江南区“四强化”提升驻村工作队能力

　　南宁新闻网-南宁日报讯(记者阮晓莹    通讯员罗文斌  蔡永鹏)今年以来，江南区通过“四个强化”加强驻村工作队管理，夯实驻村工作队员思想根基，有效地提高驻村队的工作效能。

　　强化学习培训，提高业务水平。江南区坚持乡村建设与精准扶贫工作联手抓，科学制定驻村工作队年度培训计划。一季度累计举办专题培训班3期，组织驻村工作队员学习《广西壮族自治区乡村清洁条例》《自治区党委关于脱贫攻坚战的决定》《南宁市“美丽南宁”乡村建设活动工作目标专项考评办法》等政策文件。邀请市人大法制工委专家、市乡村办领导详细解读文件，帮助新任驻村工作队员迅速适应新角色，熟练掌握乡村建设工作标准和要求，提升乡村建设工作能力和水平。

　　强化作风整顿，严格落实责任。江南区严格落实驻村工作队员工作纪律，城区组织部每季度开展两次以上抽查和暗访，对脱岗离岗、工作不力的队员进行通报和问责，保障了工作队员的作风和纪律。同时建立了工作队每月例会制度和工作信息上报制度，将乡村建设任务细化分解，责任落实到个人，任务完成情况与队员年度绩效考评挂钩，提升了工作队员的主动性与积极性。

　　强化联动帮扶，助力群众脱贫。驻村队员充分利用“党员结对帮扶”“千企扶千村”等载体，积极拓宽乡村建设筹资、生态产业开发渠道，带动村坡脱贫，促进农民增收。今年以来，苏圩镇隆德村在第一书记的带领下，流转土地160多亩用于大青枣规模化种植；江西镇同华村23户贫困户通过扶贫贴息贷款与南宁市兴荣牧业有限公司签订入股协议书，加入了肉牛养殖队伍；另有9个贫困村在驻村队员的协调下落实了科技帮扶资金18万元，为开展产业扶贫项目提供了资金保障。

　　强化后盾支持，鼓励实干创新。驻村队员充分发挥后盾单位资源和技术优势，主动联系后盾单位和专家技术人员下乡指导。一是了解所挂点村在乡村建设中面临的困难和需求，有针对性地进行指导帮扶。二是集思广益，和村干部、工作队员一起探讨产业扶贫开发的“金点子”，找到适合地域经济发展、契合村民实际需求的致富方法。在后盾单位、工作队员和村民群众的联动下，“美丽江南”乡村建设进一步向纵深发展。

编辑：陈轶凡