南宁市青秀区人社局三措并举促进就业工作

南宁市青秀区人社局三措并举促进就业工作

今年以来，南宁市青秀区人力资源和社会保障局积极探索就业服务工作新路子，在不断的摸索实践中形成了以“三化”为主要内容的服务体系，为就业工作进一步提升，推动城区经济快速发展等方面发挥积极的作用。

一是人力资源配置市场化。 通过开展定期对华润置地、青秀万达、国泰粮油等辖区内重点企业的调研和走访，与重点企业交流沟通，及时了解到企业人才和用工信息。在了解信息后，充分发挥该局在人才市场的职能优势，在解决企业专业人才紧缺和用工难等方面问题，采取一系列符合市场需求的新举措，为企业搭建优质高效人才交流平台。

二是就业政策落实及时化。 通过加强管理落实制度，规范实名制登记、“零就业家庭”援助、劳动力资源管理等，进一步做实各种基础台账。通过建立有效的统计报表、报告制度，实现动态化管理，逐步形成科学、规范、各方面紧密衔接的良性运作机制，形成对工作的有效监管。特别在推动就业实名制工作方面，目前，该局实现新增城镇就业10609人，均实名制登记录入系统。

三是基层就业平台全网化。 在城区范围内建立覆盖城区、镇（街道）、开发区、村（社区）的三级网络信息服务体系。在充分利用基层就业平台的基础上，积极做好劳职业介绍、匹配劳动力供求信息、就业推荐等工作，为城镇失业人员、农村进城务工人员及未就业大中专毕业生提供就业服务。今年以来已有1519人次就业人员前来咨询就业服务，其中287人通过该平台解决就业问题。（供稿：南宁市青秀区人社局）