玉林市：强力推进高校毕业生就业创业

玉林市：强力推进高校毕业生就业创业

针对经济下行压力，玉林市始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，采取强有力措施，统筹推进高校毕业生就业，提升应届高校毕业生就业率。截至7月底，全市应届高校毕业生实现就业4280人，初次就业率73.3%。

（一）加大公务员、事业单位公招力度，最大限度为毕业生提供就业岗位。 玉林市各级机关事业单位面向社会招录岗位3008个，有效地缓解了高校毕业生就业压力。 一是 面向社会公开招考公务员708名（含选调生），其中专设103个（含选调生）面向应届毕业生的招录岗位。 二是 面向社会公开招聘1450名事业单位工作人员，拿出162个紧缺人才岗位面向应届毕业生通过“双向选择”直接招聘入编。 三是 增加边远地区特岗教师招聘计划，今年招聘特岗教师850人。

（ 二 ）强化部门联动，落实积极就业政策，帮扶高校毕业生就业创业。 通过强化组织、人社、教育、财政、工商、团委等部门联动，落实就业创业政策，为高校毕业生提供“一站式”就业创业服务。组织部门牵头抓好“选调生”、“大学生村官”计划工作；人社部门认真抓好“三支一扶”、高校毕业生就业见习和高校毕业生创业等项目，落实困难高校毕业生就业援助、助残经商等有关政策；团委实施“青年创业就业行动”计划；财政部门落实高校毕业生求职补贴、公益性岗位安置和各项就业服务专项补贴；教育部门落实“特岗教师”选拔工作。

（ 三 ）推进平台建设，充分发挥就业平台服务功能。一是 健全信息管理平台，实现高校毕业生实名制管理。完善未就业高校毕业生实名制管理，掌握全市高校毕业生情况，及时落实困难高校毕业生就业援助、就业见习、失业登记、公益性岗位安置、社保补贴等服务政策。 二是 完善就业服务网络平台，提供高效的网上就业服务。利用网上求职招聘服务平台全区联网优势，不断完善政策咨询、就业指南、网络招聘、网上求职登记等服务功能。开通微信服务平台，加大求职招聘宣传，积极参加国家、省级人社部门开展的网上人才招聘活动，拓宽高校毕业生就业渠道。截至7月底，通过玉林市人事人才网办理网上招聘企业578家，提供就业岗位8527个，网上投放简历12725份。 三是 搭建现场求职招聘服务平台，实现人才供需无缝对接。抓住春节和毕业生返乡就业高峰期，组织大型人才交流会和 “双选会”，为用人单位及高校毕业生牵线搭桥，促进高校毕业生就业。截至7月底，玉林市人才市场共举办大型招聘会19场，入场单位916家次，提供就业岗位14952个，求职人员达14990人，达成求职意向5996人。 四是 加强高校毕业生就业见习基地建设，接纳高校毕业生就业见习。市、县两级不断加强高校毕业生就业见习基地项目建设，落实就业扶持政策，提高见习补贴标准，鼓励见习基地吸收接纳高校毕业生见习，提升毕业生实际工作能力。对留用率超50%的单位给予政策倾斜。截至7月底，玉林市共组织100多名未就业高校毕业生参加见习。

（四）促进校企合作，加强高校与企业交流互动。 组织开展了“公共就业人才服务进校园宣讲活动”，开设就业指导讲座，帮助高校毕业生了解就业形势、就业政策和企业需求，引导高校毕业生合理设计职业生涯规划。联合玉林师院连续举办3场大型校园专场求职招聘会，共组织入场单位207家，提供就业岗位3714个，参加招聘会的毕业生约5200人，达成求职意向2080人。（供稿：玉林市人力资源和社会保障局  李勇）