关于开展广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）选拔培养工作的通知

桂财会〔2017〕14号 

各市、县财政局，各高等院校，有关科研单位： 

　　为贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020）》和《关于印发广西“十百千”拔尖会计人才培养规划的通知》（桂财会〔2006〕51号），培养造就一批符合广西经济社会发展要求的高素质、复合型会计学术人才，经研究，决定在全区范围内开展广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）培养对象的选拔培养工作。现将有关事项通知如下： 

　　一、培养目的 

　　通过组织开展广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）选拔培养，培养一批具有国际国内视野、具备完备财会理论、知识结构、研究能力突出、学科建设领军的高素质、复合型会计学术人才，积极发挥其在提升我区会计学术研究和学科建设方面的引领和带动作用，从而树立典型，以点带面，全面提升我区会计学术研究和学科建设以及财会工作整体水平，为我区顺利推进“十三五”时期会计改革与发展、更好服务“六强型”财政建设提供人才智力支持。 

　　二、报名条件 

　　（一）坚持社会主义核心价值观，热爱会计科研、教育事业，具有良好的会计职业道德和敬业精神。 

　　（二）在本科高校、高职高专院校或科研单位从事会计科研、教学工作，具有较强研究能力、创新意识和教学协调能力。 

　　（三）有5年以上的科研、教学工作经历，具有副高以上职称，或拥有会计、经济、管理类专业硕士学位。 

　　（四）在全国公开出版的专业刊物发表两篇以上与会计相关的论文或出版一本以上会计相关的专著。 

　　（五）具备熟练运用外语进行听说读写方面交流的能力，或具有一年或一年以上国外学习、科研、教学或工作经历。 

　　（六）年龄原则上不超过45周岁。 

　　三、选拔程序  

　　广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）培养对象的选拔采取个人报名申请→审核推荐→个人材料量化评分→面试→总分排序确定培养对象的方式，择优选拔培养对象。 

　　（一）个人报名申请。 

　　设有会计专业的高等院校，应组织发动符合报名条件的培养对象参加选拔。报名人员应当根据自身完成培训周期各项任务的能力和条件，填写报名申请表（详见附件），实事求是准备、装订以下书面材料： 

　　1.《广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）的培训报名表》1份（粘贴近期2寸正面半身免冠彩色照片，报名表可在“广西财政会计网”（www.gxzckj.gov.cn）“十百千人才培养”栏目下载）。 

　　2.身份证复印件1份（以下材料复印件均为1份）； 

　　3.最高学历毕业证书或学位证书复印件； 

　　4.会计系列或其他职称、执业资格证书的复印件； 

　　5.申请表中所列论文复印件（含杂志的封面、目录、论文正文、封底）； 

　　6.已出版专业著作的封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件； 

　　7.获奖证书、相关外语能力证明等材料复印件； 

　　8．副教授以上会计学术专家推荐意见（请注明专家所在的单位、职称等信息）。 

　　请报名人员同时将报名申请表的电子文档发送至财政厅（会计管理处）联系人邮箱。 

　　（二）审核推荐。 

　　1.单位审核推荐。单位人事部门按照有关要求对本单位申请人员是否符合报名条件、证明材料原件和复印件是否相符进行严格审核，如同意推荐加盖单位公章，请于2017年6月22日前向驻地所在的地级市财政局（会计管理科）报送材料，驻邕的高等院校直接向财政厅（会计管理处）报送材料。 

　　2.财政部门审核。请各地级市财政局（会计管理科）对申请人员报名资格以及原件、复印件是否相符核对无误后，于6月30日前报送财政厅（会计管理处）。 

　　（三）组织选拔。 

　　1.材料量化评分。由财政厅组织专家对申报人员提交的申报材料进行评分，确定各申报人员的材料测评分数。根据申报人员材料测评分数等情况，择优确定面试人员。 

　　2.面试。面试为结构化面试，主要考察考生自我认知、专业素质和能力、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和气质风度等。面试时间为20分钟。面试的具体时间、地点另行通知，请入围面试的考生及时关注“广西财政会计网”（www.gxczkj.gov.cn）有关信息。 

