灵川县总工会：筑牢六个抓手 服务广大职工

3月11日，灵川县总工会十届五次全委（扩大）会议在灵川镇政府六楼会议室召开。灵川县政协副主席、县总工会主席谢小明对新当选的县总工会副主席秦军华表示祝贺并对2016年工作提出具体要求。据悉，今年灵川县总工会准备这么干：   

  一抓思想导向，团结凝聚广大职工群众坚定不移地听党话、跟党走。

1.把学习贯彻党的十八届五中全会精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来。广泛组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实到工会工作中去。牢牢把握工会工作正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在思想上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉把工会工作放在“四个全面”战略布局中去思考去推进，强化工会组织对巩固党的执政基础的重要作用，始终保持工会工作正确政治方向。

2.认真贯彻落实中央、全区党的群团工作会议精神。深入研究我县经济发展新常态下工会工作和工会组织面临的新情况新问题，准确把握经济发展新常态对工会工作提出的新要求，围绕保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性，去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众现象，探索我工会工作和工会组织改革创新的新途径新举措。

二抓活力创造，为建设“桂林北新城”、打造“桂灵都市区”宏伟目标而努力奋斗

1．树立新理念，促进新发展。围绕建设桂林北新城的总要求，引导职工群众牢固树立并努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕县委县政府中心工作，广泛开展劳动竞赛和职工技术创新活动。

2．大力弘扬劳模精神、劳动精神。深入贯彻落实习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神。认真做好全国、广西“五一”劳动奖章、奖状和工人先锋号的推荐评选和表彰工作，加强劳模管理服务基础工作，完善劳模信息化管理平台，及时更新和完善劳模电子档案信息，推进劳模管理电子化、信息化、常态化。完善劳模疗休养工作机制，做好全国、自治区劳模专项补助资金发放和一线优秀骨干职工疗休养工作。

3．用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量，推动物质文明和精神文明协调发展。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，充分利用工会报刊、网站及新媒体，组织和号召全县工会会员积极投稿，加大对社会主义核心价值观的宣传力度，年底对宣传信息工作进行表彰，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工的生产生活中。深化“中国梦·劳动美”主题教育，精心组织好2016年“中国梦·劳动美”庆祝“五一”等系列活动，唱响中国梦、绽放劳动美。

三抓权益维护。切实履行服务职工群众、维护职工合法权益职责，努力构建和谐劳动关系

1．维护职工劳动就业权益。密切关注经济下行压力给就业带来的影响，重点关注下岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体，研究关注新就业形势。充分发挥工会培训教育阵地的作用，进一步整合社会资源，继续推行联合人社局共同开展职业技能的培训模式，继续深入开展“职业技能培训促就业行动”“工会就业援助月”等活动，加大工会创业促就业工作力度。因地制宜实施工会创业小额贴息贷款工作，开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、春风行动，实现工会就业服务的精准化、专业化。

2．维护职工合法劳动权益。充分发挥职工法律服务站作用，为职工劳动纠纷案提供快速通道。

3．维护职工社会保障权益。深入开展对职工参加社会保险情况的调研，提出工会推进职工依法参加社会保险的意见，督促用人单位参保。开展职工社会保险权益宣传活动，提高广大职工特别是农民工的参保意识和维权能力。积极推进职工医疗互助保障制度改革，努力实现参保会员权益最大化。

4．维护职工劳动安全卫生权益。继续开展“安康杯”竞赛活动，将开展群众性事故隐患和职业危害排查治理作为“安康杯”竞赛活动的重要内容。适时对各基层组织职工开展群众性安全生产活动情况进行检查指导。推动落实广大职工对职业危害及防控措施的知情权、参与权、监督权。

5．推进工会维权工作法治化建设。认真做好“七五”普法开局之年的各项工作，深入开展法治宣传，大力营造遵法、学法、守法、用法的良好氛围，夯实工会和职工依法维权工作基础。继续加强工会法律服务机构建设，加大依法维权力度，突出抓好农民工维权工作。抓好工会法律服务建设，为职工、农民工提供贴心、高效、便捷的法律服务，使之真正成为工会维权品牌。

6．推动和谐劳动关系建设。发挥工会组织优势，引导职工群众正确对待利益关系调整，积极支持改革，维护社会大局稳定。推动健全和落实劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度。贯彻落实中央《关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，进一步加强各级协调劳动关系三方机制建设，努力提高运行质量。加强劳动人事争议调处工作，建立健全劳动关系预警、预判、预报和处置机制，努力把矛盾化解在基层、消除于萌芽状态。进一步加强和改进工会信访、12351职工维权热线等工作，协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以理性合法形式表达利益诉求，防止矛盾激化。积极参加上级工会组织开展的劳动关系协调员（师）培训，建设高素质的劳动关系协调员队伍。

