广西体校新修订专业技术岗位递补办法及实施细则

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广西新闻网 南宁5月5日讯（通讯员李环 刘俊娜）日前，广西体校召开第六届教职工代表大会第三次会议，38名代表就《广西体育运动学校专业技术岗位递补办法》（以下简称《递补办法》）、《广西体育运动学校专业技术岗位递补办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）等进行了表决。

会上，广西体校校长王新对《递补办法》和《实施细则》作起草说明。据介绍，最新的广西体校《递补办法》和《实施细则》更规范、有效、科学地推进岗位晋级工作，为实现“打好体育翻身仗、重振广西体育雄风”的目标任务做重要铺垫。新办法实行量化赋分晋级方式，把教练、教师及其他专业技术人员分三个系列，分别在取得职称的年限、业绩、年度考核等综合表现进行量化赋分，更客观、公正、全面的评价专技人员德能勤绩廉，进一步调动广大教职工的积极性和创造性，充分体现了新《递补办法》和《实施细则》对于建设一支优秀的后备人才训练输送队伍的重要性和必要性。

经过全体与会代表的认真审议，最终通过无记名方式投票，以超过到会人数二分之一的同意票数结果，通过了新《递补办法》和《实施细则》。广西体校工会负责人宣读了职工代表大会决议：全体代表一致认为，会议的召开符合法定程序，所做各项决议有效。

据悉，该《递补办法》和《实施细则》的修订和完善是根据《广西壮族自治区体育局推进领导干部能上能下实施细则（试行）》（桂体人〔2016〕4号）、《自治区体育局关于印发广西优秀运动队教练员能上能下、能进能出实施细则（试行）的通知》（桂体竞〔2016〕4号）等文件精神，结合体育局“打破论资排辈，实行能者上、优者上的专业技术人员激励机制”要求而开展的。学校于2016年12月起着手开展起草与修订工作。在学校党委的工作布置下，由人事科牵头，与训练科、教务科一起，完成了前期调研、起草稿件、多次征求意见并修改完善等大量工作。