柳州市国资委大力推动市属国企实施科技创新

一是做好规划，推进人才聚集工程。 印发《实施“人才聚集工程”方案》，把科技人才队伍建设作为“人才聚集工程”的重要内容来抓，目标是从企业的实际需要出发，建设一支在企业生产科研等领域起主导作用，熟悉现代科学技术和现代企业管理发展趋势，具有较强创新能力，德才兼备、结构合理、素质优良，能够熟练掌握和使用高新技术手段，熟练掌握现代化操作和设计技术，善于解决技术难题的人才队伍，推动企业做强做大。

二是开展教育培训，提升企业领导人科技创新理念。 采取走出去，引进来等多种方式，不断加大对企业领导人的教育培训。2013年10月，在华中科技大学开展培训，安排了《战略与创新管理》、《绩效管理》等专题讲座。2014年，在华中科技大学、中国大连高级经理学院举办高级研修班，加大对企业领导人的培训。此外，柳州市国资委还实施以“国资大讲堂”为主要形式的干部培训计划，邀请自治区国资委、大学院校教授、行业专家等到柳州开展培训讲座。

三是建立完善人才激励机制。 建立健全以能力、业绩为导向,  以岗位职责为基础,  以绩效目标为核心的综合考核评价体系,  进一步完善与绩效考核评价结果紧密挂钩的薪酬体系,  突出强化对优秀人才的中长期激励,  使优秀人才特别是引进的特殊经营管理和科技领军人才的薪酬水平更具市场竞争力。同时，对引进特殊人才的工资，允许企业在工资总额中进行单列。

四是将技术创新投入列入企业经营业绩考核范围。 对科研类企业，突出考虑技术创新投入和产出等情况，将相关考核指标及其权重在责任书中明确。

通过系列措施，推动市属国有企业在技术创新上取得了实效。如：柳州两面针股份有限公司通过走自主研发道路，拥有自治区级企业技术中心、行业第一个博士后科研工作站以及两面针GAP种植生产基地，现有39名科研人员从事新产品开发。2014年，该公司完成8款牙膏、洗涤新品开发和6款牙膏产品升级，并成功推向市场，带动两面针牙膏整体销售实现同比增长41%。柳州桂中海迅物流股份有限公司以柳北物流基地为载体，全力推进科技创新，建设广西电子商务产业示范园。截止2014年底，项目累计完成总投资3.4亿元，入驻企业61家（其中，物流企业2家，快递企业2家；贸易企业3家；银行1家；超市1家；电商企业52家）。  柳州银行依靠科技创新推动业务升级，十二五期间成功建设了核心系统、快窗系统、网银系统、手机银行等60多个系统。通过推进IT系统建设、持续提高IT运维水平、完善信息安全管理体系、强化IT风险管理职能，保障各信息系统安全、稳定运行，促进全行业务持续、快速发展。（秦首华）