灵山县总工会“六注重”浇开文明花

02.02.2015  11:37

2014年,灵山县总工会紧紧围绕创建市级精神文明单位目标,着力推进“六注重”,使全县工运事业硕果累累。年内,该县总工会先后荣获“全市工会重点工作先进单位特等奖”、“全县党建成果评比二等奖”、“全县‘五个好’先进基层党组织”等称号。最近,又被评为“第十五批钦州市精神文明先进单位”。

一、注重统一思想,凝心聚力,把“创建”摆上重要议事日程。

一是及时召开党组领导班子会议,专题研究部署创建市级文明单位工作。领导班子明确指出:县总工会创建工作绝不是权宜之计,更不是应景之举,创建工作关系到全会一个时期工作的长远发展,必须做出具体安排布署。于是,制发了《灵山县总工会关于创建市级文明单位工作规划》,明确了工会创建工作活动的指导思想,使“创建市级文明”单位活动领导小组在党组的统一领导下,充分发挥“创建”活动领导机构的作用,注重发挥各成员的优势,形成通力合作、共同推进的工作格局,认真解决“创建”活动实施过程中遇到的困难和问题,制定了县总工会创建领导小组和活动安排计划。二是召开创建工作动员大会,统一思想,凝心聚力。要求党员干部要以高度的使命感和历史责任感,以实施《公民道德实施纲要》为统领,紧紧围绕县委、县政府“以工强县,三化联动,扩城促商”发展战略和改善企业劳动关系、维护职工合法权益主线,以巩固工会一流工作成果为抓手,牢记树立全心全意为人民服务的宗旨,主动承担起“创建”活动日常组织实施工作,加大工作力度,积极协调配合,加强对基层的指导和服务,使“创建”活动取得更大的成效。三是以会代训,广泛宣传教育。坚持每周二、每月中心组学习,通过支部上课、党员干部听辅导讲座等宣传教育活动,使全会干部职工对创建文明单位的目的和重要义意深入人心,知晓率、参与率均达100%。全会形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建格局,有力地推动了县总工会文明单位创建工作的有效开展。

二、注重理清思路,落实责任,形成稳步推进长效工作机制。创建工作关键在于组织领导到位和完善的工作机制。因此,县总工会注重加强“三建”:一是建好组织领导机制。为切实加强对创建工作的领导,把创建工作作为