桂林国税“五个+”举措提升干部队伍活力

　　桂林市国税局按照“五个+”的工作思路，规范管理，明责履职，干部队伍焕发新活力。

　　一是制度+执行，消除管理盲区。桂林市国税局认真贯彻落实风廉政建设主体责任、监督责任等文件精神，严肃查处违法违纪案件,全年核查处理9件信访举报信，办结率达100%。狠抓“中央八项规定”的落实，坚决纠正“四风”问题，严格按标准抓好办公用房的清理腾退，全系统办公用房实际使用总面积比核定总面积少3000平方米。

　　二是科技+内控，强化法纪监督。加强岗位廉政风险防控，依托广西国税内控信息管理系统监督处理事后执法风险信息8255条。大力开展“二位一体进企业”，对226户被查企业实施了税务稽查与纪检监察的廉政跟踪提醒服务。

　　三是作风+纪律，补充精神钙质。大力度推进作风建设，围绕“治庸、止懒、禁怠”的目标，开展纪检干部明责履职聚焦主业主责活动，发现并整改税收执法方面和行政管理方面庸懒怠问题12个；开展工作纪律检查73次，通报违纪人员83人次。

　　四是教育+特色，吸收文化养分。加强思想理论教育，认真组织开展贯彻党的五中全会精神、“三严三实”专题教育等活动，增强干部队伍的凝聚力和向心力。打造道德讲堂特色品牌，全年举办21期道德讲堂活动，推选出20位身边道德模范，兴起新一轮道德建设高潮。开展网络文明传播活动，通过直观、生动的图文展现形式，大力弘扬社会主义核心价值观，潜移默化传播正能量。

　　五是激励+鞭策，催发队伍生机。扎实推行绩效管理，修改完善绩效制度办法，科学分解考核指标，激励先进、鞭策后进的评价机制逐步形成，市局连续第二年获得桂林市年度绩效考评优秀等次；强化绩效管理实施的过程管理，全年共对1964项工作进行了督查督办，确保了全局重大决策、重大工作部署和全局重点工作的落实。