灵川县总工会八项规定落到实处

灵川县总工会认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，持续反对“四风”，克服“四化”，营造工会风清气正的良好政治生态。

一、完善制度，严格管理。

党的群众路线教育实践活动开展以来，对已有的制度进行了一次全面梳理，先后建立并完善了《公务接待管理规定》、《去向告知制度》等制度。

二、改进工作作风、密切联系群众。

建立健全领导干部深入基层调查了解情况制度及工会组织联系职工制度。根据工会实际，每位领导负责2-3个乡（镇、片区）作为工作联系点，并在联系点具体联系1至2名贫困职工，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定具体实施办法。真正关心职工的疾苦，及时掌握职工生活难题，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立帮扶计划，实现帮扶目标。

切实做好困难职工的调查走访。2013—2015年把慰问品直接送到困难职工家中，2016年开始按照桂林市总精准识别的要求，一是坚持“送温暖”工作不走过场，坚持到群众中去。二是确保困难帮扶资金帮扶到位，一层层把关，通过工作人员的走访调查，确保困难职工档案的真实性，确保困难帮扶资金专款专用，帮扶到位。三是杜绝瞒报、骗报帮扶资金的现象发生。通过入户到家的走访，一经发现瞒报、骗取困难帮扶资金的现象，县总将严肃处理，确保精准帮扶。

三、精减会议、文件，清理评比达标。

精减会议。党的群众路线教育实践活动开展以来，灵川县总工会进一步进行统筹安排，切实精简会议，将该合并的会议进行合并，该缩短会期的会议进行了压缩。

精减发文数量。2014年以来，按照“必发才发”的原则，严格控制发文数量，提高文件的质量和时效，规范文件资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，大力提倡无纸化办公，节约经费，提高效率。

2013年以来没有开展评比达标表彰的项目；开展办公用房的腾退和清理工作，符合八项规定办公用房使用面积规定。

四、严格公务接待、公车管理，厉行勤俭节约。

认真贯彻落实规范公务接待工作的各项部署，公务接待工作实现规范化、制度化，领导干部严于律己、作出表率，全体干部职自觉遵守公务接待工作的相关规定。做到公务接待经费逐年减少。

严格公车管理，干部职工外出办事，严格按照公车管理制度进行出入登记 ，杜绝公车私用行为。

通过持续努力，灵川县总工会在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，全体人员积极工作，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。