灵川县总工会“四坚持”推动女职工工作向前发展

灵川县总工会坚持当好女职工的“娘家人”，做好“家务事”，在新常态下，推动女职工工作向前发展。

坚持女职工组织与工会组织同步建立。加强组织建设，不断完善同步组建企业中工会女职工工作，将女职工、女农民工吸纳到工会组织中来，至2015年10月，全县基层工会委员会总数384家，职工19359人，会员总数18087人，职工入会率93%。涵盖法人单位总数506个。女职工、女农民工人数8194人，女会员6902人。今年1-10月新成立17个基层工会，发展新会员449人，其中女职工204人。

坚持加强女职工法治宣传教育与权益维护。今年采取张贴宣传标语、发放宣传单、开设知识讲座等形式开展女职工维权活动，参加人数达5000多人，向广大女职工普及《女职工劳动保护特别规定》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，使女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊权益。

坚持加强女职工安全生产和劳动保护工作。积极协助有关部门加大对高危行业，特别是中小型企业的现场劳动安全卫生、女职工劳动保护的监督检查。开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动，学习内容形式多样，有网络学习、面对面分组答题专题学习、抽查式答题和闭卷答题等，全县有44个单位参加。

坚持开展困难女职工帮扶工作。至11月，已慰问困难女职工143人，其中单亲困难女职46人，慰问金达42900多元。加大对困难女职工，特别是单亲困难女职工子女“金秋助学”的力度，开展慰问困难女职工子女“金秋助学”活动，金额达67500多元。慰问困难留守儿童10名，送去慰问品、慰问金，金额达3000元。同时，鼓励广大女职工积极参加女职工互助安康保险，女职工参加互助保障险达2000多人。