广纳天下英才 集聚创新动能

　　 聚才  

　　 　　引导人才向重点产业集聚  

　　近日，南宁市决定给予2017年度高层次创业创新人才（团队）项目资助，13个创业创新人才（团队）项目将获50万—500万元不等的资金资助。其中，广西明匠智能制造有限公司的“冰箱门把手智能生产线项目团队”上榜，获奖500万元。

　　“不仅进一步激发企业和工程师创新发展、自主研发的热情，还体现了市委、市政府对企业创新和技术研发的肯定和支持，吸引更多外地优秀人才到南宁创业发展。” 广西明匠智能制造有限公司副总经理梁智洪说。

　　广西安仁欣生物科技有限公司“大数据基因组学精准医疗项目团队”此次获奖300万元。公司负责人肖馨感叹：“我们深切感受到南宁对人才工作的高度重视和求贤若渴的态度。此次资助对企业而言是雪中送炭，将帮助企业招揽到更多高端人才，助推企业创新发展。”

　　实施高层次创业创新人才（团队）项目资助，重奖在重点产业、重大项目、重点领域能够引领产业发展的领军人才和高层次创业创新人才（团队），是近年来南宁市人才工作极具影响力的务实创新之举。2014—2017年，南宁市共给予新引进的72支高层次人才（团队）共1.15亿元资助，撬动企业投入项目创业创新经费30多亿元，集聚高层次人才600多人，项目完成量产后预计增加产值700多亿元。

　　 引才  

　　 　　搭建高效引智引才平台  

　　在首届南宁市海外高层次人才与项目对接会上，南宁邦尔克公司与美国明尼苏达大学周文广博士现场达成合作意向。几年过去，双方合作“开花结果”——普鲁兰酶开发等一批成长性较好的项目落地投产，周文广博士、梁党生博士等两名海外人才也在南宁创办了企业。

　　近年来，南宁市不断开辟引才引智新渠道，搭建了海外引才平台。2014年至今，成功举办了四届南宁市海外高层次人才与项目对接会，吸引194名海外高层次人才携214个高科技项目到我市开展深入对接，成功促成16名海外高层次人才与我市企事业单位签署人才引进、项目合作等协议。

　　南宁市积极“走出去”“请进来”，双向互动，打造了一批品牌化、特色化的引智平台。2014年和2017年，南宁市分别派出4个海外招才引智团到日本、韩国、新加坡和美国、加拿大开展招才引智活动，一批海外人才（团队）带着项目落地南宁。此外，我市还举办绿城“联合引智”、“广西籍学子回家看看”等引才活动，为城市创新发展储备了一批青年后备人才和新生动力。

　　 育才

　　      分层分类培育企业人才

　　2017年8月31日至9月1日，67名南宁市国有企业中高层管理人员聆听了由北京大学李建立博士主讲的《品牌管理与品牌运营》课程，感言收获良多：“得到了很多启发，增长了视野，开拓了思路。”

　　近年来，南宁市创新模式，围绕产业发展需要，分层分类培育人才——

　　面向企业高级经营管理人才，组织开展企业管理升级活动，邀请国内知名专家团队，对企业核心管理团队开展为期100天的“一对一”保姆式辅导培训，帮助企业突破发展瓶颈。2013年至今培养了208家企业共1000多名企业高管人才。在经济指标考核中，80%的企业销售收入和利税总额同比增长率均超过10%，大幅高于全市平均水平。

　　面向企业中级人才，实施产业骨干人才提升项目，采取分类培训的方式，2014年至2017年间，组织660多名企业骨干人才分赴北京、上海、武汉等地参加专题培训，帮助重点产业骨干人才提高经营管理能力和解决实际问题的能力。

　　 留才

　　    搭建创新创业广阔舞台

　　南宁通过加快各类产学研平台建设，积极推进产业转型升级，同时也搭建起人才施展才华的舞台——

　　打造南宁·中关村创新示范基地。截至2017年底，基地集聚重点企业33家，入孵创新企业和人才团队52个。

　　积极推进院士专家工作站建设。目前，南宁已投入近300万元建设院士专家工作站7家，引进院士9人、专家45人，助力南宁产业发展。

　　建设“两室两中心”和人才小高地。截至目前，南宁市拥有国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心6家，自治区级研发平台200余个，建成科技企业孵化器16家，认定创业孵化基地、众创空间型孵化基地28个，获批众创空间9个。全市共有45个自治区级和市级人才小高地，集聚各类高端、骨干人才1300多人。

　　与此同时，南宁市优化服务保障，落实好出入境、住房、医疗、社保、子女入学等方面的政策措施，不断健全市场化、社会化的人才管理服务体系，让人才安心扎根、创业发展。