中新网广西2月25日电 （黄艳梅 覃汇明）2016年广西全区公务员管理工作会议25日在南宁召开。记者从会上获悉，去年广西公务员系统加强对慵懒散现象的整治，落实干部能上能下规定，全年全区问责追究、调整不适宜现职厅处级干部620多人。

      此次会议回顾2015年广西公务员管理工作取得的成绩，同时部署了2016年的重点工作任务。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长李宁波等出席会议。

      会议透露，2015年，广西以年度考核和“一报告两评议”为依据，约谈、诫勉排名靠后的区管干部39人，抽查核实1万多名领导干部个人有关事项报告，93人被暂缓或取消提拔任用。同时，全区集中开展“三超两乱”专项整治，消化超配干部1.03万人，清理违规党政分设安排干部1091人。

      2015年，广西300多个单位开展公务员平时考核工作。会议称，广西公务员平时考核工作试点取得成效，公务员平时考核的评价激励作用得到增强，考核结果成为公务员选拔任用、管理监督、激励惩戒的重要依据。今年将进一步推动《广西壮族自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》深入实施，重点加强对公务员履职尽职情况的考核，推动工作目标、重点任务的落实。

      李宁波表示，公务员管理工作者作为党的干部路线方针政策的制定者、实践者和执行者、要以更高、更严的标准来要求自己，认真落实全面从严治党主体责任，持之以恒地严格落实中央八项规定和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例，干净做事，清白做人。

      近年来，为破解少数民族艰苦边远地区招人难的问题，广西不断加大对艰苦边远地区招录公务员的倾斜力度。2015年广西制定出台《关于做好我区艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的通知》，明确艰苦边远地区招录公务员，对符合条件的职位，可实行降低学历要求、放宽专业限制等八项具体倾斜政策。

      据悉，今年，广西将继续提高艰苦边远地区面向当地人招考的计划比例，提高乡镇机关定向招考大学生“村官”等服务基层人员、村“社区”两委成员的计划比例。同时，全区全面落实乡镇工作补贴政策，提高基层、边远地区和乡镇公务员工资待遇，进一步加强基层队伍建设。（完）









   

本文来源: 广西新闻

26.02.2016  16:04