广西有色集团：突出问题导向 践行“三严三实”要求

一是查找管理人员队伍中“不严不实”的表现。 2013年开展党的群众教育实践活动以来，公司加强了对各级管理人员在存在问题的调研；2014年11月，自治区党委巡视组对公司开展了为期一个半月的集中巡视，公司从巡视反馈意见梳理各级管理人员中不符合“三严三实”要求的突出问题；2015年3月，公司根据自治区政府工作组的要求，启动了“思想整顿、企业整治和党风建设反腐倡廉自纠、企业生产经营自救”紧急行动(以下简称“两整两自”紧急行动)，从中归纳存在“不严不实”的情况，最终总结出部分管理人员存在“为官不正”、“为官不廉”、“为官不为”、“为官不实”四个方面的问题。

二是加强“三严三实”专题教育活动的组织领导。 要求各企业党委（党支部）要把专题教育作为一项重大政治任务，扎实做好专题教育规定的四个“关键动作”（专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪），同时将专题教育活动范围扩大到公司部分二级企业的中层管理人员及部分重点岗位的党员管理人员，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

三是各级管理人员做践行“三严三实”的表率。 要求各级管理人员结合公司正在组织开展的“两整两自”紧急行动和“树正气、转作风、敢担当”集中教育活动，把专题教育要融入经常性学习教育，当标杆、作示范。主要负责人要带头列出问题清单，开展“四不”问题专项整治，强化正风肃纪，始终保持高压态势，对存在“不严不实”问题的管理人员，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真解决问题的，要进行严格问责，形成上率下行的良好局面，为按时完成公司“两整两自”紧急行动任务，实现广西有色健康发展目标凝聚强大正能量。（李明渊）