7．全面深化集体协商工作。加大《广西企业工资集体协商条例》的宣传力度，努力营造集体协商工作的良好氛围。扎实开展企业、行业、区域集体协商，突出抓好行业集体协商，提升协商实效。通过开展联合督查、推动《广西企业工资集体协商条例》贯彻落实等措施，推动协调劳动关系有关各方扎实推进集体合同攻坚计划。加强集体协商示范点建设，培育选树集体协商典型。

四抓基层组织，大力加强工会组织规范化建设

1.加强和改进基层工会组织建设。继续深化基层工会建设“落实年”活动。围绕建设“六有”工会目标，全面加强基层工会建设。持续推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中的工会组建工作，扩大工会组织对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖。继续开展“农民工入会集中行动”，抓住重点区域，创新建会形式和宣传动员方式，最大限度把农民工吸收到工会组织中来。在中小企业集中的地方和产业集群推进区域（行业）性工会联合会建设，实现对非公有制企业职工、科技工作者和灵活就业人员等有效覆盖。广泛开展“双争”活动，继续深化职工之家建设，不断增强基层工会活力。积极探索和规范乡镇（街道）基层工会组织建设，总结推广乡镇（街道）建立总工会试点工作的经验和做法，推进具备条件的乡镇（街道）建立总工会。深入推进“会、站、家”一体化建设，加强职工之家建设，进一步扩大企业工会开展“三亮”、落实“四权”活动的覆盖面，不断提高会员群众对职工之家建设的满意度。

2.完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。全面贯彻落实《广西壮族自治区企业民主管理条例》，加强对非公有制企业民主管理工作的指导，推动职工人数较多的非公有制企业普遍建立健全职代会制度，在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域（行业）职代会制度。继续深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，推进企业民主管理制度化、规范化、法制化。

3．加快推进“网上职工之家”建设。主动融入“互联网+”时代，加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设，广泛运用微博、微信等新媒体平台，形成网上正面舆论，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，切实肩负起意识形态工作的重要责任。

4．加强女职工工作。创建“女职工创新工作室”，提升女职工整体素质。贯彻《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》，继续开展女职工维权行动月活动，依法维护女职工合法权益和特殊利益。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，深化女职工权益保护专项集体合同工作，深化“女职工关爱行动”，为女职工提供精准化精细化多样化服务。进一步加强非公企业工会女职工组织建设，努力实现在已建工会企业中女职工组织全覆盖。

5．进一步加强农民工工作。深入贯彻落实中央、自治区关于进一步加强农民工工作的意见，深化“农民工入会集中行动”，抓住重点区域（行业），创新建会形式和宣传动员方式，完善农民工会员会籍流动接转服务制度，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。深入推进“会、站、家”一体化建设，加强工业园区“职工之家”和重点工程项目工地“工会工作站”建设，不断丰富和完善帮扶服务农民工手段。积极配合有关部门开展农民工工资支付专项检查活动，确保农民工按时足额拿到工资。加大农民工维权服务工作力度，突出维护好农民工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等权益。配合政府加强农民工就业服务，促进农民工就业创业。发挥工会教育培训基地作用，完善和拓展培训的方式和内容，为农民工就业创业提供服务。

五抓帮扶解困，加大困难职工解困脱困的帮扶和

保障力度

1．提高服务职工精准化水平。加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，拓展工会困难职工帮扶中心功能，打通服务职工“最后一公里”，面向广大普通职工开展普惠性服务。继续做好两节送温暖、夏送清凉、金秋助学、特困职工生活救助和农民工“暖流行动”等工会品牌活动，开展工会创业小额贴息贷款，推动把职工帮扶服务工作纳入社会救助体系、融入公共服务体系，探索建立社会化帮扶服务工作格局，不断推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展。

2．加强各级工会精准帮扶解困的能力建设。严格按照《广西工会困难职工管理暂行办法》和《广西工会困难职工帮扶资金使用管理实施细则》（桂工办发〔2015〕55号）的要求，加强和规范困难职工帮扶解困工作，实现精准建档、精准帮扶、精准管理目标。深入调查研究，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，为困难职工建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因困施策、分类帮扶、精准脱困。

六抓自身建设，深入实施职工素质建设工程

1．努力培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍。以思想道德素质提升和技术技能素质提升为重点，切实抓好职工的教育培训工作，广泛开展岗位培训、技能竞赛等活动，努力建设知识型、技术型、创新型的职工队伍。加强和改进“职工书屋”建设，上半年对全县14家市级职工书屋开展一次检查，并形成调研报告。

2．加强工会经费审查审计监督工作。加强经审基础建设，规范审计行为，加强对本级预算审查审计。认真做好县总本级2015年度经费预算执行情况的审计和2016年度预算情况的审查监督，并对部分单位2015年度工会经费管理及使用情况的审计。加强基层工会经审组织建设力度，按照“三同时”原则，搞好各项审查审计工作；加强经审干部学习培训，举办一期经审干部培训，进一步提高全县经审干部的业务素质和工作能力。