柳江县“抓早抓小”从源头惩治预防腐败观察

广西新闻网 -广西日报记者  欧乾恒  董文锋  通讯员  朱子锋

核心提示：

从对干部勤政廉政深度约谈的正风肃纪，到搭建百姓问政的监督平台，再到查处发生在群众身边的“小腐败、小问题”，近年来，柳江县纪委结合工作实际，坚持“抓早抓小”从源头惩治预防腐败，营造出了风清气正的政治生态，让这个桂中小城焕发出勃勃生机。

“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正。”谈起“抓早抓小”工作掀起的“廉政清风”，柳江县委常委、纪委书记苏学常深有感触：只有秉持以零容忍态度惩治腐败的理念，力行“抓早抓小”硬措施，彰显“治病救人”热心肠，才能真正赢得全县党员干部和人民群众的衷心“点赞”。

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早提醒勤教育  预防“内化于心”

“县纪委领导找我谈话，讲明了存在的风险和问题，打了‘预防针’，是对我们的及时提醒。”7月21日，柳江县纪委对穿山镇以及县农业局、水利局、财政局4个单位的主要负责人和纪委书记（纪检组长）进行了勤政廉政深度约谈，一名干部这样袒露心声。

15名工作人员只有3人在岗、上班时间在电脑上玩游戏……6月2日至3日，县纪律作风检查组在明察暗访中发现以上4个单位存在纪律松散、管理混乱等问题，此次深度约谈正是针对这些问题。

约谈中，被约谈者就本单位存在的问题进行了检讨，并当场就加强干部纪律、教育，强化责任意识、担当意识进行了表态发言。

早发现，早提醒，早解决。立足“监督的再监督、检查的再检查”，推进监督关口前移，2012年柳江县纪委、监察局针对可能发生腐败的重要领域、岗位和环节，整合教育、监督、保护、惩处四大职能，探索建立“勤政廉政深度约谈”制度。

苏学常介绍，通过“共性问题集体谈，个性问题个别谈”的方式，对单位、个人存在的风险和问题，以品一壶“勤政廉政”茶、谈一席“勤政廉政”话、送一本“勤政廉政”书的“三个一”谈话方式，敲警钟、亮红灯，增强领导干部勤政廉政风险防控意识，达到预警、监督、纠错、保护的目的。

如今，“勤政廉政深度约谈”成为柳江县构建腐败预警防控体系的新抓手，保障广大党员干部安全成长的新举措，一些苗头性、倾向性问题成功地被消灭在萌芽状态。

一组数据印证约谈硕果。截至目前，柳江县共开展“勤政廉政深度约谈”11期，对53个单位的468名相关负责人进行了约谈，诫勉廉政约谈10人，对其中1人进行了换岗调整；任职廉政约谈126人，全县通报18个单位，查找廉政风险点53个，提出整改措施22条，制定相关管理制度18个。