为载体，科学设计培训课程，丰富和优化培训内容，不断提高教师培训的针对性和实效性。