横县完善责任链条强化干部担当

　　南宁新闻网-南宁日报讯（记者何任朗    通讯员梁英金）今年以来，横县结合集中开展对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项整治活动，从明责、履责、问责等环节入手，严格干部管理，着力打造干部责任担当落实链条，进一步激发干部队伍干事创业活力。

　　据了解，今年以来，横县县委与各乡镇、各部门签订责任书——明确相关经济社会发展目标、安全生产、抓基层党建和党风廉政建设等责任。拟定承诺书——围绕为民办实事、廉政建设、抓基层党建、部门服务等4项承诺，由各乡镇、各部门根据责任书事项拟定承诺书，并根据本乡镇本单位“不严不实”、不敢担当的表现，有针对性地制定整改措施，在公示栏、主流媒体等逐一向社会公布，方便群众监督。形成报告书——要求乡镇党政主要领导、县直部门的“一把手”将责任内容量化，分门别类地列出“清单”，形成报告书，每月、每季度、年底向县委、县政府述职、述廉、述法，促进了部门之间、岗位之间的无缝链接，保障了责任落实环环相扣。

　　截至目前，全县共有509个机关、企事业单位签订了“三书”，公开承诺808项，5560多名干部认领服务项目1876个，协调解决各类问题2435项。

　　在平时工作中，横县还采取建立干部工作情况信息台账，对干部确定的工作任务数、具体措施、进展路线图、完成时限进行全程记录，作为干部落实责任考核考责、选拔任用的重要依据。同时，实行项目化推进，把产业发展、乡村建设、项目建设等工作任务转化成目标明确、内容具体、责任到位的“项目工程”，并从谋划立项、组织实施、督导调度、评估考核等环节，进行全程监控。

　　另外，横县还下发《关于开展正风肃纪的通知》，对干部工作中不思进取、工作质效低下、推诿扯皮、失职渎职等影响发展环境的行为，坚决查处。情节轻微的，进行诫勉谈话并公开点名通报批评；造成严重后果的，停职检查，取消当年年度考核评优评先资格。同时，该县建立工作“谁认领、谁负责”的买单制，对“生态乡村”建设、重大项目建设推进中避实就虚、避重就轻，大事化小、小事化了，管理失之于宽、失之于软的单位和个人严惩。为实现严格追责，该县采取网上举报、服务对象评议、“阳光热线”等渠道，加强干部责任落实。对单位年内发现并处理1起或1起以上的，追究当事人的直接责任和单位主要领导责任。

　　到目前，共查处干部不作为、乱作为32件，诫勉谈话125人次，约谈责任单位25个，通报7次，给予纪律处分53人。

编辑：陈轶凡