超八成网友支持四天工作制 一周休三天你愿意吗？

　　3月25日是我国实行双休制度整整20周年，当天，新浪新闻发起一项针对“四天工作制”的网上调查，在参与投票的近2.5万人中，支持实行四天工作制的占到了85%。实行四天工作制能否在我国推广？南宁的小伙伴们是否愿意一周休三天？对此，记者针对不同行业的从业者进行了采访。

　　 支持：工作四天休三天

　　从1949年新中国成立到1995年的40多年里，我国一直实行的是每天8小时、每周48小时的工作制度，只在星期天公休一天。1995年3月25日，国务院颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》，才确定了一周双休制度。时至今日，这一制度刚好施行了整整20年。

　　目前，我国的法定节假日为11天，双休日为104天，如果按照目前北欧一些国家的休息制度——工作四天休息三天的话，那意味着一年有167天在休息，一年按365天算，只有198天需要工作。工作时间少了，大家愿意吗？

　　蒋女士是一位公务员，她认为，一周休三天对朝九晚五上班的群体来说自然是好事，一个月假期多了4天，工资还跟以前一样，何乐而不为。在事业单位工作的黄女士说，虽然工作时间少了，但是外出旅游消费、外出购物消费的支出就增多了，也拉动了消费，促进了经济增长。

　　 奢望：正常休息都不能保证

　　对于更多的人来说，虽然希望休假，但是平时的正常休息都不能保证，这让他们不奢望能多休。市民张先生在一家房地产营销公司工作，平时加班是家常便饭，周末还得去参加促销活动，能有完整的周末对他来说已经非常满意了，他认为一周干四天休三天只是“玩笑话”。

　　“平时带薪休假都没法落实，何况一周休三天。”市民黄小姐在一家私企工作，因为工作竞争性比较大，平时加班非常多，但是并没有加班费，每年也不敢请工休假，请了假就会被扣工资，“现在工作不好找，经常休假会被开除的。”黄小姐无奈地说。

　　在一家国企单位上班的李女士也提出，虽然法律规定了三八妇女节、五四青年节这样的节日可以放假，但是真正实行的却非常“罕见”，这样的法定假日都不能放假何谈一周休三天？

　　 无奈：压力大休息时间少

　　目前，实行工作四天休息三天的基本都在北欧的发达国家，他们福利制度健全，收入较高。而我国，虽然也存在一批“先富起来”的群体，但是整体上我国还属于发展中国家，很多人的经济压力还很大。

　　市民王先生每月的工资收入虽然在南宁算比较高的，但是因为每个月要还房贷，实际可支配的收入其实并没有多少，而且他还利用周末时间开展“副业”，希望能多赚一点钱，减轻一点压力。

　　除了像王先生一样经济压力较大的群体，现在很多公司和单位都实行绩效管理，干得多就收入高，干得少工资就低。在这些单位工作的人，虽然看似自由，实际上工作量更大，休息时间更少，市民韦小姐从事新媒体运营工作，平时并没有固定的休息时间，节假日也得干活，一周休三天对她来说没有什么意义。 （记者 孟娟娟）