　　（四）确定培养对象。 

　　根据对申报材料评分和组织开展面试的结果、总分排序等情况，综合研究确定培养对象。入选培养对象的名单将于7月底前通过广西财政会计网向社会公布，并发布书面通知。 

　　四、培养方式 

　　按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培养与在职跟踪培养相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，全面培养和提升学员的专业素质和综合能力。 

　　（一）集中培训。集中培训采取集中授课、专题讲座、专题研讨、学术论坛等方式进行，组织学员参加国家会计学院的学习和交流，夯实理论基础、完善知识结构、更新学术理念、拓展学术视野，培养学术研究、学科建设和教学协调能力。同时，通过集中培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。 

　　（二）跟踪管理。每次集中培训结束后，学员离校回到工作单位以在职自学为主。由国家会计学院为学员提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期参加网络学术论坛讨论，参加国家会计学院和财政厅安排的有关活动，按要求报送培训体会、专项学习心得体会、实践应用报告、业绩报告、专业课题和论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等。学员通过学习和应用，提高解决学术研究实际问题的能力。 

　　（三）打造平台。建立对拔尖会计人才学习、研究、实践、交流等方面的跟踪管理平台，引导学员持续进行在职学习，进一步提升学员的综合素养。一是建立拔尖人才信息库和培训学员档案，对学员实行动态管理。在培训周期内，不定期与学员联系，了解学员学习、工作、科研等情况。二是组织、引导学员参加各项调查研究和实践活动。国家会计学院有计划、有针对性地组织学员到知名单位实地考察、调研，学习先进的学术研究经验和做法。三是建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的科研成绩和专业研究方向，听取学员对学术研究课程的建议，为测评集中培训效果提供基础数据。 

　　五、培养管理 

　　（一）采取集中培养和在职跟踪培养相结合的方式。培养周期为6年，分集中培养和在职跟踪培养两个阶段进行。财政厅委托国家会计学院对入选的学员进行集中培养，集中培养结束后实行在职跟踪培养。集中培养的周期为3年，总培训天数为60天，原则上每年集中培训两次，每次集中培训10天左右，2017年安排一次集中培养。 

　　（二）国家会计学院具体负责集中培养期间的日常管理。建立学员档案，制定学员考勤、课程考核、课题撰写、学绩评定等管理制度，系统记载学员在培养期间的学习、综合表现、出勤等情况，定期将这些信息提供给财政厅。 

　　（三）财政厅负责协调拔尖会计人才培养有关事项。财政厅与国家会计学院、学员及学员所在单位加强沟通，及时收集和更新学员培养方面的信息，向学员所在单位通报，落实培养管理的各项措施，积极研究解决培养中遇到的问题。 

　　（四）实行淘汰制。国家会计学院和财政厅联合对学员加强管理、考核。对考勤不合格，未能完成培训规定的全部课程学习任务，不按要求报送学习心得体会、实践应用报告、调研报告、专业课题论文、案例研究报告、业绩报告等的学员，视为自动放弃继续参加培训的权利，予以淘汰，并将情况通报学员所在单位。 

　　（五）颁发结业证书。集中培训周期届满，学员完成教学计划规定的全部培训课程，经考核合格的，予以结业，由财政厅和国家会计学院颁发广西“十百千”拔尖会计人才培养结业证书。 

　　六、培养费用 

　　实行政府、用人单位共同承担的培养费用投入机制。学员参加集中培训期间的师资、场地等培训费用由自治区财政负担，集中培训期间的学员食宿、往返交通费等其他费用由学员所在单位按有关规定标准给予解决。 

　　七、其他事项 

　　联系人：自治区财政厅（会计管理处）　张文娟、黄楹婧 

　　      联系电话：(0771)5331595、5331604 

　　联系地址：南宁市桃源路69号财政大厦会计管理处（邮编530021） 

　　电子邮箱：[email protected]。 

　　附件：广西“十百千”拔尖会计人才（学术二期班）培养报名表 

　　                                                    广西壮族自治区财政厅