经开区：做好“三个服务”打造工会品牌
南宁新闻网讯（通讯员 梁春安 向国泽）随着南宁经开区经济的快速发展，工会作为连接企业与职工之间的桥梁作用更加凸显，如何进一步发挥工会组织作用，更好地服务企业发展和职工，南宁经开区工会工委一直在不断探索。
今年以来，南宁经开区全面深化各项改革工作，南宁经开区工会借力“改革”东风进一步理清工作思路，不断创新送温暖和帮扶工作机制，始终围绕“三个服务”（服务企业发展、服务广大职工、服务农民工）做好工作，打造职工服务品牌。据统计，今年南宁经开区基层工会数累计达953家，组建率达100%，全面完成市总工会下达的目标任务。
用心——“规范动作”做到位
工会组建和经费收缴工作是工会工作的两项核心工作，也是常规工作。辖区90%都是非公企业，小、微型企业占园区企业的六成。“想把非公企业工会组建起来，光靠发几个文件是很难的。我们不但要考虑让企业工会做什么，还要帮助他们做得成。”南宁经开区党群工作局工作人员谢婉姝说。
面对辖区私营企业居多，流动性大，建会难的实际，南宁经开区采取人情建会、熟人带路建会等多种组建形式, 每天深入基层企业组建工会的方式，完成外资企业、私营企业工会的组建。目前，南宁经开区基层工会数累计达953家，组建率达100%。
针对工会经费收缴任务年年递增的情况。为完成市总工会下达的指标，南宁经开区工会工委通过电话催缴、下基层上门催缴以及联合地税局下发催缴经费通知书等形式，催促基层工会按时上缴经费。截至今年12月18日，累计地税代收工会经费180万元，完成市总工会下达任务100%。
职工医疗互助保障是南宁经开区工会工作又一亮点。为动员辖区企业职工参加医疗互助保障，南宁经开区通过采取广泛动员，发放宣传资料等形式发动企业职工参保。今年南宁经开区工会工委共完成参保份数为2968份，完成市总下达任务的148%。
今年，南宁经开区先后出台了《南宁经开区非公有制企业工会主席岗位年度绩效奖励考评试行办法》和《南宁经开区企业工会经费回拨补助及下拨工作经费办法（试行）》，通过奖励和经费回拨补助推动工会工作迈上台阶。
辖区环卫工人工作十分辛苦。为了照顾到这一群体，在今年8月，南宁经开区工会特意为辖区环卫系统共796名一线职工购买一份一年期《团体人身意外伤害互助保障计划》健康卡，累计金额达15920元。
在做好“规范动作”的同时，南宁经开区工会工委还组织干部和辖区企业职工开展丰富多彩的文体活动，“自选动作”也照样精彩。今年由工会工委组织干部职工参加南宁市第六届职工运动会和职业技能大赛，均获得了满意的成绩。同时举办了南宁经开区企业职工气排球比赛，通过比赛增进干部职工之间友谊，激发南宁经开区广大干部职工干事创业的活力。
“工会工作决不是可有可无，只有用心去做事，真正理解工会存在的含义，充分发挥工会的桥梁纽带作用，才能把工会工作做得更出色。”南宁经开区党群工作局工作人员小韦说。
用情——倾力帮扶赢赞誉
为帮助农民工维权，今年南宁经开区工会工委联合劳动监察大队对94个建筑工地项目及餐饮服务等企业开展了春节前农民工工资支付情况专项检查，为农民工追回工资约305万元。
针对春节过后，辖区企业人员流动出现用工难问题。南宁经开区工会工委联合南宁经开区人社局多次深入企业、乡屯进行调研，积极搭建就业服务平台，举办了多场招聘会，解决辖区企业招工用工难问题。
针对园区企业员工反映辖区内公交线路少，出行不便的问题，南宁经开区工会工委联合社会事业局迅速与市公交总公司就公交线路问题积极协商，于今年5月中旬开通南宁南宁经开区工业园区微循环公交线路，实现公交线路全覆盖。
为了解决南宁经开区职工住房问题，今年下半年，南宁经开区工会工委联合龙光地产，推出了职工团购房活动，目前已有127名干部职工报名，解决无住房干部职工的后顾之忧。
百年大计，教育为本。南宁经开区尤其重视教育发展，近年来连续开展“圆梦大学行动”活动。鼓励和帮助南宁经开区企业务工青年、失地农民等进行专科、本科的继续教育。据统计，至2012年来，共有 690名学员参加“圆梦大学行动”，其中本科252人，专科438人。
为了充分发挥新闻舆论对工会工作的引导和监督作用，南宁经开区工会工委结合自身的实际情况，推行“集订分送”的订阅办法，为辖区非公企业工会主席、企业的职工书屋以及南宁经开区劳模、先进工作者出资赠阅《工人日报》或《广西工人报》，努力营造温馨的文化氛围。
目前，南宁经开区逐步构建形成了“救助——维权——服务”三位一体的工作格局，打造了一批“圆梦大学行动”、送温暖工程等一系列帮扶品牌。
一系列实实在在的帮扶举措，不仅助力辖区企业发展，更温暖了企业职工的心。“当企业和职工遇到困难的时候，能够第一个想到工会，使工会真正成为企业和职工的‘温馨之家’。”南宁经开区党群工作局梁春安科长说。
编辑：梁丽玲