因程序员压力大 重庆一IT公司欲招聘美女鼓励师
网络公司对所招“程序员鼓励师”的职位要求 记者 吴珊摄
要求
颜值高 会沟通
能卖萌 声音甜
颜值高、能卖萌、会沟通，每月就能得到5000~8000元的工资？别不相信，这是南坪一家网络科技公司招聘“程序员鼓励师”开出的条件。该职位一出，立马引来网友热烈讨论，有人认为是好福利，有人觉得大可不必。
首席吐槽官、闻臭师、网游陪练……其实，在互联网经济时代，“七十二行”早已突破界限，一些新奇的职位不断出现，也给求职者提供了多元化就业的可能。
招聘
颜值高能卖萌会沟通 月薪5000~8000元
“程序员鼓励师？这是啥子新奇职位哟？只要颜值高、能卖萌，每个月就有5000~8000元的工资。”日前，网友“人生短短几度秋”在大渝社区发帖称，南坪一公司招聘一名程序员鼓励师，开出的条件竟如此让人“惊愕”。
该网友发布的招聘截图显示，招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司，要求应聘者为女性，年龄20~25岁，两年从业经验。对于学历则没有太高要求，大专及以上皆可。让人惊讶的是，岗位职责一栏只要求应聘者具备“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”等特性，工作内容也简单，主要为“活跃团队气氛、协调和处理项目沟通问题”。
记者注意到，除了工作较为轻松、薪酬优越，提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。
“这工作也太爽了吧”、“为什么不招男的，我要来”……此招聘信息经扩散，引得众网友热议，大多对此工作表示出极大兴趣，但也有网友质疑是营销噱头，不相信真有这一职位。
回应
程序员是核心竞争力
配鼓励师提升工作效率
昨日上午，记者根据招聘信息上的地址，来到位于南岸区南坪金信大厦的这家网络科技公司进行了核实。
“我们的确在招聘程序员鼓励师，招聘信息一周前就挂在网上了。”该公司人事部经理谢攀证实称，目前已接到4份应聘者的简历，“通过面试已敲定人选，是一位25岁的萌妹子，薪资已谈妥，明天就入职。”
“公司现有员工35人，程序员就有20人，占了绝大多数。”该公司副总经理钟发贵告诉记者，程序员之所以占比大，是因为他们是公司的“核心竞争力”。
“我们是家互联网公司，主要承接一些技术外包业务，包括开发APP、网站、微信等，这些都需要程序员来完成。”他说，一般来讲，依靠程序员的公司为了更好发展，会有两种途径：一是增加程序员人数，二是提升程序员效率值、能力值。目前公司规模不大，招太多程序员不现实，只有采取第二种途径，通过招聘“鼓励师”来给程序员助力，提升其效率和良好工作氛围。