河池市多措并举编织维护劳动者合法权益“安全网”

河池市多措并举编织维护劳动者合法权益“安全网”

今年以来，河池市劳动保障监察部门着力强化源头监管，大力推进“两网化”监管执法，开辟举报投诉绿色通道，全力维护劳动者合法权益。1-2月，该市劳动保障监察机构检查各类用人单位 416 家，协调处理投诉举报案件60起，立案查处案件32起，结案24起，追发劳动者工资待遇 5591.64万元，维护了3248名劳动者合法权益。

强化源头有效管理。 河池市结合实际，研究制定了《河池市农民工工资保证金集中管理实施办法》，建立了农民工工资保障金制度，将建筑工程、水利水电工程、电网工程、交通基础设施建设工程等行业农民工工资保证金专户统一由劳动保障监察部门集中管理，从源头上遏制了用人单位拖欠农民工工资等行为。至2月底，该市共有567个建设、施工单位交存农民工工资保证金达1.34亿元。

积极转变执法模式 。 大力推行劳动保障监察“两网化”管理模式，在市、县、乡三级设置劳动保障监察网格103个，配备监察人员159人，利用市、县、乡三级劳动监察信息平台动态监控，及时发现并纠正用人单位违反劳动保障法律法规的行为，实现了日常劳动监察“无死角”。1-2月，河池市通过“两网化”监管执法，依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同1475份，督促17家用人单位缴纳各类社会保险费累计52.8万元。

畅通举报维权渠道。 该市开设“12333”、“2112333”两条农民工工资举报投诉热线，实行投诉举报电话值班制度和举报投诉案件首问责任制，及时协调处理各类劳动纠纷和矛盾。1-2月，河池市协调处理投诉举报案件中，涉及50人以上或30万以上重大拖欠工资案件17起，追回农民工工资1902.81万元。（供稿：河池市人力资源和社会保障局 肖克波）