南宁市科技局全面推进学习型机关党组织建设

　　近年来，南宁市科技局围绕中心抓党建，以推进学习型机关党组织建设为牵引，积极探索理念创新、手段创新，通过强化组织领导，推进集中学习，丰富学习载体，健全学习制度，坚持在“真学”“实干”“提质”上下功夫，促进学习型机关党组织建设向组织化、系统化、多样化和常态化发展。

　　强化组织领导 层层带动理论学习

　　为推进学习型机关党组织建设，市科技局首先成立了以局党组书记、机关党委书记为组长，局党组各成员为副组长，机关党委委员和各党支部委员任小组成员的领导机构，形成了主要领导负总责，局党组、机关党委、机关党支部和人事科四个层面共同抓，机关党员干部职工全员参与、扎实推进的工作格局。

　　“我们通过‘三个同步’‘三会一课’以及加强教育和培训的方式，推进集中学习，实现学习型机关党组织建设系统化。” 市科技局党组书记覃永武说。

　　覃永武说的“三个同步”，即与党的理论创新同步、与中央、自治区和市委的要求同步、与经济社会发展同步，重点突出党组中心组带头学习，带头上课，带头调查研究，带头分析新情况、解决新问题、总结新经验。“三会一课”指的是抓好党委会、支部委会、党员大会和党课学习，形成党组（机关党委）带支部、支部带党员的层层带动机制。以支部分组讨论、邀请专家授课、主题党课、典型学习会等多种形式集中学习，做到年度有学习计划、季度有实施方案、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。

　　此外，还通过加强教育和培训，提升党员干部行政管理能力。每年组织领导干部参加时代前沿知识讲座80多人次，参加自治区、市级和业务部门举办的各种培训学习120多人次，组织开展科技管理、知识产权、依法行政培训400多人次等。

　　丰富学习载体 执行学习考核制度

　　为更好地开展学习型机关党组织创建工作，市科技局还在丰富学习载体，健全学习制度上下功夫。通过开展“六个一”学习活动（即“每月一次专题讨论、每周一次集中学习、每天一小时自学、每位领导一个专题讲座、每位党员一本学习笔记、认真撰写一篇学习心得”）、体验式教育活动、搭建党员自主学习平台、理论宣传活动等方式方法，切实将理论知识内化，积极宣传党的政策方针，用理论指导实践，践行为民服务理念。

　　“在深入开展学习活动中，我们在创新学习方法上做了不少全新尝试。” 覃永武说。

　　市科技局健全集中学习研讨制度，坚持每月一次的集中学习会制度进行集中学习辅导。同时，完善个人自学提升制度，每名党员干部根据自身情况进行“点菜式”学习，并定期不定期开展交流。严格执行学习考核制度，机关党委每月定期对各党支部学习情况进行督促检查，记录党员各项学习内容，把党员学习情况与个人绩效考评挂钩，作为年终工作考评的一项重要指标。

　　抓党建带业务 推动全市科技进步与创新

　　“在推进学习型机关党组织建设中，我们把学习理论、提高认识和研究工作、科学决策结合起来，进一步理清工作思路，增强执行力、创新力、凝聚力，促进各项工作开展取得实效。” 覃永武说。

　　在一系列党建活动中，市科技局发挥科技工作优势，积极开展各类科技系列党员服务活动，不断激发了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升了广大党员宗旨意识、服务意识和担当意识。

　　目前，市科技局通过抓党建带业务，分别荣获“全国科技管理系统先进集体”和“全国知识产权系统知识产权人才工作先进集体”荣誉称号；推进南宁市“国家科技进步示范市”“国家创新型试点城市”和“知识产权试点城市”建设稳步发展，全市科技进步与创新示范带动作用明显；推动科技成果转化能力进一步提高，南宁市获批国家科技成果转化（南宁）服务示范基地，孵化器数量和质量居全区首位；专利申请量、专利授权量及有效发明专利拥有量等多项指标均居全区第一；惠民技术研发应用不断加强，科技成果惠农惠民成效显著；产业科技创新能力稳步增强，推动全市经济社会快速协调发展。